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Vocational guidance. Career devlopment

Most popular at the top

  • Ambitionby Dorothea Assig; Dorothee Echter

    Campus Verlag 2012; US$ 19.75

    WENN ZWEI DAS GLEICHE LEISTEN ?<p> ?wird der eine Abteilungsleiter und der andere Vorstandsvorsitzender. Warum? <p> Die Topmanagement-Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter wissen: Wer nach ganz oben kommen will, dem schaden bewährte Karrieretipps! Ob im Management, in der Wissenschaft, im Sport, in der Kunst oder in der Politik:... more...

  • Karriereberatungby Thomas Lang-von Wins; Claas Triebel

    Springer 2012; US$ 39.99

    Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt... more...

  • Ways of Thinking, Ways of Seeingby Chris Bissell; Chris Dillon

    Springer 2012; US$ 159.00

    This fascinating book examines some of the characteristics of technological/engineering models that are likely to be unfamiliar to those who are interested primarily in the history and philosophy of science and mathematics, and which differentiate technological models from scientific and mathematical ones. Themes that will be highlighted include: *... more...

  • Brand Evolutionby Elke Theobald; Philipp T. Haisch

    Springer 2011; US$ 79.99

    Das Internet entwickelt sich immer st rker zum Leitmedium f r die Unternehmens- und Markenkommunikation. Eine Vielzahl von Kommunikationsinstrumenten gibt den Unternehmen neue Kontaktm glichkeiten mit dem Kunden. Markenmanager stehen vor der Herausforderung, diese Instrumente im Sinne der modernen Marketingkommunikation ganzheitlich zu f hren. Sie... more...

  • Vertrieb im Baunebengewerbe: Soziale und fachliche Erfolgsfaktoren im B2B-Geschäftby Martin Syllaba

    Diplomica Verlag 2012; US$ 32.93

    Hauptbeschreibung "Ein guter Verkäufer kann einem Eskimo einen Kühlschrank verkaufen." Dieser Satz stimmt nur insofern, als dass der Käufer die mittlerweile politisch unkorrekte Bezeichnung "Eskimo", also eines Inuit als Ureinwohner des Polarkreises, nobel übersehen müsste, der Klimawandel den Kauf von Kühlschränken auch nördlich des 66. Breitengrades... more...

  • Career development for skilled migrants in Europeby Akram Al Ariss

    Emerald Group Publishing Limited 2012; US$ 199.00

    Growing research attention is needed from theoretical and methodological perspectives to build research framework that are comprehensive and inclusive in understanding the careers of skilled migrants. This ebook aims to bring more attention from a critical perspective to this area with some ideas on how to expand this area of study from theoretical... more...

  • Managing Technological Challenges in a Globally Connected Businessby Tugrul U. Daim

    Emerald Group Publishing Limited 2012; US$ 199.00

    The papers in this ebook were selected from those presented at the Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET) in July 2010 at Phuket Thailand. This issue reviews a wide range of methods and tools for managing technological disruptions. Potdar and Rogers provide an operational focus by studying reverse logistics... more...

  • Drivenby Robert Herjavec

    HarperCollins Canada 2010; US$ 15.99

    Robert Herjavec has lived the classic ?rags to riches? story, from having $20 in his pocket to starting up technology companies worth hundreds of millions of dollars. Now the star of television?s Dragons? Den and Shark Tank , this son of Croatian immigrants earned his incredible wealth by overcoming the odds with hard work and determination. On... more...

  • Der optimale Berufseinstiegby Simone Janson; Gunter E. Grimm; Klaus-Michael Bogdal

    WBG - Wissenschaftliche Buchgesellschaft 2012; US$ 169.29

    Jammern hilft nicht: Geisteswissenschaftler können den optimalen Einstieg ins Berufsleben finden ? wenn sie ihre Ausbildung konsequent an den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber ausrichten. Da heißt es umdenken und neue Wege gehen. Doch häufig fehlt es aber an gezielten Informationen über die verschiedenen Möglichkeiten. Genau hier setzt diese Einführung... more...