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Labor

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  • The U.S. Scientific and Technical Workforceby Terrence K. Kelly; William P. Butz; Stephen Carroll; David M. Adamson; Gabrielle Bloom

    RAND Corporation 2004; US$ 9.95

    Concerns about the size and adequacy of the US scientific, technical, engineering and mathematics workforce have been voiced repeatedly,, though surpluses have been more common than shortages. The Rand Corporation convened conference documented here worked to explore the limitations of existing data and to uncover possible improvements. more...

  • Kompetenzmodelle von Unternehmenby John Erpenbeck; Lutz von Rosenstiel; Sven Grote

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013; US$ 72.60

    Die Wettbewerbsfähigkeit steigern. Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden. Das... more...

  • The Integration of European Labour Marketsby Ewald Nowotny; Peter Mooslechner; Doris Ritzberger-Grunwald

    Edward Elgar Publishing 2009; US$ 40.00

    Offers insights into the effects of international labour mobility on earnings and employment within individual households. This book discusses the effective supply of labour, the availability of skills in migrants' home and host countries as well as the size of income support through migrants' remittances. more...

  • Stress in the Spotlightby Brian Claridge; Cary Cooper

    Palgrave Macmillan 2014; US$ 45.00

    Based upon interviews with individuals in high pressure positions, from business leaders to a bomb disposal expert, this book provides practical insight about how to identify, tackle and overcome any kind of stress. more...

  • Handbook of the Economics of International Migration, v1Bby Barry Chiswick; Paul W. Miller

    Elsevier Science 2014; US$ 155.00

    The economic literature on international migration interests policymakers as well as academics throughout the social sciences. These volumes, the first of a new subseries in the Handbooks in Economics, describe and analyze scholarship created since the inception of serious attention began in the late 1970s. This literature appears in the general economics... more...

  • Die stärkenfokussierte Organisationby Tobias Illig

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013; US$ 51.14

    Stärken fördern ? Wettbewerbsvorteile schaffen. Positives Management analysiert, wie in Organisationen Topleistungen entstehen und setzt dieses Wissen gezielt für Wandel und Wachstum ein. Positives Management wird zum Beispiel in der Personalentwicklung, im Change Management und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eingesetzt. Tobias Illig zeigt... more...

  • Gazpromby Andrey Vavilov

    Palgrave Macmillan 2014; US$ 115.00

    This detailed case study of Gazprom explores motivation behind the company's foreign policies, it's strategies and tactics. It examines the challenges Gazprom faces in the European market and emphasizes the role of politics in Russsia's gas trade. more...

  • Gazpromby Andrey Vavilov

    Palgrave Macmillan 2014; US$ 115.00

    This detailed case study of Gazprom explores motivation behind the company's foreign policies, it's strategies and tactics. It examines the challenges Gazprom faces in the European market and emphasizes the role of politics in Russsia's gas trade. more...

  • Effiziente Personalauswahlby Wolfgang Jetter

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2008; US$ 41.49

    Personalentscheidungen als Vabanquespiel?! Meist werden nach Auswahlgesprächen Entscheidungen getroffen, die ungeeignet sind, die Befähigung eines Bewerbers zu beurteilen. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer. Durch einen strukturierten Personalauswahlprozess lassen sich Eignungsprognosen jedoch verbessern. Vor allem gilt es,... more...

  • Personalentwicklungby Manfred Becker

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013; US$ 414.92

    Wettbewerbsfaktor Personal. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise... more...