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Industrial productivity

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  • Effizientes und effektives Führen von Geschäftsstellenby Florian Karl

    Diplomica Verlag 2008; US$ 43.93

    Hauptbeschreibung Durch das Ende des Industriezeitalters, dem immer schneller voranschreitenden technischen Fortschritt und einer stärkeren vernetzten Wissens- und Informationsgesellschaft muss kritisch hinterfragt werden, ob klassische, bürokratische Führungsstrukturen noch zeitgemäß sind. Sicherlich ist es Aufgabe der Führungskraft dafür zu sorgen,... more...

  • Management in Deutschland und USAby Alexander Janzer

    Diplomica Verlag 2007; US$ 34.77

    Hauptbeschreibung In dieser Arbeit werden fünf aktuelle Studien über das Management in Deutschland und USA kritisch untersucht. Dabei werden zunächst die häufigsten Probleme und Fehlerquellen der internationalen Managementforschung besprochen. Zu diesen Problemen zählen v.a. die mangelnde theoretische Verankerung (insbesondere im kulturtheoretischen... more...

  • Qualifizierung für den Secondhandsektor in Europaby Heike Arold; Lars Windelband

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 35.27

    Trading with second hand goods has developed into an important sector of the economy. So far, however, research has largely neglected this trend. The authors examine the structures and market segments of European second-hand enterprises. Based on the qualification requirements that they ascertained, they develop a vocational education profile in order... more...

  • Werteorientierte Unternehmensführung: Modeerscheinung oder Weg aus der Krise?by Nina Wielander

    Diplomica Verlag 2010; US$ 22.87

    Hauptbeschreibung "Das Wort Krise setzt sich im Chinesischen aus zwei Schriftzeichen zusammen. Das eine bedeutet Gefahr und das andere Gelegenheit." Krisen können in mannigfaltigen Formen auftreten, doch ein Charakteristikum haben sie alle gemeinsam: die ambivalente Entwicklungsmöglichkeit. Auch eine ökonomische Krise beinhaltet sowohl das Moment... more...

  • Followership: Die Erwartungen an die Mitarbeiter aus Sicht der Führungby Sven Kampfert

    Diplomica Verlag 2011; US$ 18.30

    Hauptbeschreibung Leadership vs. Followership: Durch welche fachlichen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften sich eine Führungspersönlichkeit auszeichnen sollte, um den Anforderungen des jeweiligen Jobs gerecht zu werden, wurde in der Literatur hinlänglich beleuchtet. Dabei ist es völlig irrelevant ob der Vorgesetzte die Position des Chefs,... more...

  • Sustainability Leadership Trainingby Tobias Luthe

    Diplomica Verlag 2007; US$ 34.77

    Hauptbeschreibung Diese Studie stellt ein Bildungsprogramm vor, das Studenten Schlüsselkompetenzen in Gestaltung einer nachhaltigen Entwicklung vermittelt. Studenten obliegt als zukünftigen potentiellen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern eine besondere Verantwortung in der Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung. Durch das Zusammenwachsen... more...

  • Geistreiches für Managerby Hermann Simon

    Campus Verlag 2009; US$ 19.05

    » Die Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten« ? in manchen Fällen sehr zu Unrecht, wie diese völlig veränderte Neuausgabe des Klassikers »Geistreiches für Manager« beweist. Hermann Simon hat über tausend neue treffende Zitate für Manager ausgewählt, die gemeinsam mit den besten Sprüchen der Erstausgabe in diesem Buch vereint sind. Uralte... more...

  • Souverän als Chefby Jürgen W. Goldfuß

    Campus Verlag 2009; US$ 11.79

    Führungskräfte haben es nicht leicht ? in ihrer Position müssen sie nicht nur fachliche Verantwortung tragen, sondern auch Antworten auf brennende Führungsfragen finden, zum Beispiel: ? Wie baue ich ein neues Team auf? ? Wie gehe ich mit einem Mitarbeiter um, der mich anlügt? ? Wie werde ich endlich einmal rechtzeitig mit meiner Arbeit fertig? ... more...

  • The 5 Levels of Leadershipby John C. Maxwell

    Center Street 2011; Not Available

    True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role,... more...

  • Vertrauen führtby Reinhard K. Sprenger

    Campus Verlag 2007; US$ 21.04

    Hauptbeschreibung Er beschreibt die Essenz moderner Führung und konzentriert sie in einem Begriff: Vertrauen. Das klingt überraschend einfach, dennoch steht für Manager einiges auf dem Spiel. Wer Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip erklärt, muss Macht abgeben, auf Kontrolle verzichten und - vielleicht am schmerzlichsten - bereit sein, sich von... more...