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  • Führung aus Mehrebenenperspektive: Die Anwendung der Hierarchisch Linearen Modellierung (HLM) durch die internationale empirische Führungsforschungby Thomas Hornschuh

    Diplomica Verlag 2012; US$ 32.81

    Hauptbeschreibung Im Rahmen der Studie wird die Führung in Organisationen unter dem Blickwinkel der sogenannten "Multilevel"-Theorie betrachtet. Dazu werden zunächst in einem theoretischen Teil die Grundlagen von Führung als einem Teilbereich der Verhaltensforschung in Organisationen sowie die Determinanten des Führungs- und damit des Organisationserfolges... more...

  • Führung braucht Ritualeby Dorothee Echter

    Franz Vahlen 2012; US$ 20.98

    <strong>Vorteile</strong> - Rituale regeln das Miteinander im Unternehmen - auch und gerade im Konfliktfall - Rituale bieten Orientierung und Sicherheit, reduzieren Komplexität und definieren den eigenen Platz im Unternehmen - Rituale stellen somit ein zentrales und nachhaltiges Führungsinstrument dar <strong>Zum Werk</strong>... more...

  • Führung im Unternehmenby Regina Bergdolt

    C.H. Beck 2014; US$ 18.51

    Für Unternehmer und Führungskräfte wird die Personalführung immer anspruchsvoller. Wie heben Sie sich mit Ihrem Unternehmen ab, um Fach- und Führungskräfte zu interessieren? Wie wählen Sie als Führungskraft treffsicher aus und binden Mitarbeiter, auch in kleinen und mittleren Unternehmen? Wie steuern Sie in Wachstumsphasen, und was schweißt ein Führungsteam... more...

  • Führung neu denkenby Michael Löhner; Carsten Hennig; Anne Jacoby; Gerhard Kebbel

    Campus Verlag 2005; US$ 23.34

    Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: ? Untere Führungsebene: Fachverantwortung ? Leistungsvertrauen ? Mittleres Management: Motivationsverantwortung ? Beziehungsvertrauen ? Topmanagement: Erfolgsverantwortung ? Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern... more...

  • Führungsinstrumente im Ehrenamt: Anforderungen und Möglichkeitenby Lars Meyer

    Diplomica Verlag 2012; US$ 18.75

    Hauptbeschreibung Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Führung ehrenamtlicher Mitarbeiter auseinandersetzen möchten. Personal ist das wertvollste "Gut" eines Unternehmens bzw. einer Organisation. Es muss durch eine umfangreiche Planung entwickelt, gepflegt, gesichert und motiviert werden. Dieses ist von besonderer... more...

  • Führungskompetenz im Wandelby Mira Barth

    Diplomica Verlag 2009; US$ 59.08

    Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus und welche Anforderungen wird sie an Führungskräfte stellen? Diese aktuelle Frage steht in Unternehmen heutzutage ganz weit oben und beschäftigt besonders die Verantwortlichen der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Wie erkennt man Potenziale, die hilfreich für die sich ständig ändernde Umwelt sind?... more...

  • Führungsstark in alle Richtungenby Alexander Groth; Thomas Plaßmann

    Campus Verlag 2013; US$ 20.03

    Führungskräfte des mittleren Managements haben die schwierigste Position im Unternehmen: Sie bekommen Druck von oben und unten und müssen mit ihren Kollegen gleichzeitig kooperieren und konkurrieren. Alexander Groth hat seinen bewährten Ratgeber auf den neuesten Stand gebracht und hilft mittleren Managern damit, den sich wandelnden Anforderungen stets... more...

  • Geistreiches für Managerby Hermann Simon

    Campus Verlag 2009; US$ 19.11

    » Die Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten« ? in manchen Fällen sehr zu Unrecht, wie diese völlig veränderte Neuausgabe des Klassikers »Geistreiches für Manager« beweist. Hermann Simon hat über tausend neue treffende Zitate für Manager ausgewählt, die gemeinsam mit den besten Sprüchen der Erstausgabe in diesem Buch vereint sind. Uralte... more...

  • Gemeinsame Spitzeby Kai W. Dierke; Anke Houben

    Campus Verlag 2013; US$ 34.34

    An der Spitze von Unternehmen stehen keine einsamen CEOs, sondern Top-Teams. Ihre Welt ist hochkomplex und gefährlich. Ihr Handeln muss von Teamgeist geprägt sein. Aber auch Top-Manager sind nur Menschen. Und handeln oft weit weniger rational als ihnen bewusst ist. <p> Wie aber wird aus Alpha-Managern ein wirksames Top-Team? Wie verwandeln Top-Manager... more...

  • Governance International Australienby Arthur Davis; Stephen Hodgson; Rüdiger Theiselmann; Timo Spitzer

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2011; US$ 23.30

    Hauptbeschreibung Orientierungshilfe bei Rechtsfragen im internationalen Kontext. Um Haftungsrisiken zu vermeiden, sollten international tätige Manager die relevanten Regelungen im Ausland kennen. Das Buch vermittelt das rechtliche Basiswissen für Australien. Übersichtlich werden die rechtlichen Pflichten in typischen Praxissituationen erläutert.... more...