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Industrial relations

  • Unternehmens- und Marketingkommunikationby Manfred Bruhn

    Franz Vahlen 2014; US$ 90.73

    Der Kommunikationswettbewerb hat sich verschärft und stellt Unternehmen immer wieder vor zahlreiche neue und komplexe Problemstellungen. Unternehmen können nur durch eine konsequente Integration der Instrumente ihres Kommunikationsmix die erforderlichen Wahrnehmungs- und Erinnerungswirkungen bei ihren Zielgruppen erreichen. Daher bedarf es eines strategischen... more...

  • Voice and Involvement at Workby Paul J. Gollan; Bruce E. Kaufman; Daphne Taras; Adrian Wilkinson

    Taylor and Francis 2014; US$ 125.00

    In the last decade, nonunion employee representation (NER) has become a much discussed topic in the fields of human resource management, employment relations, and employment/labor law. This book examines the purpose, structure, and performance of various types of employee representation bodies created by companies in non-union settings to promote... more...

  • Der internationale und innerstaatliche Schutz von Arbeitnehmerrechten in der kolumbianischen Blumenindustrieby Katrin Merhof

    Mohr Siebeck 2014; US$ 73.37

    Die Diskrepanz zwischen Recht und Rechtswirklichkeit ist ein Merkmal nicht nur, aber insbesondere von Entwicklungsländern. Katrin Merhof analysiert diese Diskrepanz anhand des Beispiels des kolumbianischen Arbeitsrechts und dessen Umsetzung in der Blumenindustrie. Sie setzt sich mit der tatsächlichen Situation von Gewerkschaften und Leiharbeitern auseinander,... more...

  • The Climate of Workplace Relationsby Ali Dastmalchian; Paul Blyton; Ray Adamson

    Taylor and Francis 2014; US$ 130.00

    First published in 1991, this book investigates not only the processes of industrial relations themselves but also the climate in which they work. As well as studying union behaviour, it views the topic from the wider perspective of human resource management and integrates theories of industrial relations and organizational analysis. The extensive... more...

  • Komplexitätsmanagement in Unternehmenby Klaus-Peter Schoeneberg

    Springer 2014; US$ 39.99

    ?Die Vorstellung, Komplexitat durch Wissenschaft und konventionelle Planung zu beherrschen, wird zunehmend bruchig und zum Hemmnis fur Innovation. Unternehmen konnen nur dann dauerhaft erfolgreich bleiben, wenn sie Komplexitat nicht nur zu bewaltigen, sondern auch fur sich zu nutzen wissen. Namhafte Autoren aus Wissenschaft und Praxis stellen den aktuellen... more...

  • Weitergeltung & Nachwirkungby Ingmar Krohm

    Nomos Verlagsgesellschaft 2014; US$ 98.93

    Die Arbeit befasst sich mit der äußerst praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher ? d. h. vor allem tarifvertraglicher ? Vergütungsordnungen. Untersucht wird, inwiefern diese Vergütungssysteme nach ihrer Kündigung im Betrieb zu beachten bleiben und z. B. auch für neu eingestellte Arbeitnehmer gelten, obwohl die originäre Tarifbindung des... more...

  • Human Natureby Greg Clydesdale

    Ashgate Publishing Ltd 2013; US$ 104.95

    Humans are weird! They can be emotional, irrational and often unpredictable, yet as their manager, it is your job to get the best out of them. In fact they are often the key to your success. Sadly, humans do not come with an instruction manual which lists their technical specifications.In Human Nature, Greg Clydesdale argues that even where human nature... more...

  • Arbeitnehmerüberwachung im Unternehmenby Marc Wolkerseder

    Tectum Verlag 2013; US$ 21.04

    Spionage, Überwachung und verdeckte Videoaufzeichnungen sind in der heutigen Zeit nicht mehr den internationalen Geheimdiensten wie CIA, BND oder MI6 vorbehalten. Durch die ständige technische Weiterentwicklung und günstige Massenproduktion der Geräte ist es heute jeder Privatperson und damit auch jedem Arbeitgeber möglich, auf eigene Faust Überwachungsmaßnahmen... more...

  • Technological Change and Skill Development in Arab Gulf Countriesby Samia Mohamed Nour

    Springer 2013; US$ 129.00

    This book discusses skill formation, upskilling of workers, and their interaction with technological change in Gulf countries. Heavy dependence on oil, the 'Dutch Disease', and the high incidence of unskilled foreign workers have caused serious structural imbalances in the labour market in the Gulf. The author shows that success of economic development... more...

  • Comparative Employment Relations in the Global Economyby Carola Frege; John Kelly

    Taylor and Francis 2013; US$ 67.95

    It is becoming progressively more important to comprehend today?s work and employment issues alongside a knowledge of the dynamics between global financial and product markets, global production chains, national and international employment actors and institutions and the ways in which these relationships play out in different national contexts. This... more...