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  • Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxisby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.64

    JobFit Guides give the opportunity to compile and document skills and competencies of company employees, especially those skills that were acquired informally. This book gives an overview of the structures and aims of different jobfit guides and shows possible applications and uses in Human Resource Management.   Kompetenzpässe bieten die Möglichkeit,... more...

  • Mobilität steigern - Durchlässigkeit fördernby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 20.64

    The "European Credit System for Vocational Education and Training (ECVET)" was established to enable the recognition of parts of a vocational training course that are completed in another country. The function of the "European Qualifications Framework" (EQF) is to increase the transparency of educational achievements in Europe in... more...

  • Studium ohne Abiturby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 20.64

    Bei der Zulassung von Facharbeitern zum Studium erweist sich die fehlende Anerkennung von Zertifikaten aus der beruflichen Bildung ebenso als Hindernis wie die Unübersichtlichkeit von Zulassungsregelungen der Hochschulen. In diesem Tagungsband diskutieren Vertreter aus Hochschulen, Unternehmen, Bildungspolitik und Berufsbildungsforschung Hindernisse,... more...

  • Zukunftssicher durch flexible Ausbildungszeiten?by Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.64

    In view of demographic changes and the lack of skilled workers, how can more young people be encouraged to choose a company apprenticeship? The papers in this book were presented at the last conference of the Bavarian centre of Training Management and offer various approaches and solutions to a reorganization of vocational training. Based on the new... more...

  • Strategien gegen den Fachkräftemangelby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 20.64

    In order to counter the shortage of skilled labour companies need to intensify their Human Resource efforts as well as deal responsibly with and plan ahead for available competences. This conference publication describes company strategies and instruments for Competence Management that is specifically adjusted to the requirements of small and medium-sized... more...

  • Berufsausbildung im Umbruchby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 20.64

    Die duale Berufsausbildung gilt als Erfolgsmodell des deutschen Bildungssystems. Um den veränderten Anforderungen in Unternehmen gerecht zu werden, bedarf sie aber dringend struktureller Reformen. Die hier vorgestellten Überlegungen für eine Verbesserung der Einstiegsmöglichkeiten in die duale Ausbildung, zu mehr Durchlässigkeit im System und zu einer... more...

  • Stand und Perspektiven der Qualifizierungsberatungby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 25.83

    Damit kleine und mittlere Unternehmen die Anforderungen der strukturellen Veränderungen auf dem Weg zur Wissensgesellschaft bewältigen und ihre Innovationskraft aufrecht erhalten können, ist eine kontinuierliche und passgenaue Weiterbildung ihrer Mitarbeiter notwendig. Viele Modellprojekte zur Qualifizierungsberatung, die von Bund und Ländern gefördert... more...

  • Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaftenby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2004; US$ 20.64

    Brauchen ältere Arbeitnehmer eine besondere Didaktik in der beruflichen Qualifizierung? Wie können Betriebe das Potential älterer Arbeitnehmer nutzen? Die Bevölkerungsentwicklung sowie die künftig längere Dauer der Berufstätigkeit führen dazu, dass die Unternehmen mit deutlich älteren Belegschaften auf den Märkten bestehen müssen. Damit entstehen... more...

  • Krisenfeste Personalentwicklungby Brigitte Geldermann; Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.64

    Many companies find themselves presently in a state of radical changes. The financial crisis and the subsequent financial problems tend to make HR managers lose sight of personnel development. In order to counter this development, the authors took a good look at the tasks of HR development in difficult times. They explain why also, or especially, in... more...

  • Der Markt für Qualifizierungsberatungby Herbert Loebe; Eckart Severing; Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 20.64

    Continuous professional development consultancy is particularly important for small and medium-sized companies. However, external qualification consultancy is hardly ever called upon. The service range of qualification consultancy can hardly be recognised, the effect mechanisms are unclear. The aim of this publication is to increase the transparency... more...