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Industrial sociology. Social conditions of labor

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  • Muße und der Sinn von Arbeitby Kurt Röttgers

    Springer 2014; US$ 6.99

    ?Ausgehend von einer Klarung des Sinnbegriffs im Allgemeinen wird zunachst die Frage nach dem Sinn von Arbeit angegangen. Dabei zeigt sich, daß der Diskurs des neuzeitlichen Arbeitsethos, quasi zwischen den Zeilen, stets begleitet ist von den Gegenbegriffen des Nichtarbeitens. Unter diesen werden dann die Muße und die spezifische Zeitstruktur der Muße... more...

  • Marke ICH - Mit Ihren Stärken auf der Überholspurby Sibylle May; Jennifer Kullmann

    Springer 2014; US$ 39.99

    Die vielfaltigen Aufgaben die heute im Berufsleben an Sie gestellt werden, erfordern eine gestandene Personlichkeit, die weiß, wie sie sich im Alltag durchsetzen und prasentieren kann. Sie stehen mit Ihrer ?Marke-Ich? Ihre Frau. Die Autorinnen analysieren Personlichkeitsstrukturen und zeigen Losungswege auf, wie Sie an Ihrer Personlichkeit, aber auch... more...

  • Das Nachhaltigkeits-Konzept in deutschen Unternehmen: Modetrend oder Notwendigkeit?by Joanna Ludwikowski

    Diplomica Verlag 2012; US$ 26.80

    Hauptbeschreibung Wer sich heutzutage der Öffentlichkeit gegenüber gut präsentieren möchte, spricht über Nachhaltigkeit. Politiker sondieren die Ursachen der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise auf fehlende Unternehmensverantwortung. Stars äußern sich besorgt über die drohende Klimakatastrophe. Wissenschaftler überbringen fortlaufend neue Hiobsbotschaften... more...

  • Gesundheit und Arbeitsweltby Jana Bäuerlen

    Tectum Verlag 2014; US$ 21.26

    Allen Vorspiegelungen zum Trotz: Unsere moderne Arbeitswelt ist so schön nicht. Immer mehr Arbeit und prekäre Arbeitsverhältnisse steigern die Belastung für viele Menschen erheblich. Beruflich bedingte Stress- und Überlastungserscheinungen nehmen zu und stellen eine ernstzunehmende Gefahr für die Gesundheit dar, was sowohl die Beschäftigten als auch... more...

  • Sociology, Work and Industryby Tony Watson

    Taylor and Francis 2002; US$ 51.95

    First published in 2002. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company. more...

  • Work and Leisureby John T. Haworth; Anthony J. Veal

    Taylor and Francis 2004; US$ 49.95

    Globalization, economic development and changes in social environments have put the relationships between work, leisure, social structure and quality of life under the spotlight. Profound transformations in the nature and organization of work are occurring, with potentially far-reaching social and economic consequences. Increasingly, organizations... more...

  • Sociology, Work and Industryby Tony Watson

    Taylor and Francis 2004; US$ 53.95

    In the fourth edition of this successful and popular text, Tony Watson explains how the discipline of sociology contributes to our wider understanding of the variety of work practices and institutions, which exist in modern society. The new edition outlines both what has been achieved historically and what is currently being achieved by the sociological... more...

  • Ethnicity and Economyby Dr Steve Fenton; Harriet Bradley

    Palgrave Macmillan 2002; US$ 165.00

    The nature of the connection between economic action and structure and ethnic identities receives here a long overdue and incisive re-examination. The question is addressed theoretically by revisiting the 'race and class' debate and by a wide-ranging review of the contexts in which the conjuncture of ethnicity-economy is worked out. It is also addressed... more...

  • 9 to 5by Edward Balkovich; Tora K. Bikson; Gordon Bitko

    RAND Corporation 2005; US$ 9.95

    Describes a case study of six enterprises that use Radio Frequency Identification (RFID) tags to control access in the workplace to understand their policies about personally identifiable records obtained by sensing RFID-based access cards. These policies have a number of common features, but the policies are neither documented nor shared with employees. more...

  • Creating Sustainable Work Systemsby Jan Forslin; Peter Docherty; A.B. (Rami) Shani

    Taylor and Francis 2005; US$ 74.95

    Current trends reveal that increasing intensity at work has major consequences at individual, organizational and societal levels. New organizational approaches to work are needed so the balance between intensive and sustainable work can be achieved, yet there are no guiding models, theories or examples on how this can be done.   In exploring... more...