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  • Systemische Organisationsanalyseby Günther Mohr

    EHP ? Verlag Andreas Kohlhage 2006; US$ 19.08

    Mohr präsentiert zehn zentrale Dynamiken, die in Unternehmen und anderen Organisationen wirksam sind. Diese Systematik reduziert in optimaler Weise die Komplexität eines Organisationssystems, ohne die Zusammenhänge zu simplifizieren. Sie ermöglicht, eine Organisation angemessen einzuschätzen und die entscheidenden Punkte für die Beeinflussung des Systems... more...

  • Wer sind wir als Organisation?by Stefan Kirchner

    Campus Verlag 2012; US$ 31.74

    Organisationsidentität ist ein bedeutender Faktor für die Erklärung der Stabilität und des Wandels von Organisationen. Stefan Kirchner leistet einen grundlegenden Beitrag zur aktuellen Organisationsforschung, indem er mit dem Konzept der Organisationsidentität Ansätze des soziologischen Neo-Institutionalismus und der Pfadabhängigkeitstheorie zusammenführt.... more...

  • Erfolgreiche Unternehmensführung durch den Einsatz von Corporate Performance Management: Für Unternehmen mit Business Intelligenceby Andrei Buhrymenka

    Diplomica Verlag 2012; US$ 51.57

    Hauptbeschreibung Immer mehr Unternehmen setzen auf BI-Lösungen, um schneller und flexibler auf ständig wachsende Anforderungen und Veränderungen der Märkte reagieren zu können. Zweifelsohne ist BI ein mächtiges Konzept, das die Unternehmensführung bei Entscheidungsfindungen ausschlaggebend unterstützt. Nichtsdestotrotz zeigt die Erfahrung, dass... more...

  • Grundlagen für eine systemisch-wertschätzende Organisations- und Personalentwicklungby Karin Esch; Andreas Born

    Vandenhoeck & Ruprecht 2012; US$ 33.11

    Unsere Welt ist eine Welt der Krisen. Der damit verbundene Wandel eröffnet Chancen, das Arbeitsleben neu zu gestalten. Um das Potenzial und die Gestaltungskraft des Individuums in Arbeitsprozessen zu entdecken, ist das Selbst-Bewusstsein über die eigene Rolle in der Organisation notwendig. Dieser Band zeigt Grundlagen und Anregungen für die Entwicklung... more...

  • Strategisches Lesen lernen für die Rezeption fremdsprachiger Hypertextstrukturenby Parvaneh Sohrabi

    Narr Francke Attempto 2012; US$ 55.35

    Hypertexte bringen aufgrund ihrer spezifischen Strukturierung zusätzliche Anforderungen für den Lernenden mit sich, die nach Informationszielspezifikation, Informationssuche, Informationsbewertung und Informationsverarbeitung aufgeschlüsselt werden. Ein hohes Maß an Eigenkontrolle ist erforderlich, damit sich der Lernende nicht mit den zwei Hauptproblemen... more...

  • Pfadabhängigkeit in Organisationen.by Mirco Schäcke

    Duncker & Humblot 2011; US$ 83.98

    Hauptbeschreibung Die Erforschung von Pfadabhängigkeiten gewinnt in der ökonomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Der Schwerpunkt der Forschungsinteressen lag bislang jedoch auf technischen und gesellschaftlichen Fragestellungen, weniger auf betriebswirtschaftlichen. Aufgrund dieser Forschungslücke verfolgt Mirco Schäcke das Ziel, einen explorativen... more...

  • Die Entwicklung der objektiven Zurechnung.by Christoph Hübner

    Duncker & Humblot 2011; US$ 66.80

    Hauptbeschreibung Den Ausgangspunkt der Zurechnungslehren bilden die Überlegungen von Pufendorf, Kant und Hegel. Bemerkenswert ist, daß bereits sehr früh wesentliche Aspekte der objektiven Zurechnung entwickelt wurden ohne jedoch Zurechnungsformeln herauszuarbeiten. Die objektiv voluntativen Zurechnungstheorien von Larenz und Honig finden ihren Ausdruck... more...

  • Deal!by Jack Nasher

    Campus Verlag 2013; US$ 9.53

    Gefällt Ihnen die Zahl auf Ihrem Gehaltszettel? Gibt man Ihnen im Hotel das Zimmer mit Ausblick? War Ihr Auto ein Schnäppchen? Ja? Dann können Sie hier aussteigen. Allen anderen verrät Wirtschaftspsychologe Jack Nasher, wie man endlich das bekommt, was man will ? durch effektives Verhandeln. Lernen Sie, wie wenige Sekunden über große und kleine Vermögen... more...

  • Alles Mythos! 20 populäre Irrtümer über Chinaby Francoise Hauser

    Konrad Theiss Verlag 2012; US$ 26.70

    Die Wahrheit über 1,3 Milliarden Chinesen Gräbt man in München oder Berlin ein Loch, ein ordentlich tiefes Loch - man muss schon mit Ehrgeiz an die Sache gehen - kommt man angeblich in China raus. Doch vom Land der Mitte trennt uns mehr als ein Bauprojekt oder der Langstreckenflug außenrum. Bei aller Faszination bleiben uns die Chinesen auch in Zeiten... more...

  • Führungsstark im Wandelby Alexander Groth

    Campus Verlag 2013; US$ 20.03

    Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren ? mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Praxisnah, alltagstauglich und schnörkellos trifft Führungsexperte Alexander Groth die neuralgischen Punkte des Change Managements und zeigt, wie Wandel erfolgreich nach unten umgesetzt werden kann. Jetzt vollständig... more...