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  • Followership: Die Erwartungen an die Mitarbeiter aus Sicht der Führungby Sven Kampfert

    Diplomica Verlag 2011; US$ 18.75

    Hauptbeschreibung Leadership vs. Followership: Durch welche fachlichen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften sich eine Führungspersönlichkeit auszeichnen sollte, um den Anforderungen des jeweiligen Jobs gerecht zu werden, wurde in der Literatur hinlänglich beleuchtet. Dabei ist es völlig irrelevant ob der Vorgesetzte die Position des Chefs,... more...

  • Sustainability Leadership Trainingby Tobias Luthe

    Diplomica Verlag 2007; US$ 35.63

    Hauptbeschreibung Diese Studie stellt ein Bildungsprogramm vor, das Studenten Schlüsselkompetenzen in Gestaltung einer nachhaltigen Entwicklung vermittelt. Studenten obliegt als zukünftigen potentiellen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern eine besondere Verantwortung in der Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung. Durch das Zusammenwachsen... more...

  • The 5 Levels of Leadershipby John C. Maxwell

    Center Street 2011; Not Available

    True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role,... more...

  • Die 5 Gebote für exzellente Führungby Hans H. Hinterhuber

    Frankfurter Societäts-Medien 2010; US$ 20.90

    In seinem neuesten Werk stellt Hans H. Hinterhuber fest: Das Unternehmensergebnis hängt nur zu einem kleinen Teil von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ab. Ob ein Unternehmen, eine Abteilung oder ein einzelner Geschäftsbereich erfolgreich ist, wird stattdessen entscheidend von den folgenden fünf Faktoren bestimmt: eine exzellente Führung, eine... more...

  • Leadershipby Hans H Hinterhuber

    Frankfurter Societäts-Medien 2007; US$ 20.90

    We are overmanaged but underled! Warum gibt es so viele Manager,aber nur wenige Leader,die dem Führungsanspruch gerecht werden?Kann jeder zum Leader werden und damit zur Führung im umfassenden Sinn erlangen, vorausgesetzt, er arbeitet hart und genug an sich selbst? Oder ist Leadership ein Talent? Hans H.Hinterhuber zeigt anhand der Lebensweise und... more...

  • Den demografischen Wandel meistern: Eine Frage der Passungby Benjamin Godde; Heike Heidemeier; Ursula M. Staudinger

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 23.25

    The basis of this publication is the "demopass" project (Passung im demografischen Wandel, matching and demographic change), which itself is based on a survey of more than 1,000 employees in five German companies. Against the backdrop of the demographic change the authors investigate five central, business areas: health prevention, continuous... more...

  • Kompetenzmanagement im Mittelstandby Brigitte Geldermann

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 18.58

    Strategic competence management is the link between the company's targets and human resource management. It helps those responsible to obtain an overview of the competences within the company as they are currently available and as they shall be required in the future and thus to gain a reliable basis for human resource planning. This competence management... more...

  • Personalmanagement nachhaltig gestaltenby DGFP e.V.

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 23.34

    Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen ein wirtschaftlicher Faktor. Auch das Personalmanagement leistet dazu einen Beitrag. Welchen Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement stellen? Wie lassen sich Konzepte und Steuerungssysteme gestalten? Unternehmensbeispiele zeigen den Einsatz in der Praxis.   Sustainable action... more...

  • Konzepte der wertorientierten Unternehmensführung: die DAX 30 Unternehmenby Steve Pilzecker

    Diplomica Verlag 2011; US$ 28.13

    Hauptbeschreibung Seit mehr als ein Jahrzehnt ist der Trend zu beobachten, dass immer mehr Unternehmen wertorientierte Kennzahlen zur Unternehmensteuerung einsetzen. Besonders Aktiengesellschaften haben früh erkannt, dass traditionelle Kennzahlen den Unternehmenserfolg nur ungenügend ausdrücken. Immer mehr Aktienunternehmen messen daher ihren Unternehmenserfolg... more...

  • Moralische Unternehmensführung: Ethische Analyse der Weltwirtschaftskriseby Thorsten Michael Reisenauer

    Diplomica Verlag 2011; US$ 32.81

    Hauptbeschreibung Vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise beschäftigt sich das Buch mit dem evolutionären Ursprung des Prinzips Unternehmensführung und dem evolutionären Ursprung des menschlichen Programms Moral. Es werden sowohl Definitionen dieser beiden Begriffe erarbeitet als auch eine Gegenüberstellung und Abgrenzung dieser... more...