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  • Führungskompetenz und Karriereby Klaus F. Withauer

    Springer Fachmedien 2011; US$ 39.99

    more...

  • Konzepte der wertorientierten Unternehmensführung: die DAX 30 Unternehmenby Steve Pilzecker

    Diplomica Verlag 2011; US$ 27.76

    Hauptbeschreibung Seit mehr als ein Jahrzehnt ist der Trend zu beobachten, dass immer mehr Unternehmen wertorientierte Kennzahlen zur Unternehmensteuerung einsetzen. Besonders Aktiengesellschaften haben früh erkannt, dass traditionelle Kennzahlen den Unternehmenserfolg nur ungenügend ausdrücken. Immer mehr Aktienunternehmen messen daher ihren Unternehmenserfolg... more...

  • Moralische Unternehmensführung: Ethische Analyse der Weltwirtschaftskriseby Thorsten Michael Reisenauer

    Diplomica Verlag 2011; US$ 32.39

    Hauptbeschreibung Vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise beschäftigt sich das Buch mit dem evolutionären Ursprung des Prinzips Unternehmensführung und dem evolutionären Ursprung des menschlichen Programms Moral. Es werden sowohl Definitionen dieser beiden Begriffe erarbeitet als auch eine Gegenüberstellung und Abgrenzung dieser... more...

  • Reifegrad - Der prioritätsspezifische Indexby David Seidel

    Diplomica Verlag 2011; US$ 41.65

    Hauptbeschreibung Effektives Management erfordert ein hohes Maß an qualifizierten und zumindest extrinsisch motivierten personellen Aufgabenträgern, welche über ein ausgeprägtes Urteilsvermögen - weit über den Sachverstand hinausgehend, aufgrund geistiger Ausgegorenheit/Reife - verfügen. Da das Kapital das Zentrum allen Strebens zu sein scheint,... more...

  • Den demografischen Wandel meistern: Eine Frage der Passungby Benjamin Godde; Heike Heidemeier; Ursula M. Staudinger

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 23.05

    The basis of this publication is the "demopass" project (Passung im demografischen Wandel, matching and demographic change), which itself is based on a survey of more than 1,000 employees in five German companies. Against the backdrop of the demographic change the authors investigate five central, business areas: health prevention, continuous... more...

  • Kompetenzmanagement im Mittelstandby Brigitte Geldermann

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 18.42

    Strategic competence management is the link between the company's targets and human resource management. It helps those responsible to obtain an overview of the competences within the company as they are currently available and as they shall be required in the future and thus to gain a reliable basis for human resource planning. This competence management... more...

  • Leadership Development in the Middle Eastby Beverly Dawn Metcalfe; Fouad Mimouni

    Edward Elgar Publishing 2011; US$ 40.00

    There is a lack of detailed knowledge of leadership research, and more generally organizational behaviour, organization development, and cross-cultural management research that examines the Middle East. Leadership Development in the Middle East is the first text published in English that focuses on theoretical development and case analysis of leadership... more...

  • Der kleine Fahrradladenby Werner Schwanfelder

    Campus Verlag 2008; US$ 7.86

    In dieser unterhaltsamen Fabel zeigt Werner Schwanfelder, wie ein Team eine Herausforderung meistern kann, wenn es sich ihr geschlossen stellt. Mit Motivation und Selbstverantwortung, mit Zielorientierung, Risikobereitschaft und Engagement nehmen die Mitarbeiter des kleinen Fahrradladens die Zukunft ihres Unternehmens selbst in die Hand ? und lernen... more...

  • Aufstand des Individuumsby Reinhard K. Sprenger

    Campus Verlag 2000; US$ 21.28

    Hauptbeschreibung Wo steht die Personalführung fünf Jahre nach Reinhard Sprengers Standardwerk Das Prinzip Selbstverantwortung? Gelten die Mitarbeiter wirklich als wertvollstes Kapital eines jeden Unternehmens? In seinem neuen Buch zieht Sprenger eine schockierende Bilanz: Die moderne Unternehmensführung ist längst nicht so modern wie sie sich gibt.... more...

  • Mythos Authentizitätby Rainer Niermeyer

    Campus Verlag 2008; US$ 19.43

    Rainer Niermeyer stellt eine provokante These auf: Die Kunst der Führung besteht nicht darin, die eigene Persönlichkeit auszuleben. Im Gegenteil: Erfolgreiche Manager wissen, dass sie für eine bestimmte Aufgabe und bestimmte Rollen engagiert worden sind, die es auszufüllen gilt. Niermeyer zeigt, wie Führungskräfte konstruktiv mit den Erwartungen an... more...