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Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf

Schriften zur Berufsbildungsforschung der Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschung

Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf
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US$ 28.40
Als Akteure in der beruflichen Bildung sind Betriebe an der Feststellung von Kompetenzen maßgeblich beteiligt und interessiert. Dieser Band zeigt Möglichkeiten auf, wie Kompetenzen und der daraus resultierende Fortbildungsbedarf transparent gemacht werden können. Nach einem Überblick über den Kompetenzbegriff wird der Forschungsstand mit Blick auf die unterschiedlichen Konzepte von Kompetenz und die damit verbundenen Analyse- und Meßmethoden systematisiert. Theorie und Praxis der Kompetenzentwicklung werden anhand von Modellversuchen und Projekten in Betrieben und Organisationen verknüpft.
 
Inhaltsverzeichnis
Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb Inhaltsverzeichnis des Buches Dieter Münk, Thomas Reglin: Theorie und Praxis der Kompetenzfeststellung im Betrieb - Status quo und Entwicklungsbedarf John Erpenbeck: Kompetente Kompetenzerfassung in Beruf und Betrieb. Eckart Severing: Zertifizierung informell erworbener beruflicher Kompetenzen I. Methoden der Kompetenzfeststellung: Validität, Reliabilität und Objektivität Reinhold Nickolaus, Tobias Gschwendtner, Bernd Geißel: Modellierung beruflicher Fachkompetenz und ihre empirische Prüfung Eva Geithner, Klaus Moser: Die Messung von herausforderungsbasierter Berufserfahrung Margit Stein: Kompetenzfeststellung bei Auszubildenden Julia Gillen: Kompetenzfeststellung als Chance zur Selbstreflexion - was können und sollen Kompetenzfeststellungen zur Förderung von Reflexivität leisten? II. Kompetenzfeststellung in Organisationen Daniela Gröschke, Uta Wilkens: Ebenenübergreifende Kompetenzfeststellung: Diskussion eines Operationalisierungsvorschlags Uwe Elsholz, Mario Gottwald: Herausforderungen für die Erarbeitung von Kompetenzprofilen bei älteren Langzeitarbeitslosen - Schlussfolgerungen aus der Entwicklung eines Verfahrens zur Kompetenzbilanzierung Erich Barthel, Thomas Mattes, Olaf Zawacki-Richter: Der Kompetenzkapitalindex - eine Methode der Kompetenzbilanzierung III. Kompetenz und Lernort Betrieb Barbara Burger, Andreas Saniter: Zertifizierung beruflicher Handlungskompetenzen im betrieblichen Kontext - Probleme der Operationalisierung und erste Lösungsansätze aus dem Modellversuch MOVE PRO EUROPE Klaudia Haase: Kompetenzfeststellung in europäischen Unternehmen: Verfahren und Verwertbarkeit Gabriele Fietz, Gisela Westhoff: Ergebnisse berufspädagogischer Handlungsforschung zur Kompetenzentwicklung in Wirtschaftsmodellversuchen
 
Biographische Informationen
Hans Dieter Münk ist Leiter des Instituts für Allgemeine Pädagogik und Berufspädagogik an der TU Darmstadt. Eckart Severing ist Geschäftsführer des f-bb in Nürnberg.
W. Bertelsmann Verlag; August 2009
242 pages; ISBN 9783763944132
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ISBNs
3763944133
9783763911301
9783763944132