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  • Kompetenzmodelle von Unternehmenby John Erpenbeck; Lutz von Rosenstiel; Sven Grote

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013; US$ 65.32

    Die Wettbewerbsfähigkeit steigern. Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden. Das... more...

  • Sales Coaching by Benedictby Karl Herndl

    Springer 2013; US$ 39.99

    Wer Ordnung hat, hat auch Erfolg. Klare Strukturen und ganzheitliche Organisation gepaart mit Menschlichkeit dienen der Bündelung der Kräfte - und damit der nachhaltigen Zielerreichung. Nach diesen Grundsätzen lebt der Benediktinerorden seit vielen Jahrhunderten. Doch die Benediktsregel hat nicht nur im Kloster ihren Platz. Sie kann... more...

  • Personalentwicklungby Manfred Becker

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013; US$ 373.05

    Wettbewerbsfaktor Personal. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise... more...

  • Common Senseby Ken Tanner

    Springer 2011; US$ 13.99

    Stochastic Tools in Mathematics and Science' covers basic stochastic tools used in physics, chemistry, engineering and the life sciences. The topics covered include conditional expectations, stochastic processes, Brownian motion and its relation to partial differential equations, Langevin equations, the Liouville and Fokker-Planck equations, as... more...

  • Diversity Management und Gender Mainstreaming: Praxisbeispiele IBM, Daimler AG und IG Metallby Patrizia Braun

    Diplomica Verlag 2014; US$ 18.67

    2010 hat Deutschland einen Höchstwert erreicht: 28 % der Führungskräfte sind weiblich! (Vgl. Mikrozensus 2010: 1) Zu diesem Ergebnis kommt das Statistische Bundesamt im Rahmen des Mikrozensus (Der Mikrozensus ist die amtliche Repräsentativstatistik über die Bevölkerung und den Arbeitsmarkt in Deutschland.) Doch noch immer gibt es für Frauen in der... more...

  • Hire With Your Headby Lou Adler

    Wiley 2002; US$ 34.95

    Find the right candidate for the job every time Adler's insightful new POWER hiring methods enable managers to attract, assess, and recruit the best candidates through the integration of online tools and offline behavior modifications. New information on hiring and the Internet, diversity, and legal compliance issues is included. more...

  • The 7 Dirty Words of the Free Agent Workforceby Daniel H. Pink

    Grand Central Publishing 2001; US$ 6.99

    In the new economy, everyone is a free agent. That can be a headache for managers--or it can be an opportunity. In this short, focused eBook exclusive, Daniel Pink--author of Free Agent Nation--equips business leaders with a simple, provocative, and powerful strategy for winning talent wars. By eliminating seven words from their business vocabulary--by... more...

  • Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizationsby Carol L. Barbeito

    Wiley 2004; US$ 63.50

    Get the tools you need to build a successful human resource management system! Learn about organizational policies and procedures, nondiscrimination/affirmative action, recruitment, hiring, termination, compensation, supervision, employment conditions, administration, and volunteer policies--the framework for developing a... more...

  • Performance Planning and Reviewby Richard Rudman

    Allen & Unwin 2003; US$ 40.90

    New edition of an established text for managers and students on performance planning and review. Updated to include contemporary practices such as 360-degree feedback and team performance planning and review, the book reinforces that this essential management tool is a continuous process, not a once-a-year event! more...

  • 101 Ways to Make Training Activeby Melvin L. Silberman

    Wiley 2011; US$ 70.00

    When it was first published in 1995, Mel Silberman's 101 Ways to Make Training Active became an instant bestseller. Now this revised and updated second edition offers the same dynamic approach and several completely new case examples. The examples support each exercise and highlight real-time uses of the highly successful Active Training method. In... more...