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  • Arbeitszeit - Zeitarbeitby

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2012; US$ 49.99

    Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen zu Wort: Wissenschaftler, Personalmanager, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie Gewerkschaften und Betriebsräte. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten... more...

  • Fehlzeiten-Report 2012by

    Springer Berlin Heidelberg 2012; US$ 59.99

    Der diesjährige Fehlzeiten-Report richtet den Fokus auf die zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarkts und die damit verbundenen Auswirkungen für die Beschäftigten, etwa flexible Arbeitszeiten oder Trennung von Wohn- und Arbeitsort. Auf Grundlage von aktuellen, differenzierten Daten werden Strategien entwickelt, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement... more...

  • Fehlzeiten-Report 2013by

    Springer Berlin Heidelberg 2013; US$ 49.99

    In dem Band beschreiben die Autoren die Suchtproblematik aus gesellschaftlicher, psychologischer und neurobiologischer Sicht. Sie zeigen auf, wie betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik für eine gesundheitsfördernde Arbeitsatmosphäre sorgen kann. more...

  • Fehlzeiten-Report 2014by

    Springer Berlin Heidelberg 2014; US$ 49.99

     Unternehmen können sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Älter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkräftemangel sind nur einige der Veränderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Während den... more...

  • Flexible Workplace, The: A Sourcebook of Information and Researchby Christine Avery; Diane Zabel

    ABC-CLIO 2000; US$ 122.00

    Flextime, telecommuting, compressed work week, job sharing, downshifting, and hot desking?these terms are infiltrating our vocabulary at an increasing rate, keeping pace with change in the workplace. Although there is a large body of literature on the changing nature of work and workplace flexibility, there is no handbook that synthesizes the research... more...

  • Fehlzeiten-Report 2006by Bernhard Badura; Henner Schellschmidt; Christian Vetter

    Springer Berlin Heidelberg 2007; US$ 59.99

    Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler more...

  • Fehlzeiten-Report 2009by Bernhard Badura; Helmut Schröder; Joachim Klose; Katrin Macco

    Springer Berlin Heidelberg 2009; US$ 59.99

    Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler more...

  • Reducing Workweeksby Fred Best

    Temple University Press 2010; US$ 70.50

    International competition and variable economic conditions have brought the threat of layoffs to the doorsteps of workers and managers in all sectors of our economy. One response to this problem is Unemployment Insurance-Supported Work Sharing. This new and promising program reduces the human and economic costs of layoffs by providing partial unemployment... more...

  • Conscriptsby Ilana R Bet-El

    The History Press 2013; US$ 11.99

    Drawing on diaries, letters and personal accounts from British conscripts who served on the Western Front in the latter half of the Great War, this book explores the contribution they made to the war effort. more...

  • The Development of Annual Working Hours in the United Kingdomby Paul Blyton

    International Labour Office 1995; US$ 5.00

    Examines the extent and pattern of development of annual hours agreements in the UK during the 1980s and early 1990s. Outlines different forms of agreements with examples from various industries. Discusses likely future trends. more...