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Labor

  • The Economics of the National Football Leagueby

    Springer New York 2011; US$ 179.00

    This book assembles research by leading sports economists on major economic topics relating to the American National Football League (NFL). It provides sophisticated and critical surveys of the relevant economics literature on the subjects addressed. more...

  • Violence and Aggression in Sporting Contestsby

    Springer New York 2011; US$ 139.00

    Questioning the reasons behind the existence and persistence of such behavior, this volume places an analysis of violence and aggressive play in modern sports within a historical context. Readers will find a rigorous examination of league regulations and policies based on an institutional framework. more...

  • E-Learning in der Praxisby

    Gabler Verlag 2013; US$ 69.95

    E-Learning bietet gegenüber Präsenztrainings eine Reihe von Vorteilen, wie niedrigere Kosten, schnellere Vermittlung von Inhalten, individuelles Lerntempo, flexible zeitliche Gestaltung. Um E-Learning optimal um- und einzusetzen, ist es erforderlich, die E-Learning-Strategie und das Content-Konzept sorgfältig zu formulieren sowie hochwertig... more...

  • Konsumentenverhalten und Marketingby

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2013; US$ 49.95

    A. Einleitung und wissenschaftstheoretische Betrachtungen.- Psychologische und soziologische Ansatzpunkte der verhaltensorientierten Absatztheorie.- Theoretische Konstruktionen und empirische Basis in mikroökonomischen Darstellungen des Konsumentenverhaltens.- B. Demographische und psychische Determinanten des Konsumentenverhaltens.- Freizeitverhalten... more...

  • Modernes Personalmanagementby

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2013; US$ 39.99

    Jeder Unternehmenschef redet heute von der Wichtigkeit der Humanressourcen. Wie man sie strategisch plant und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich optimal einsetzt und entwickelt, das zeigen hier zwei Experten. Sie beschreiben fundiert die zehn wesentlichen Bausteine des strategischen Personalmanagements wie etwa Personalstrategien,... more...

  • Betriebswirtschaftslehre und Gender Studiesby

    Gabler Verlag 2015; US$ 79.99

    Schwerpunkt des Bandes sind Gender Studies in verschiedenen Teildisziplinen: Für Personal und Organisation kommen vor allem AutorInnen zu Wort, die sich schon länger mit Gender Studies befassen. Für Marketing und Accounting wird erstmals über den Stand der Forschung, vor allem im angelsächsischen Sprachraum, berichtet. more...

  • Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus IIby

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2014; US$ 69.99

    ?Das Management von Dienstleistungen zählt zu den zentralen Herausforderungen im Gesundheitssektor. Dabei gilt es Optimierungs- und Gestaltungspotenziale zu erkennen und Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Vor diesem Hintergrund wurde dem Thema ?Prozess-, Produktivitäts- und Diversitätsmanagement? ein zweiter Sammelband gewidmet, in dem profilierte... more...

  • Strategisches Management von Personalrisikenby

    Gabler Verlag 2010; US$ 49.99

    Der Wandel der unternehmerischen Rahmenbedingungen hat in den letzten Jahren deutlich an Dynamik und Komplexität gewonnen. Gerade in turbulenten Zeiten ist das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Weitblickende Unternehmen erkennen die Bedeutung des Personals als zentralen Wettbewerbsfaktor,... more...

  • Chancengleichheit durch Personalpolitikby

    Gabler Verlag 2007; US$ 59.95

    Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren und prüfen das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Für die fünfte Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es enthält neue Grundlagenbeiträge u.a. zu Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die... more...

  • Anders wirtschaften - was Erfolgreiche besser machenby

    Gabler Verlag 2012; US$ 39.99

    Wenn sich Märkte so radikal wie heute wandeln, sind Geschäftsmodelle gefragt, die über das bisher Bekannte hinausgehen. Nur wenn es gelingt, Organisationsentwicklung und Führungshandeln im integralen Sinne miteinander zu verbinden, gibt es neue Perspektiven für smarte, zukunftsfähige Unternehmen. Weit über den systemischen Ansatz hinaus eröffnen... more...