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Human Resource Management in Consulting Firms
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG 2006; US$ 64.99Human resources are one of the central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success. This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain an insight into the people management in business consulting. more...
Human Resource Management in Russia
Ashgate Publishing Ltd 2007; US$ 134.95Despite the widespread and large-scale changes in Russian business, to date little serious attention has been paid to the nature and development of the Human Resource function. This book redresses this gap by providing a detailed introduction into the current economic developments taking place in Russia, alongside a full length examination of the new... more...
Handbuch Mitarbeiterbefragung (German Edition)
Springer 2006; US$ 109.00Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit herauszufinden, ob die Mitarbeiter tatsächlich zufrieden sind in Bezug auf die unterschiedlichsten Aspekte des Arbeitslebens, also mit Entwicklungsmöglichkeiten,... more...
Führung von Mitarbeitern
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2012; US$ 55.04Hauptbeschreibung Mitarbeiter professionell führen lernen. Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln. In der 3. Auflage mit... more...
Appraising and Exploring Organisations (Routledge Revivals)
Taylor and Francis 2012; US$ 42.95First published in 1988, this book offers a comprehensive description of the functions and performance of organisational surveys from a wide range of European experts in the field. The book examines the utility of organisational surveys as a method of research for the social sciences and as a support for employee relations strategies and personnel... more...
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