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Crisis management. Emergency management.

Most popular at the top

  • Records Management at the European Central Bankby Julie McLoed

    Emerald Group Publishing Limited 2008; US$ 199.00

    This themed e-book is devoted to the work of one organisation – the European Central Bank (ECB). In 2002 the ECB adopted a new strategic approach to managing its information more effectively in the electronic environment, part of which was the internal appointment of six Records Management Specialists. The articles, written by these staff and... more...

  • International Mobility of the Highly Skilledby OECD Publishing

    Organisation for Economic Co-operation and Development 2002; US$ 100.00

    The international mobility of highly skilled workers, in particular human resources in science and technology (HRST) such as scientists, engineers and IT experts, is currently an important policy issue in the majority of OECD countries. Accompanying the booming demand for skilled labour, especially from the information technology-related industries... more...

  • The Resilient Organization: How Adaptive Cultures Thrive Even When Strategy Failsby Liisa Välikangas

    McGraw-Hill Education 2010; US$ 36.00

    WHAT DOES IT MEAN TO BE A "RESILIENT" ORGANIZATION? It means you are not a prisoner of past performance, good or bad; you don't rely on the right leader alone for success but build the capability to be resilient into the organization. You constantly rehearse the culture of anticipating and responding to change, and you innovate even when you don't... more...

  • Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmenby Marcel Kruse

    Diplomica Verlag 2009; US$ 12.19

    Woher kommt die Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance? Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so verändert, dass dies die logische Konsequenz der Veränderung ist? Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit? Angeblich haben Work-Life Balance Maßnahmen auch das Potential der Leistungssteigerung und führen zu mehr Zufriedenheit... more...

  • Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindungby Sabrina Thiele

    Diplomica Verlag 2009; US$ 40.33

    Vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft und dem eines zukünftigen Mangels an Fach- und Führungskräften bei gleichzeitig steigendem Wettbewerbsdruck, lässt sich die zunehmende Relevanz der Mitarbeiterbindung nicht dementieren. Unternehmen sind gefordert, vorhandene Potentialträger zu erkennen und langfristig zu binden, um konkurrenzfähig zu... more...

  • Krisen-PR bei politischen Parteienby Michael Erhard

    Diplomica Verlag 2008; US$ 30.04

    Schwarze Kassen, anonyme Spender, Schmiergeld, "Kölner Klüngel" - kaum ein anderer Bereich des öffentlichen Lebens wird so oft mit Affären und Skandalen konfrontiert, wie die Politik. Da auf diese ein enormes Maß an öffentlichem Interesse und medialer Aufmerksamkeit gerichtet ist, ist hier der Umgang der Politiker und Parteien mit ihren vermuteten... more...

  • Der Wert der Ressource Personal: Die Saarbrücker Formel als Instrument der Humankapitalbewertungby Susanne Stadermann

    Diplomica Verlag 2011; US$ 42.20

    Hauptbeschreibung Was verbirgt sich hinter dem Begriff Humankapital? Stellt er das 'Urwort' für alle Fähigkeiten und Fertigkeiten des Mitarbeiters dar, oder degradiert er als 'Unwort' nicht nur das Personal in Unternehmen, sondern Menschen überhaupt zu lediglich ökonomisch interessanten Größen? Kann jener mitarbeiterbezogene Wert des Unternehmens... more...

  • Krisen-PR: Wege aus der Image-Kriseby Julia Sänger

    Diplomica Verlag 2011; US$ 32.81

    Hauptbeschreibung "Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihm nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen." (Max Frisch) Dies zu schaffen ist nicht unmöglich, doch bedarf es einer richtigen und umfassenden Vorbereitung. Voraussetzung ist jedoch, zuerst ein Bewusstsein zu schaffen, dass eine Krise auch das eigene Unternehmen treffen könnte.... more...

  • Krisen-PRby Hartwin Möhrle

    Frankfurter Societäts-Medien 2012; US$ 22.89

    Die wenigsten Kommunikationskrisen kommen wirklich überraschend! Je mehr Unternehmen und Institutionen im Rampenlicht der Öffentlichkeit stehen, desto häufiger sind sie der Gefahr von Kommunikationskrisen ausgesetzt. Das müssen nicht gleich die großen Katastrophen sein, oft sind es schon die kleinen und mittleren Krisen, die beträchtlichen Schaden... more...

  • ... aber nicht um jeden Preisby Werner Gross

    Herder Verlag 2014; US$ 7.62

    Wo kein Geld ist, ist Druck: Man arbeitet immer mehr und härter für die Karriere oder überhaupt den Arbeitsplatz. Aber wie viel können wir ertragen? Wie können wir die Arbeit nicht nur durchstehen, sondern Spaß daran haben und Sinn darin sehen? Wo kann man etwas verändern? Wo muss man sich entscheiden, ob man weiter mitmachen will? - Werner Gross,... more...