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Most popular at the top

  • Workplace Studiesby Paul Luff; Jon Hindmarsh; Christian Heath

    Cambridge University Press 2000; US$ 44.00

    This book, first published in 2000, examines the interrelationship between workplace studies and new technology. more...

  • Accounting in the mediaby Grant Samkin

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 198.00

    The papers in this special issue cover the traditional mass media of newspapers, corporate accounting media of annual reports, advertisements, the more recent forms of media for example blogs, corporate media in the form of web sites and poetry. The papers in this special issue make use of a variety of theoretical frameworks including visual theory... more...

  • Herausforderung Change Managementby DGFP e.V.

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 22.26

    Veränderungsprozesse im Unternehmen sollten nicht ohne das Personalmanagement umgesetzt werden: Personaler können als "Change Agents" erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten und steuern. Basierend auf einer empirischen Studie und mehreren Expertenworkshops gibt das Buch Antworten auf vier Leitfragen: Was ist Change Management? Welche Herausforderungen... more...

  • Bingsop's Fablesby Stanley Bing; Steve Brodner

    HarperCollins 2011; US$ 15.99

    ?Amasterful curmudgeon who causes laugh-out-loud moments.?? USA Today   ?Bingdelivers his works smoothly, projecting tones of deadpan sarcasm and animatedmockery befitting the often irreverent content.? ? Publishers Weekly   From celebrated business writer and Fortune columnist Stanley Bing, thebestselling author of What Would Machiavelli Do?... more...

  • Der Anerkennende Erfahrungsaustauschby Heinrich Geißler; Brigitta Geißler-Gruber; Torsten Bökenheide; Gudrun Rinninsland; Holger Schlünkes

    Campus Verlag 2004; US$ 22.26

    Hauptbeschreibung Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind - und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht - anders als bisherige Instrumente -durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern. Die... more...

  • Selling Big to Chinaby Morry Morgan

    Wiley 2011; US$ 27.00

    This book is a complete sales and negotiating guide for mainland China and includes practical and measurable techniques that have been tested and proven to work with Fortune 500 companies operating in the 'Middle Kingdom'. It is divided into four main areas: The Knowledge The Sales Call The Negotiation The Maintenance The book is the... more...

  • Performance and Reward in the Employment Relationshipby Carol Atkinson

    Emerald Group Publishing Limited 2011; US$ 199.00

    The HRM/performance debate, i.e. the extent to which and how HRM contributes to organisational performance, continues to rage. Employee attitudes and behaviours are seen as a critical mediating variables in this, there being much debate on how HR practices affect these attitudes and, indeed, which attitudes they should seek to influence. Commitment... more...

  • Working Below the Surfaceby David Armstrong; William Halton; Clare Huffington; Jane Pooley

    Karnac Books 2004; US$ 26.95

    The chapters contributed to this book have been written by the staff and associates of The Tavistock Consultancy Service, whose distinctive competence is in the human dimension of enterprise and the dynamics of the workplace. The intention is to identify and explore some of the key themes that have emerged, such as the emotional world of the organisation... more...

  • Machtby Dirk Freytag

    Frankfurter Societäts-Medien 2008; US$ 14.17

    Auch wenn es niemand offen ausspricht: Das, was viele beim Erklimmen ihrer Karriereleiter wirklich anspornt, ist der Reiz der Macht. Doch wie geht man mit der verantwortungsvollen Aufgabe um, wenn die höhere Position erst einmal erreicht ist? Dirk Freytag zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Macht sinnvoll einsetzen und professionell gebrauchen. Dabei bringt... more...

  • Mut zum Wechselby Ursula Kals

    Frankfurter Societäts-Medien 2007; US$ 19.51

    Sie haben einen Job und sind sogar recht erfolgreich. Doch die Vorstellung, noch die nächsten 25 oder gar 35 Jahre an dieser Stelle zu verharren, frustriert Sie. Nach mehr oder weniger erfüllten Jahren hat sich Routine eingeschlichen. Zuviel Routine. Jetzt gilt es zu entscheiden: Bleiben Sie in Ihrer Komfortzone oder wagen Sie noch einmal den Schritt... more...