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  • Aufstand des Individuumsby Reinhard K. Sprenger

    Campus Verlag 2000; US$ 20.93

    Hauptbeschreibung Wo steht die Personalführung fünf Jahre nach Reinhard Sprengers Standardwerk Das Prinzip Selbstverantwortung? Gelten die Mitarbeiter wirklich als wertvollstes Kapital eines jeden Unternehmens? In seinem neuen Buch zieht Sprenger eine schockierende Bilanz: Die moderne Unternehmensführung ist längst nicht so modern wie sie sich gibt.... more...

  • Die 12 neuen Gesetze der Führungby Niels Pfläging

    Campus Verlag 2009; US$ 31.86

    Das Weltbild und das Menschenbild, die unserer Wirtschaft zugrunde liegen, sind nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Menschen und Märkte können nicht gemanagt werden. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex der Führung, in dem Handlungsfreiheit, Selbstverantwortung, Transparenz, Teilhabe, Teamwork und Ergebniskultur nicht Ausnahme, sondern Gesetz sind.... more...

  • Followership: Die Erwartungen an die Mitarbeiter aus Sicht der Führungby Sven Kampfert

    Diplomica Verlag 2011; US$ 18.75

    Hauptbeschreibung Leadership vs. Followership: Durch welche fachlichen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften sich eine Führungspersönlichkeit auszeichnen sollte, um den Anforderungen des jeweiligen Jobs gerecht zu werden, wurde in der Literatur hinlänglich beleuchtet. Dabei ist es völlig irrelevant ob der Vorgesetzte die Position des Chefs,... more...

  • Sustainability Leadership Trainingby Tobias Luthe

    Diplomica Verlag 2007; US$ 35.63

    Hauptbeschreibung Diese Studie stellt ein Bildungsprogramm vor, das Studenten Schlüsselkompetenzen in Gestaltung einer nachhaltigen Entwicklung vermittelt. Studenten obliegt als zukünftigen potentiellen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern eine besondere Verantwortung in der Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung. Durch das Zusammenwachsen... more...

  • Geistreiches für Managerby Hermann Simon

    Campus Verlag 2009; US$ 19.11

    » Die Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten« ? in manchen Fällen sehr zu Unrecht, wie diese völlig veränderte Neuausgabe des Klassikers »Geistreiches für Manager« beweist. Hermann Simon hat über tausend neue treffende Zitate für Manager ausgewählt, die gemeinsam mit den besten Sprüchen der Erstausgabe in diesem Buch vereint sind. Uralte... more...

  • Den demografischen Wandel meistern: Eine Frage der Passungby Benjamin Godde; Heike Heidemeier; Ursula M. Staudinger

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 23.25

    The basis of this publication is the "demopass" project (Passung im demografischen Wandel, matching and demographic change), which itself is based on a survey of more than 1,000 employees in five German companies. Against the backdrop of the demographic change the authors investigate five central, business areas: health prevention, continuous... more...

  • Kompetenzmanagement im Mittelstandby Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb); Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 18.58

    Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen.Gerade für kleine und mittelständische... more...

  • Personalmanagement nachhaltig gestaltenby DGFP e.V.

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 23.34

    Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen ein wirtschaftlicher Faktor. Auch das Personalmanagement leistet dazu einen Beitrag. Welchen Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement stellen? Wie lassen sich Konzepte und Steuerungssysteme gestalten? Unternehmensbeispiele zeigen den Einsatz in der Praxis.   Sustainable action... more...

  • Konzepte der wertorientierten Unternehmensführung: die DAX 30 Unternehmenby Steve Pilzecker

    Diplomica Verlag 2011; US$ 28.13

    Hauptbeschreibung Seit mehr als ein Jahrzehnt ist der Trend zu beobachten, dass immer mehr Unternehmen wertorientierte Kennzahlen zur Unternehmensteuerung einsetzen. Besonders Aktiengesellschaften haben früh erkannt, dass traditionelle Kennzahlen den Unternehmenserfolg nur ungenügend ausdrücken. Immer mehr Aktienunternehmen messen daher ihren Unternehmenserfolg... more...

  • Moralische Unternehmensführung: Ethische Analyse der Weltwirtschaftskriseby Thorsten Michael Reisenauer

    Diplomica Verlag 2011; US$ 32.81

    Hauptbeschreibung Vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise beschäftigt sich das Buch mit dem evolutionären Ursprung des Prinzips Unternehmensführung und dem evolutionären Ursprung des menschlichen Programms Moral. Es werden sowohl Definitionen dieser beiden Begriffe erarbeitet als auch eine Gegenüberstellung und Abgrenzung dieser... more...