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Organizational Behavior

Most popular at the top

  • Systemgrenzen im Management von Institutionenby Irmela Bülow

    Physica-Verlag HD 2013; US$ 54.99

    Die gedankliche Umgrenzung einer Problemsituation ist die erste Aufgabe jeder Problembearbeitung. Im Management, d.h. im Handeln in dynamischen und hochkomplexen Situationen, ist sie meist problematisch und birgt die Gefahr, den Versuch einer Problemlösung bereits zu Beginn in falsche Bahnen zu lenken. Unterstützung kann hier eine Systemmethodik geben,... more...

  • Entscheidungsfindung in der Forschung und Entwicklungby Friedhelm Rücksteiner

    Physica-Verlag HD 2013; US$ 54.99

    Die entscheidungsorientierte Planung und Steuerung des betrieblichen Forschungs- und Entwicklungsprozesses stellt ein komplexes Problem dar, das sich durch einen besonderen Entscheidungsrahmen charakterisieren läßt: - eine verstärkte Teamorientierung, bei der eine strukturierte Gruppendiskussion mit einem kontrollierten Informationszufluß vorgeschlagen... more...

  • Lebenswegorientierte Planung technischer Systemeby Heinz Neubauer

    Physica-Verlag HD 2013; US$ 54.99

    Die vorliegende Arbeit behandelt die Planung eines einzelnen technischen Systems (Anlage, Aggregat, Motor) mit Hilfe einer lebenswegorientierten Betrachtungsweise: Struktur und Parameter des Systems werden in Abhängigkeit von den Phasen Entwicklung, Bau, Betrieb und Außerdienststellung in einem Simulationsmodell abgebildet, um so Fragen anhand des... more...

  • Messung gekrümmter Flächen mit berührungslosen Verfahrenby Leo Schreiber

    Springer Berlin Heidelberg 2013; US$ 54.99

    Der vorliegende Band gibt zunächst einen Überblick über berührungslose Meßverfahren zur Erfassung der Geometrie räumlich gekrümmter Flächen. Anschließend wird auf das Lichtschnittverfahren zur Messung von Profilformen detailliert eingegangen. Die technischen Möglichkeiten dieses Verfahrens sind durch die physikalischen Gesetzmäßigkeiten bei der Erzeugung... more...

  • Projektmanagementby Peter Heintel; Ewald E. Krainz

    Gabler Verlag 2013; US$ 54.99

    I: Projektmanagement ? warum und wie.- 1. Gründe für Projektmanagement ? die Hierarchiekrise.- Der notwendige Bewu?tseinsschub und die Systemabwehr.- Projektmanagement verhilft zu höherer Organisations- bewu?theit.- Entscheidungsprobleme in der Hierarchie ? der Rückgriff auf Gruppen.- Fachliche Kompetenz und hierarchische Position sind zweierlei.-... more...

  • Automatisiertes Lackieren mit steuerbaren Spritzpistolenby Konrad Ortlieb

    Springer Berlin Heidelberg 2013; US$ 54.99

    Dieses Buch behandelt die Möglichkeiten der Automatisierung des industriellen Spritzlackierens. Als wesentliche Kriterien zur Beeinflussung der Lackierqualität werden die Steuerung von Spritzpistolen zur Verbesserung der Schichtdickenverteilung und die Gestaltung der Peripherie betrachtet. Die Basis für die Prozeßsteuerung des Lackierens stellen Beschichtungsversuche... more...

  • Social and Business Enterprises (RLE: Organizations)by Jonathan Boswell

    Taylor and Francis 2013; US$ 47.95

    This book shows how economics can be used to clarify and stimulate thinking about organisations and their decision problems. It is mainly designed for university students of economics, management and business studies and of public and social administration. But its clear and lively exposition will have a wider appeal. The author introduces economic... more...

  • Technology and Organization (RLE: Organizations)by Harry Scarbrough; J. Martin Corbett

    Taylor and Francis 2013; US$ 47.95

    In this important MBA text the authors adopt a highly integrated approach. Using the three conceptual lenses of power, meaning and design they explore fully the many different ways in which technology and organizations interact. They highlight the major debates within these competing perspectives and argue that the flow of knowledge and ideas within... more...

  • Organizational Behaviour (RLE: Organizations)by Robert Lee; Peter Lawrence

    Taylor and Francis 2013; US$ 47.95

    Organizations do not have goals ? only people do. Furthermore, people within the same organizations have different goals. This book takes this as its starting point, recognizing that organizations are a dynamic coalition of individuals and groups competing and co-operating as they each pursue their various objectives. Power is a fundamental part of... more...

  • The Theory of Power and Organization (RLE: Organizations)by Stewart Clegg

    Taylor and Francis 2013; US$ 47.95

    In this book the author develops a theory of power and organization, derived from a critical consideration of a literature extending across sociology, political science, philosophy and organization theory. The book raises and answers some of the issues which are important in the construction of a theoretical apparatus for the analysis of power and... more...