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Human Resources & Personnel Management

  • Psychosocial Factors at Work in the Asia Pacificby Akihito Shimazu; Rusli Bin Nordin; Maureen Dollard; Jodi Oakman

    Springer International Publishing 2016; US$ 123.54

    This book presents research and best practice examples from the Asia Pacific region to address the gap in global expertise on psychosocial factors at work. It explores practices in the region that promote healthy workplaces and workers by presenting research from around the globe on issues such as telework, small and medium-sized enterprises, disaster-struck... more...

  • Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriatesby Kristina Mnich

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 37.75

    Kristina Mnich führt eine umfassende Literaturrecherche zu Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates und der Existenz des Rückkehrschocks durch. In einer empirischen Untersuchung zu deutschen Auslandsrückkehrern zeigt die Autorin eindringlich die Relevanz und Aktualität der Reintegrationsproblematik und verdeutlicht die Folgen des Rückkehrschocks.... more...

  • Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorgeby Robert Schwarz

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 18.87

    Altersarmut? Nein danke! Handlicher Praxisleitfaden zur bAV für Vermittler, Personalverantwortliche und Berater Dieser Leitfaden aus der Praxis für die Praxis erläutert übersichtlich und auf das Wesentliche reduziert die Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Buch ist insbesondere für Vermittler direkt vor Ort beim Kunden einsetzbar, dient... more...

  • Identity at Workby John Chandler

    Taylor and Francis 2016; US$ 56.95

    This insightful book draws on a range of contemporary and classic studies to explore the connection between the personal experience of work and the wider social structures in which it takes place. Identity at Work examines key social identities relevant to the workplace, such as those based on gender, sexual orientation, ethnicity and race, disability,... more...

  • The TWI Facilitator's Guideby Donald A. Dinero

    CRC Press 2016; US$ 49.95

    There are many books on TWI, but they don't include any new material. Practitioners have altered the programs without understanding the underlying principles. These changes have made the programs less effective. This book will identify/explain the main principles of the TWI Programs. Knowing these principles will enable modification of the programs... more...

  • Dealing with Dysfunctionby Jorrit de Jong

    Brookings Institution Press 2016; US$ 28.99

    Congressional impasse, financially untenable social programs, and fiscal crises are hallmarks of bureaucratic dysfunction today. Jorrit de Jong explains that bureaucratic dysfunction reflects a breach of contract between the governmentnot only as a provider of services, but also as a catalyst for improved social outcomesand a public comprised of... more...

  • Personalmanagementby Doris Lindner-Lohmann; Florian Lohmann; Uwe Schirmer

    Springer Berlin Heidelberg 2016; US$ 14.15

    Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik... more...

  • Fehlzeiten-Report 2016by Bernhard Badura; Antje Ducki; Helmut Schröder; Joachim Klose; Markus Meyer

    Springer Berlin Heidelberg 2016; US$ 40.58

    Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur... more...

  • Effective Coaching, and the Fallacy of Sustainable Changeby Arun Kohli

    Springer International Publishing 2016; US$ 67.38

    This book presents an evidence-based discussion of two critical areas that are gaining importance in the business world and personal development alike: namely, coaching and being a coach. Does coaching work? If so, then for whom does it add value and what is it really all about? Today, just about everybody in personal services seems to have become... more...

  • Industrie 4.0 grenzenlosby Ulrich Sendler

    Springer Berlin Heidelberg 2016; US$ 51.90

    Industrie 4.0 und das Internet der Dinge sind international als wichtige Initiativen einer erfolgversprechenden industriellen Zukunft gesetzt: Wer macht das Geschäft mit den Daten aus der digitalen Fabrik? Deutschland hat die "Plattform Industrie 4.0", China "Made in China 2025", die USA das "Industrial Internet Consortium". Wer führt die vierte industrielle... more...