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Labor market. Labor supply. Labor demand

Most popular at the top

  • Die Arbeitsgelegenheiten gegen Mehraufwandsentschädigung gemäß § 16d Satz 2 SGB II ("1-Euro-Jobs").by Jan Gehrken

    Duncker & Humblot 2010; US$ 93.40

    Hauptbeschreibung Jan Gehrken betrachtet kritisch die am häufigsten eingesetzte Maßnahme zur Förderung der Arbeitsmarktintegration im Bereich des SGB II - die sog. 1-Euro-Jobs. Ausgangspunkt ist die rechtspolitische Einordnung der 1-Euro-Jobs ("Aktivierender Sozialstaat" bzw. "Workfare"). Zudem wird die tatsächliche Entwicklung der 1-Euro-Jobs analysiert.... more...

  • Arbeitsmarkt und Beschäftigung.by Renate Ohr

    Duncker & Humblot 2010; US$ 65.80

    Hauptbeschreibung Der Wirtschaftspolitische Ausschuss des Vereins für Socialpolitik hatte für seine Jahrestagung 2007 das Rahmenthema "Arbeitsmarkt und Beschäftigung" gewählt. Der hier vorliegende Tagungsband dokumentiert die wesentlichen Aussagen und Ergebnisse dieser Zusammenkunft. Hierzu werden zunächst gesamtwirtschaftliche, technologische und... more...

  • Erfolgreich in den Arbeitsmarkt?by Christian Ebner

    Campus Verlag 2013; US$ 34.72

    Die duale Berufsausbildung gilt als Garant für einen reibungslosen Erwerbseinstieg. Christian Ebner vergleicht erstmals in einer Studie die dualen Ausbildungssysteme und deren Verzahnung mit dem Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark. Es wird deutlich, dass die institutionelle Ausgestaltung zu wesentlichen Unterschieden der... more...

  • Handlungshilfen für Bildungsberater: Wege in den Betriebby Andreas Hinz

    W. Bertelsmann Verlag 2007; US$ 13.58

    Wie können Qualifizierungsberater in Unternehmen Fuß fassen? Dieser Leitfaden eröffnet die sechsteilige Reihe "Handlungshilfen für Bildungsberater". Ziel ist es, auf Basis empirischer Befunde Praktikern der Qualifizierungsberatung Hinweise und Tipps für die Gestaltung ihrer Tätigkeit zu geben. Die Aufgabe der Bildungsberater ist es, Orientierungshilfe... more...

  • 15. Münsterische Sozialrechtstagungby Franz Ruland; Birgit Uebelhack; Rainer Schulte; Meike Blumenstein; Klaus Weil; Heinrich Dörner; Dirk Ehlers; Petra Pohlmann; Martin Schulze Schwienhorst; Heinz-Dietrich Steinmeyer

    Verlag Versicherungswirtschaft 2010; US$ 23.14

    Eine der zentralen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Auflösung einer Ehe ist die Beantwortung der Frage, wie beiden früheren Ehegatten ein selbstständiges Leben ermöglicht werden kann, ohne dass die bisherige Aufgabenteilung innerhalb der Ehe Nachteile für die Altersvorsorge bewirkt. Aus diesem Grund werden im Falle einer Scheidung die Rentenansprüche... more...

  • Handbuch Berufsbildungsforschungby

    W. Bertelsmann Verlag 2006; US$ 72.62

    Das Handbuch Berufsbildungsforschung dokumentiert für alle Dimensionen der beruflichen Bildung den Stand der Erkenntnisse: sowohl für die Forschung als auch für den Wissenschaftstransfer in die Berufsbildungspraxis und -politik. Der Band beinhaltet 98 Beiträge zu Fragestellungen, Ergebnissen und Methoden. Das Handbuch stellt besonders für die Planung... more...

  • New Strategies for Social Innovationby Steven G Anderson

    Columbia University Press 2014; US$ 34.99

    Market-based development strategies designed to help the world?s poor receive significant support from advocates, academics, governments, and the media, yet frequently the perceived success of these programs rests on carefully selected examples and one-sided, enthusiastic accounts. In practice, these approaches are often poorly defined and executed,... more...

  • Organizational Learning and Developmentby Paul Kearns

    Taylor and Francis 2014; US$ 53.95

    It is now widely accepted that organizational maturity is dependent on being able to reorganize on a continuous basis and learn faster and more effectively than your competitors. Organizations that want to be sure they are competing at the highest level need clear indicators that their organizational learning and development capability is fully functional.... more...

  • Organizational Behaviorby John A. Wagner III; John R. Hollenbeck

    Taylor and Francis 2014; US$ 119.95

    The management of organizational behavior is a critically important source of competitive advantage in today?s organizations. Every organization?s members share a constellation of skills, abilities, and motivations that differentiates it from every other firm. To gain advantage, managers must be able to capitalize on these individual differences as... more...

  • What's Your Business?by Claire T. Tomlins

    Ashgate Publishing Ltd 2014; US$ 119.95

    What’s Your Business? offers a comprehensive pathway through corporate design, clarifying the relationship between corporate design and corporate strategy and the terms identity, brand, image, communication and reputation. It explores the impact of developing digital technology on brand creation which uniquely positions a business in a marketplace,... more...