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  • Souverän als Chefby Jürgen W. Goldfuß

    Campus Verlag 2009; US$ 15.16

    Hauptbeschreibung Führungskräfte haben es nicht leicht - in ihrer Position müssen sie nicht nur fachliche Verantwortung tragen, sondern auch Antworten auf brennende Führungsfragen finden, zum Beispiel: - Wie baue ich ein neues Team auf? - Wie gehe ich mit einem Mitarbeiter um, der mich anlügt? - Wie werde ich endlich einmal rechtzeitig mit meiner... more...

  • Vertrauen führtby Reinhard K. Sprenger

    Campus Verlag 2007; US$ 26.83

    Hauptbeschreibung Er beschreibt die Essenz moderner Führung und konzentriert sie in einem Begriff: Vertrauen. Das klingt überraschend einfach, dennoch steht für Manager einiges auf dem Spiel. Wer Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip erklärt, muss Macht abgeben, auf Kontrolle verzichten und - vielleicht am schmerzlichsten - bereit sein, sich von... more...

  • Raus aus der Komfortzone, rein in den Erfolgby Sabine Asgodom; Heinz Pfister

    Campus Verlag 2008; US$ 9.25

    Sabine Asgodom zeigt in diesem Buch, wie jede Frau mit ein bisschen Kreativität und Eigeninitiative eine wirklich einzigartige Idee entwickeln kann, mit der sie ihren Lebensunterhalt verdient, wenn der Notfall eintritt ? oder wenn sie feststellt, dass sie diese Unabhängigkeit möglicherweise mehr erfüllen könnte als jedes Angestelltendasein! Die Bestseller-Autorin... more...

  • Aufstand des Individuumsby Reinhard K. Sprenger

    Campus Verlag 2000; US$ 26.83

    Hauptbeschreibung Wo steht die Personalführung fünf Jahre nach Reinhard Sprengers Standardwerk Das Prinzip Selbstverantwortung? Gelten die Mitarbeiter wirklich als wertvollstes Kapital eines jeden Unternehmens? In seinem neuen Buch zieht Sprenger eine schockierende Bilanz: Die moderne Unternehmensführung ist längst nicht so modern wie sie sich gibt.... more...

  • Die 12 neuen Gesetze der Führungby Niels Pfläging

    Campus Verlag 2009; US$ 40.49

    Das Weltbild und das Menschenbild, die unserer Wirtschaft zugrunde liegen, sind nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Menschen und Märkte können nicht gemanagt werden. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex der Führung, in dem Handlungsfreiheit, Selbstverantwortung, Transparenz, Teilhabe, Teamwork und Ergebniskultur nicht Ausnahme, sondern Gesetz sind.... more...

  • Followership: Die Erwartungen an die Mitarbeiter aus Sicht der Führungby Sven Kampfert

    Diplomica Verlag 2011; US$ 23.33

    Hauptbeschreibung Leadership vs. Followership: Durch welche fachlichen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften sich eine Führungspersönlichkeit auszeichnen sollte, um den Anforderungen des jeweiligen Jobs gerecht zu werden, wurde in der Literatur hinlänglich beleuchtet. Dabei ist es völlig irrelevant ob der Vorgesetzte die Position des Chefs,... more...

  • The 5 Levels of Leadershipby John C. Maxwell

    Center Street 2011; US$ 9.99

    True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role,... more...

  • Die 5 Gebote für exzellente Führungby Hans H. Hinterhuber

    FAZ Institut 2010; US$ 25.55

    Hauptbeschreibung In seinem neuesten Werk stellt Hans H. Hinterhuber fest: Das Unternehmensergebnis hängt nur zu einem kleinen Teil von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ab. Ob ein Unternehmen, eine Abteilung oder ein einzelner Geschäftsbereich erfolgreich ist, wird stattdessen entscheidend von den folgenden fünf Faktoren bestimmt: eine exzellente... more...

  • Leadershipby Hans H Hinterhuber

    FAZ Institut 2007; US$ 25.55

    Hauptbeschreibung We are overmanaged but underled! Warum gibt es so viele Manager,aber nur wenige Leader,die dem Führungsanspruch gerecht werden?Kann jeder zum Leader werden und damit zur Führung im umfassenden Sinn erlangen, vorausgesetzt, er arbeitet hart und genug an sich selbst? Oder ist Leadership ein Talent? Hans H.Hinterhuber zeigt anhand... more...

  • Management 2. Ordnungby Wilhelm Backhausen

    Springer Fachmedien 2009; US$ 39.99

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