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Labor

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  • Managing Employee Health Care Costsby WorldatWork

    WorldatWork Press 2007; US$ 40.95

    With continued health care cost increases, many organizations are finding it difficult to provide competitive and affordable employee benefit plans, while still attracting and retaining talent. Through a compilation of articles, this book showcases numerous options to consider in your benefit plan design to help control employee health care costs.... more...

  • Human Resource Managementby D. Shivarudrappa; K. Ramachandra; K. S. Gopalakrishna

    Himalaya Publishing House 2010; US$ 50.00

    Business and Business activities are subject to constant changes due to change in the environment. Environment factors (both external and internal) continuously influences and affect business activities. Operational efficiency of business is directly affected due to these charge. To keep the operational efficiency at the maximum and to accomplish organizational... more...

  • Human Resource Management: Principles and Practicesby K. K. Chaudhuri

    Himalaya Publishing House 2010; US$ 45.00

    HRM ? Principles and Practices has been designed in line with the four function of management.Planning HR ? Manpower Planning; Organizing HP ? Recruitment and Selection, Human Resource Development, Compensation Management; Directing HR ? Motivating Employees, Leading Employees, Industrial Relation Management; Controlling HR ? ? Appraising Employee... more...

  • FMLA Revealed: Understanding Leave Requirementsby J. J. Keller

    J. J. Keller & Associates, Inc. 2011; US$ 229.00

    J. J. Keller's FMLA Revealed: Understanding Leave Requirements manual uses clear, conversational language to help you understand and comply with the FMLA requirements, control costs related to leave taken, and minimize the law's potential disruption to your organization's operations. more...

  • Worker Absenteeism and Sick Payby John Treble; Tim Barmby

    Cambridge University Press 2011; US$ 79.00

    An economic analysis of absenteeism based on a model of the markets for absence and sick pay. more...

  • Life Domain Balanceby Eberhard Ulich; Bettina S Wiese

    Springer 2011; US$ 54.99

    Die Autoren stellen Konzepte f r das Balancieren wichtiger Lebensbereiche vor. Neben der Erwerbsarbeit geh ren dazu auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinn tzige Arbeit und die Gesundheit. Besondere Schwerpunkte bilden die kritische Auseinandersetzung mit den Auswirkungen moderner flexibilisierter Arbeitsstrukturen f r die Life Domain Balance... more...

  • Chancengleichheit durch Personalpolitikby Gertraude Krell; Renate Ortlieb; Barbara Sieben; S Nne Andresen; Manfred Auer; Sissi Banos; Nina Bessing; Kay Blaufus; Annelise Burger; Carola Busch

    Springer Fachmedien 2011; US$ 69.99

    Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis pr sentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und M nnern. Die 6. Auflage wurde vollst ndig berarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsr ten, Gender Pay Gap in F hrungspositionen, die entgeltpolitischen Pr finstrumente... more...

  • Human Capital Managementby Raimund Birri

    Springer Fachmedien 2011; US$ 47.99

    Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz f r Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugeh rigen Prozesse und Daten. Es gew hrleistet eine strategische Ausrichtung auf allen Ebenen und erm glicht es, den... more...

  • Personalmanagement von Millennialsby Martin Klaffke

    Springer Fachmedien 2011; US$ 47.99

    Angesichts des demographischen Wandels ist es f r die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet... more...

  • Macht, Neugier, Team ...by Uta Rohrschneider

    Springer Fachmedien 2011; US$ 39.99

    Der amerikanische Psychologe Steven Reiss hat ein Modell von 16 Lebensmotiven, den "Motoren des Lebens" entwickelt. Die Arbeits- und Organisationspsychologin Uta Rohrschneider nutzt dieses Instrumentarium, um klare Handlungskompetenz f r den F hrungsalltag zu vermitteln. Sie zeigt leicht lesbar auf, wie man die Motiv- und Antriebsstruktur... more...