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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis
W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 21.46Hauptbeschreibung JobFit Guides give the opportunity to compile and document skills and competencies of company employees, especially those skills that were acquired informally. This book gives an overview of the structures and aims of different jobfit guides and shows possible applications and uses in Human Resource Management. Language: German... more...
Mobilität steigern - Durchlässigkeit fördern
W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 21.46Hauptbeschreibung Durch das "European Credit System for Vocational Education and Training (ECVET)" soll die Anerkennung von im Ausland absolvierter Teile einer beruflichen Ausbildung ermöglicht werden. Der Europäische Qualifikationsrahmen (EQR) soll die Transparenz von Bildungsergebnissen in Europa insgesamt erhöhen. Beschäftigte und Unternehmen... more...
Studium ohne Abitur
W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 21.46Hauptbeschreibung Bei der Zulassung von Facharbeitern zum Studium erweist sich die fehlende Anerkennung von Zertifikaten aus der beruflichen Bildung ebenso als Hindernis wie die Unübersichtlichkeit von Zulassungsregelungen der Hochschulen. In diesem Tagungsband diskutieren Vertreter aus Hochschulen, Unternehmen, Bildungspolitik und Berufsbildungsforschung... more...
Wege zum gesunden Unternehmen
W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 19.30Hauptbeschreibung Insbesondere mit Blick auf den demografischen Wandel muss Gesundheitsförderung ein integrierter Bestandteil der Unternehmensstrategie sein, denn Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitern sind wesentliche Voraussetzungen für Motivation, Kreativität und Flexibilität, für Lernbereitschaft und Lernfähigkeit. Der vorliegende Leitfaden... more...
Zukunftssicher durch flexible Ausbildungszeiten?
W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 21.46Hauptbeschreibung Wie können angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels mehr Jugendliche an eine betriebliche Ausbildung herangeführt werden? Dieser Sammelband dokumentiert Lösungsansätze zu einer Neuordnung der Berufslandschaft, die auf der letzten Fachtagung des Zentrums für Ausbildungsmanagement Bayern vorgestellt wurden.... more...
Der Markt für Qualifizierungsberatung
W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 21.46Hauptbeschreibung Gerade für klein- und mittelständische Unternehmen ist Weiterbildungsberatung wichtig. Eine externe Qualifizierungsberatung wird aber selten in Anspruch genommen. Das Leistungsspektrum der Qualifizierungsberatung ist kaum erkennbar, die Wirkungsmechanismen sind unklar. Ziel dieser Publikation ist es, die Transparenz der verschiedenen... more...
Strategien gegen den Fachkräftemangel
W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 21.46Hauptbeschreibung Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Unternehmen ihre Personalarbeit stärken und verantwortungsvoll und vorausschauend mit verfügbaren Kompetenzen umgehen. Dieser Tagungsband beschreibt betriebliche Strategien und Instrumente für ein Kompetenzmanagement, das speziell den Erfordernissen von kleinen und mittleren Unternehmen... more...
Kompetenzorientierung und Leistungspunkte in der Berufsbildung
W. Bertelsmann Verlag 2012; US$ 21.46Hauptbeschreibung ECVET könnte die Anrechnung von Lernergebnissen im dualen System erleichtern. Darum hat das BMBF die Pilotinitiative DECVET ins Leben gerufen, in deren Verlauf auch das Projekt "Entwicklung und Erprobung von Modellen der Anrechnung von Lernergebnissen zwischen Ausbildungsberufen im Dualen System auf der Grundlage von ECVET" durchgeführt... more...
An- und Ungelernte werden zu Fachkräften
W. Bertelsmann Verlag 2012; US$ 21.46Hauptbeschreibung Auf dem Arbeitsmarkt fehlen Fachkräfte in allen Branchen. Modulare Nachqualifizierungen für an- und ungelernte Arbeitskräfte sind ein wichtiger Baustein, um diese Lücke zu schließen. Im BMBF-Projekt "Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung" wurde die Grundlage für eine Umsetzung auf regionaler Basis geschaffen. Die Beiträge... more...
Krisenfeste Personalentwicklung
W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 21.46Hauptbeschreibung Viele Unternehmen befinden sich zurzeit in einer massiven Umbruchsituation. Die Wirtschaftskrise und daraus folgende finanzielle Probleme lassen die Personalbeauftragten schnell die Personalentwicklung aus den Augen verlieren. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, haben die Autoren des Bands die Aufgaben der Personalentwicklung in... more...
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