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  • Die Adoption von Innovationen in Organisationenby Natalie Sawtschenko

    Diplomica Verlag 2007; US$ 44.43

    Hauptbeschreibung Innovation bedeutet im weiteren Sinne des Wortes eine neue Art und Weise etwas zu machen. Der Begriff der Innovation beinhaltet die Entdeckung - den Zuwachs an Wissen - und die Erfindung - eine neue Nutzungsweise schon vorhandenen Wissens. Erstmals wurde der Terminus "Innovation" in der Anthropologie und der Ethnologie im 19. Jahrhundert... more...

  • Unternehmen im Wandel: Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltenby Saskia Rennebach

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.03

    Hauptbeschreibung "Die einzige Konstante ist der Wandel" lautet ein auf den griechischen Philosophen Heraklit zurückzuführender Aphorismus. Tatsächlich sind Veränderungen allgegenwärtig. Jedes Individuum muss sich in seinem Leben mit dem Wandel der Lebenssituation, sei er beruflicher oder privater Art, auseinandersetzen. Die Notwendigkeit einer schnellen... more...

  • Instrumente und Methoden aus der Unternehmensbewertung für das Innovationscontrollingby Korbinian Burger

    Diplomica Verlag 2008; US$ 44.43

    Hauptbeschreibung Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierung des Wettbewerbs, der Schnelllebigkeit der Märkte und zunehmender weltwirtschaftlicher Verflechtungen stehen Unternehmen vor stets wachsenden Herausforderungen. "Innovativ sein oder zurückfallen - so einfach lautet heute der Wettbewerbsimperativ für alle Unternehmen." Das... more...

  • Stand des Wissensmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen der Biotechnologie in Deutschlandby Marc Boelhauve

    Diplomica Verlag 2008; US$ 44.43

    Hauptbeschreibung Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen lässt sich u. a. mit dem seit Jahren bekannten Wissensmanagement steigern. Dabei soll das Wissen, dass an Mitarbeitern gekoppelt bzw. in diesen gebunden ist (schlummert), für das Unternehmen in eine zugängliche und vor allem verwertbare Form gebracht werden. Wissensmanagement schürte in den... more...

  • Bargaining Theory with Applicationsby Abhinay Muthoo

    Cambridge University Press 1999; US$ 48.00

    Graduate textbook presenting abstract models of bargaining in a unified framework with detailed applications involving economic, political and social situations. more...

  • Workplace Studiesby Paul Luff; Jon Hindmarsh; Christian Heath

    Cambridge University Press 2000; US$ 44.00

    This book, first published in 2000, examines the interrelationship between workplace studies and new technology. more...

  • Accounting in the mediaby Grant Samkin

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 198.00

    The papers in this special issue cover the traditional mass media of newspapers, corporate accounting media of annual reports, advertisements, the more recent forms of media for example blogs, corporate media in the form of web sites and poetry. The papers in this special issue make use of a variety of theoretical frameworks including visual theory... more...

  • Herausforderung Change Managementby DGFP e.V.

    W. Bertelsmann Verlag 2011; US$ 23.13

    Veränderungsprozesse im Unternehmen sollten nicht ohne das Personalmanagement umgesetzt werden: Personaler können als "Change Agents" erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten und steuern. Basierend auf einer empirischen Studie und mehreren Expertenworkshops gibt das Buch Antworten auf vier Leitfragen: Was ist Change Management? Welche Herausforderungen... more...

  • Bingsop's Fablesby Stanley Bing; Steve Brodner

    HarperCollins 2011; US$ 15.99

    ?Amasterful curmudgeon who causes laugh-out-loud moments.?? USA Today   ?Bingdelivers his works smoothly, projecting tones of deadpan sarcasm and animatedmockery befitting the often irreverent content.? ? Publishers Weekly   From celebrated business writer and Fortune columnist Stanley Bing, thebestselling author of What Would Machiavelli Do?... more...

  • Machtfrage Changeby Torsten Oltmanns; Daniel Nemeyer

    Campus Verlag 2010; US$ 32.39

    Das Jahr 2010 wird eines der wichtigsten für die deutsche Wirtschaft. Hier wird sich entscheiden, welche Unternehmen die Krise überstehen, und ob es einigen gelingt, sogar gestärkt aus ihr hervor zu gehen. Dazu sind neue Strategien nötig - und ein starkes Veränderungsmanagement, das die Unternehmen schnell auf den neuen Kurs bringt. Doch die Erfolgsaussichten... more...