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Cooperation. Cooperative societies

Most popular at the top

  • Neuroeconomics and the Firmby Angela A. Stanton; Mellani Day; Isabell M. Welpe

    Edward Elgar Publishing 2010; US$ 40.00

    The ideal firm has been studied over several centuries, yet little is known about what makes one successful and another fail. This book brings together some of the leading researchers investigating the concept of the firm from a neuroscientific perspective. more...

  • Storytelling in Organizationsby Dr Anna Linda Musacchio Adorisio

    Palgrave Macmillan 2009; US$ 120.00

    Storytelling in organizations is a notion that encompasses both the stories that the organization produces and the ones told by its members. It provides both an in-depth treatment of the literature on narratives, stories and storytelling and an extensive empirical case from an American banking institution. more...

  • PeopleSoft PeopleTools Tips & Techniquesby Jim Marion

    McGraw-Hill Education 2010; US$ 75.00 US$ 61.50

    Advanced PeopleSoft PeopleTools Development Strategies Maximize the efficiency and productivity of your PeopleSoft applications from Oracle using the proven methods and best practices in this Oracle Press guide. PeopleSoft PeopleTools Tips & Techniques lays out the benefits of each tactic along with implementation considerations, programming instructions,... more...

  • Regards philosophiques sur la mondialisationby Jocelyne Couture; Stéphane Courtois

    Presses de l''niversite du Quebec 2005; US$ 26.25

    Tous inédits, les textes qui composent ce recueil examinent la mondialisation, ainsi que les enjeux et les défis qui s'y rattachent, sous l'angle de la philosophie sociale et politique contemporaine. Les auteurs explorent d'abord les liens que la mondialisation entretient avec le capitalisme, l'impérialisme, ainsi qu'avec... more...

  • Les grands esprits du managementby Jean Boisvert

    Presses de l''niversite du Quebec 1994; US$ 16.50

    Jean Boisvert, réalisateur de la série télévisée «Les Grands Esprits», conseillé par des professeurs de gestion de l'École nationale d'administration publique, a réuni des auteurs aux perspectives différentes (chercheurs, penseurs et praticiens) ayant en commun un intérêt pour... more...

  • La communication et la gestionby Solange Cormier

    Presses de l''niversite du Quebec 2006; US$ 21.75

    TEMPORAIRE (ancien texte) Élaborer une politique de communication, former les cadres : théoriquement la communication organisationnelle est vue comme une activité importante... En pratique, agissant à travers toutes les activités de gestion, les processus de communication peuvent construire, mais également détruire... more...

  • Le managementby Maxime Crener

    Presses de l''niversite du Quebec 1979; US$ 5.25

    L’auteur détermine d’abord les dimensions globales, le champ d’action et les responsabilités du management, ainsi que sa dynamique, et il en définira le processus. Il s’attachera ensuite au processus décisionnel, essence même du management, avant d’étudier le processus de management proprement... more...

  • Théories et pratiques actuelles du managementby Pierre Delorme

    Presses de l''niversite du Quebec 1990; US$ 20.25

    Fayol et Taylor sont-ils dépassés ? - Réflexions sur les carrières des travailleuses et travailleurs dans la perspective d'une saine gestion des ressources humaines - Un portrait psychosocial des hommes d'affaires du Québec en 1986 - Le climat organisationnel : l'harmonisation de deux personnalités - Une analyse... more...

  • Platforms of Innovationby Philip Cooke; Carla De Laurentis; Stewart MacNeil

    Edward Elgar Publishing 2010; US$ 40.00

    This ground-breaking book offers a coherent theoretical analysis of contemporary industrial knowledge flow dynamics. Furthermore, it advances wide-ranging and varied empirical findings from international comparative research which demonstrate that knowledge cross-pollination, often from industrially unrelated business sectors, is now commonplace in... more...

  • Manager Redefinedby Thomas O. Davenport; Stephen D. Harding

    Wiley 2010; US$ 46.00 US$ 39.87

    In this book the author explains that managers must build human capital and engender employee engagement by managing them almost not at all, by attending instead to the factors and circumstances that make them successful. In other words, managers must play their role from offstage and out of the limelight . Based on a survey of over 16,000 employees,... more...