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Most popular at the top

  • Globalization of Management Educationby AACSB International

    Emerald Group Publishing Limited 2011; US$ 59.95

    In this comprehensive report, the AACSB Task Force explores broad globalization trends in management education that command the attention of any individual or institution striving to navigate in today's environment. Then, by exploring individual business school strategies, it provides valuable insights into how business schools can and should respond. more...

  • Grundrecht auf staatlichen Schutz.by Mara Gerbig

    Duncker & Humblot 2014; US$ 74.72

    Nach dem Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland muss der Staat nicht nur unmittelbare Eingriffe in die Grundrechte unterlassen. Er ist auch dazu verpflichtet, sich schützend und fördernd vor die Grundrechte zu stellen. Andere kontinental-europäische Verfassungsordnungen weisen ebenfalls grundrechtliche Schutzpflichten auf. Demgegenüber nimmt... more...

  • HR at Your Serviceby Gary P. Latham; Robert C. Ford

    Society for Human Resource Management 2012; US$ 13.99

    Focusing on the day-to-day delivery of quality service that can drive a successful partnership between the Human Resources (HR) department and the rest of the company, this handbook demonstrates how HR managers can and must ensure that their teams develop the ability to anticipate and attend to the needs, wants, and expectations of managers and their... more...

  • Handelsmanagementby Joachim Zentes; Bernhard Swoboda; Thomas Foscht

    Franz Vahlen 2012; US$ 48.25

    <strong>Vorteile</strong> - Strategien, Betriebs- und Vertriebstypen - Optionen des Absatzmarketing - Gestaltung der Supply-Chain - Konzepte der Führung in Handelsunternehmen - Praxisbeispiele und Fallstudien <strong>Zum Werk</strong> Handelsunternehmen nehmen eine immer wichtiger werdende Stellung in der Wirtschaft ein: Sie... more...

  • Idealized Designby Russell L. Ackoff; Jason Magidson; Herbert J. Addison

    Pearson Education 2006; US$ 27.99

    What's the best way to drive fundamental, transformative change within your organization? Envision your ideal solution: then, work backwards to where you are. It's called idealized design, and -- as executives in hundreds of organizations will testify -- it's one of the most powerful techniques you'll ever use. Authored by its legendary creator, Wharton... more...

  • Improving Your Project Management Skillsby PMP Larry RICHMAN

    AMACOM 2011; US$ 15.00

    Based on the bestselling American Management Association seminar! more...

  • Informal Coalitionsby Chris Rodgers

    Palgrave Macmillan 2006; US$ 75.00

    This book places everyday talk and role-modelling interactions at the forefront of an alternative change-leadership agenda, and introduces a number of practical approaches to help line managers and organizational specialists deliver this agenda more successfully. It is essential reading for organizational practitioners at all levels. more...

  • International Managementby Richard Mead; Tim G. Andrews

    Wiley 2009; US$ 73.95

    As in previous editions of this popular text on cross-cultural management, students will find here an invaluable guide to key management theories, linked to practical examples from all round the world. The book's key distinctive feature remains its truly international profile, with current examples from the US, Europe, Asia and new perspectives in... more...

  • Knigge für jeden Tagby Barbara Kleber

    humboldt 2011; US$ 14.30

    Der ?Knigge für jeden Tag? erläutert anschaulich zeitgemäßes Benehmen. Ob am Arbeitsplatz, in der Familie, im Umgang mit Gästen, etwa bei Geschäftsessen oder privaten Festen: Hier finden sich alle wesentlichen Stil- und Etikette-Regeln. Dazu gibt es Anleitungen für richtiges Verhalten ? auch in schwierigen Situationen.   Biographische Informationen... more...

  • Kommunikation in amerikanischen Unternehmenby Berta Krüger

    Diplomica Verlag 2007; US$ 45.02

    Hauptbeschreibung In der Unternehmenswelt dient Sprache als wesentliches Werkzeug in der Vermittlung von Informationen, Werten und Zielen und ist somit die wichtigste Form der sozialen Interaktion. In diesem Zusammenhang wird Sprache nicht nur als bloßes akustisches Instrument der Artikulation gesehen, sondern vielmehr als sog. "sprachliches Handeln",... more...