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Labor

  • The History Highwayby Dennis A. Trinkle; Dorothy Auchter; Scott A. Merriman; Todd E. Larson

    Taylor and Francis 2016; US$ 47.95

    Save yourself and your students hours of research time. Now extensively revised and expanded, "The History Highway" is widely recognized as the one essential tool for students, teachers and researchers seeking a reliable guide to history sites on the web. "The History Highway" offers the broadest, most current coverage of the astonishing amount of... more...

  • Coaching and Mentoringby Ed Parsloe; Eric Parsloe; Melville Leedham; Diane Newell

    Kogan Page 2016; US$ 31.70

    Develop coaching and mentoring skills at the individual, team or organizational level with this popular guide. more...

  • Zielvereinbarungen in Unternehmenby Klaus Watzka

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 35.54

    Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen.  Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument... more...

  • Arbeitsrecht in Großbritannienby Beatrix Tröger; Nadja Roß-Kirsch

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 20.43

    Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen.... more...

  • Kandidaten lesenby Wolfgang K. Eckelt

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 23.98

    Der Top-Headhunter Dr. Wolfgang K. Eckelt gibt den Schlüssel für eine sichere Bewerberauswahl an die Hand. Denn jeder Kandidat, den der erfolgreiche Personalberater auswählt, passt hundertprozentig ins Unternehmen und auf die entsprechende Position.  Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen trifft.... more...

  • Adverse Impact Analysisby Scott B. Morris; Eric M. Dunleavy

    Taylor and Francis 2016; US$ 59.95

    Compliance with federal equal employment opportunity regulations, including civil rights laws and affirmative action requirements, requires collection and analysis of data on disparities in employment outcomes, often referred to as adverse impact. While most human resources (HR) practitioners are familiar with basic adverse impact analysis, the courts... more...

  • Employment, Hours, and Earnings 2016by Mary Meghan Ryan

    Bernan Press 2016; US$ 114.99

    This reference is a consolidated wealth of employment information, providing monthly and annual data on hours worked and earnings made by industry across America including figures and summary information spanning years several years. more...

  • HR-Exzellenzby Walter Jochmann; Ingo Böckenholt; Stefan Diestel

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 35.54

    Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten... more...

  • Developing Sustainable Careers Across the Lifespanby Ans De Vos; Jean-Marie Dujardin; Tim Gielens; Caroline Meyers

    Springer International Publishing 2016; US$ 63.43

    This book offers insights into facilitating sustainable careers through the study of a wide interdisciplinary range of policy investigations and assessment of ongoing practices in the field. By assessing and comparing the transferability of policies and good practices between firms in ten countries and regions of the European Union this book considers... more...

  • Strategie und Personalmanagementby Christian Lebrenz

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 26.64

    Das Werk definiert erstmals die kritische Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement und zeigt, welche Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie durch das Personalmanagement zur Verfügung stehen. Wenn es dem Personalmanagement gelingt, die Effektivität des Humankapitals im Unternehmen zu erhöhen, leistet dies einen... more...