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Organizational behavior

Most popular at the top

  • The Human Elementby Lee Roy Beach

    Taylor and Francis 2015; US$ 59.95

    Here's practical help for the day-to-day concerns that keep managers awake at night. Written in an informal, first-person style, this useful book fills the gap between the legal and policy issues that are the mainstay of human resources and supervision courses and the real-world needs of managers as they attempt to cope with the human side of their... more...

  • Corporate Robespierresby Juup Essers

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    Following Žižek’s lead, this E-book investigates managerial theories, models and narratives of change from a Lacanian psychoanalytical perspective more...

  • Managing in the Modern Corporationby John Hassard; Leo McCann; Jonathan Morris

    Cambridge University Press 2009; US$ 52.00

    This books is an examination of the effects of organizational restructuring in large corporations. more...

  • Practically Radicalby William C. Taylor

    HarperCollins 2011; US$ 13.99

    ?The most powerful and instructive change manual you?ll ever read. It will persuade and inspire you to change your business, your work, and maybe your life.? ?Daniel H. Pink, bestselling author of A Whole New Mind In Practically Radical , William C. Taylor, the New York Times bestselling co-author of Mavericks at Work offers a refreshing,... more...

  • Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managementsby Tadija Kraljevi?

    Diplomica Verlag 2008; US$ 30.20

    Unternehmen stehen heutzutage vor vielen Herausforderungen. Genannt sei hier die Globalisierung, die beispielsweise in neuen Märkten, Kulturen und Wettbewerbern zum Ausdruck kommt. Dieser mit der Globalisierung einhergehende Veränderungsdruck wird für viele Unternehmen zudem durch den technologischen Fortschritt verstärkt, mit der Folge, dass sich... more...

  • Verführung zu Sozialem Lernen - Reife Organisationen erfolgreich neu positionierenby Regina B Ewald

    Diplomica Verlag 2009; US$ 30.20

    Nach einer allgemeinen Einführung in die Welt des Sozialen Lernens, der Sozialen Kompetenz und der Emotionalen Intelligenz sowie der Vorstellung ihrer hypothetischen Annahmen begleitet die Autorin den Leser rasch zum eigentlichen Herzstück ihres Werkes. Die Autorin beschreibt anschaulich "Kulturelle Geheimnisse" Sozialer Systeme und wie diese vom Kulturberater... more...

  • Rolleninnovation im Handwerkby Inga Reineke

    Diplomica Verlag 2010; US$ 11.89

    Für jegliche Innovation unabhängig von ihrer Art ist der einzelne Mitarbeiter mit seinem Innovationspotential notwendig, da jede Organisationsveränderung von den beteiligten Mitarbeitern eine Innovation ihrer Rollen verlangt. Dieses Buch beschäftigt sich mit Innovationen und den damit verbundenen psychologischen Aspekten. Es werden die unterschiedlichen... more...

  • Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?by Michael Senftleben

    Diplomica Verlag 2009; US$ 39.35

    Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können. Aus dieser Betrachtungsweise... more...

  • Personalentwicklung durch Mentoringby Katharina Wewer

    Diplomica Verlag 2009; US$ 39.35

    Mentoring hat sich zu einem beliebten Personalentwicklungsinstrument in Organisationen und Unternehmen entwickelt. Schließlich kann das Prinzip der Begleitung und Beratung eines jungen Potentialträgers durch eine erfahrene Person auf eine lange und erfolgreiche Tradition verweisen - man denke beispielsweise an Beratungsbeziehung zwischen dem jungen... more...

  • Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Veränderungby Stephanie Rohac

    Diplomica Verlag 2009; US$ 39.35

    Der Terminus "Unternehmenskultur" erscheint im Gewand der Nichtfassbarkeit, der Unmöglichkeit zur Objektivierung und der emotionalen Qualität. Es hat etwas unheimliches, wenn jene als selbstverständlich angenommenen "heiligen Kühe" sich durch hart umkämpfte Märkte bewegen und entscheidenden, doch oftmals unterschätzten, Einfluss nehmen. Die Sensibilität... more...