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Most popular at the top

  • Bingsop's Fablesby Stanley Bing; Steve Brodner

    HarperCollins 2011; US$ 15.99

    ?Amasterful curmudgeon who causes laugh-out-loud moments.?? USA Today   ?Bingdelivers his works smoothly, projecting tones of deadpan sarcasm and animatedmockery befitting the often irreverent content.? ? Publishers Weekly   From celebrated business writer and Fortune columnist Stanley Bing, thebestselling author of What Would Machiavelli Do?... more...

  • Der Anerkennende Erfahrungsaustauschby Heinrich Geißler; Brigitta Geißler-Gruber; Torsten Bökenheide; Gudrun Rinninsland; Holger Schlünkes

    Campus Verlag 2004; US$ 23.51

    Hauptbeschreibung Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind - und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht - anders als bisherige Instrumente -durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern. Die... more...

  • Machtfrage Changeby Torsten Oltmanns; Daniel Nemeyer

    Campus Verlag 2010; US$ 32.65

    Das Jahr 2010 wird eines der wichtigsten für die deutsche Wirtschaft. Hier wird sich entscheiden, welche Unternehmen die Krise überstehen, und ob es einigen gelingt, sogar gestärkt aus ihr hervor zu gehen. Dazu sind neue Strategien nötig - und ein starkes Veränderungsmanagement, das die Unternehmen schnell auf den neuen Kurs bringt. Doch die Erfolgsaussichten... more...

  • Das Prinzip Dringlichkeitby John P. Kotter; Birgit Schöbitz

    Campus Verlag 2009; US$ 21.45

    Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln, um... more...

  • Turnaround-Management in der Praxisby Peter Faulhaber; Norbert Landwehr; Hans-Joachim Grabow

    Campus Verlag 2009; US$ 44.78

    Die weltweite Wirtschaftskrise hat nahezu jedes Unternehmen direkt oder indirekt getroffen. Als Ausweg bleibt oft nur noch der Turnaround: die möglichst schnelle Wende aus der Krise zum Erfolgskurs. Wie das gelingt, zeigen die Autoren Peter Faulhaber, Norbert Landwehr und Hans-Joachim Grabow in der vollständig überarbeiteten und erweiterten vierten... more...

  • Der Change Managerby Klaus Doppler

    Campus Verlag 2011; US$ 28.92

    Führungskräfte müssen sich immer wieder selbst überprüfen und einen persönlichen Wandel vollziehen. Der Change-Experte Klaus Doppler zeigt, dass sie viele Mechanismen und Werkzeuge nutzen können, die auch beim Change Management im Unternehmen funktionieren. Anleitungen, Muster und Fallbeispiele machen aus dem Text ein persönliches Arbeitsbuch, das... more...

  • Selling Big to Chinaby Morry Morgan

    Wiley 2011; US$ 24.95

    This book is a complete sales and negotiating guide for mainlandChina and includes practical and measurable techniques that havebeen tested and proven to work with Fortune 500 companies operatingin the 'Middle Kingdom'. It is divided into four main areas: The Knowledge The Sales Call The Negotiation The Maintenance The book is the result of... more...

  • Performance and Reward in the Employment Relationshipby Carol Atkinson

    Emerald Group Publishing Limited 2011; US$ 199.00

    The HRM/performance debate, i.e. the extent to which and how HRM contributes to organisational performance, continues to rage. Employee attitudes and behaviours are seen as a critical mediating variables in this, there being much debate on how HR practices affect these attitudes and, indeed, which attitudes they should seek to influence. Commitment... more...

  • Working Below the Surfaceby David Armstrong; William Halton; Clare Huffington; Jane Pooley

    Karnac Books 2004; US$ 26.95

    The chapters contributed to this book have been written by the staff and associates of The Tavistock Consultancy Service, whose distinctive competence is in the human dimension of enterprise and the dynamics of the workplace. The intention is to identify and explore some of the key themes that have emerged, such as the emotional world of the organisation... more...

  • Machtby Dirk Freytag

    Frankfurter Societäts-Medien 2008; US$ 14.96

    Hauptbeschreibung Auch wenn es niemand offen ausspricht: Das, was viele beim Erklimmen ihrer Karriereleiter wirklich anspornt, ist der Reiz der Macht. Doch wie geht man mit der verantwortungsvollen Aufgabe um, wenn die höhere Position erst einmal erreicht ist? Dirk Freytag zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Macht sinnvoll einsetzen und professionell gebrauchen.... more...