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Organizational behavior

Most popular at the top

  • Managing in the Modern Corporationby John Hassard; Leo McCann; Jonathan Morris

    Cambridge University Press 2009; US$ 52.00

    This books is an examination of the effects of organizational restructuring in large corporations. more...

  • Essential Tools for Organisational Performanceby Simon Burtonshaw-Gunn; Malik Salameh

    Wiley 2009; US$ 27.95

    This book focuses on organizational development for increasedbusiness performance. The text and models cover process management,leading to change management and organizational development.Burtonshaw-Gunn and Salameh show that process implementation in anybusiness depends on two key factors. First, the role of knowledgemanagement in organizational and... more...

  • Practically Radicalby William C. Taylor

    HarperCollins 2011; US$ 13.99

    ?The most powerful and instructive change manual you?ll ever read. It will persuade and inspire you to change your business, your work, and maybe your life.? ?Daniel H. Pink, bestselling author of A Whole New Mind In Practically Radical , William C. Taylor, the New York Times bestselling co-author of Mavericks at Work offers a refreshing,... more...

  • Unternehmerisches Innovationspotential aus kultureller Diversitätby Dirk M Fleck

    Diplomica Verlag 2009; US$ 31.05

    Die fortschreitende Globalisierung erhöht den Innovationsdruck auf Volkswirtschaften, wie z.B. Deutschland, welche über nur wenig natürlichen Ressourcen verfügen und von keinem günstigen Standortfaktor Arbeit profitieren können. Die große unternehmerische Herausforderung, innovativer zu werden, impliziert für das Human Capital Management die Frage,... more...

  • Mundpropaganda als steuerbares Marketinginstrumentby Stephan Schmidt

    Diplomica Verlag 2009; US$ 49.87

    In welchem Restaurant ist das Essen am leckersten, welche Lebensmittel schmecken gut, oder welches Automobil hat die beste Qualität? Die Beantwortung dieser Fragen durch Familienmitglieder oder Bekannte hat einen signifikanten Einfluss auf die Entscheidung des Fragestellenden. 70% der Konsumenten vertrauen den Ratschlägen aus dem persönlichen Umfeld,... more...

  • Performance Measurementby Torben Printz

    Diplomica Verlag 2008; US$ 40.46

    Das objektive Messen erbrachter Leistungen, Ergebnisse und vor allem der daran beteiligten Faktoren stellt seit jeher ein betriebswirtschaftliches Problem in sämtlichen Branchen und auf allen Unternehmensebenen dar. Gefördert wird diese Problematik durch den verbreiteten Einsatz vorrangig rein finanziell orientierter Konzepte, Instrumente und Kennzahlen,... more...

  • Performance Measurement und Managementby Jeanette Bode

    Diplomica Verlag 2008; US$ 59.28

    "If you can't measure it, you can't manage it" Die Fähigkeit ein idealtypisches System zur Leistungsmessung und -steuerung zu entwickeln, hat für jedes Unternehmen eine übergeordnete Bedeutung. Zusätzlich müssen die Unternehmen durch die dynamischen Entwicklungen neben dem Absatzmarkt auch den Beschaffungsmarkt betrachten. Dabei stellen die Sicherung... more...

  • Unternehmenskultur und Corporate Responsibilityby Julia Dausend

    Diplomica Verlag 2008; US$ 49.87

    Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist, einen Beitrag zu leisten, um Unternehmen die Umsetzung von CSR-Aktivitäten zu erleichtern. Auf Grundlage der Theorie der Unternehmenskultur und des CSR-Konzeptes wird daher versucht, Berührungspunkte zu erörtern bzw. wenn möglich zu schaffen. Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit sind für immer... more...

  • Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigungby Katja Jacob

    Diplomica Verlag 2009; US$ 40.46

    Im globalen Wettbewerb sind engagierte Mitarbeiter wichtiger denn je. Drei zentrale Trends der Personalarbeit lauten: 1. Gewinnung von Talenten; 2. Umgang mit den Folgen von alternden Belegschaften und dem demografischen Wandel; 3. Lebenslanges Lernen von Firmen und ihren Mitarbeitern. Mitarbeitermotivation wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst.... more...

  • Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managementsby Tadija Kraljevi?

    Diplomica Verlag 2008; US$ 31.05

    Unternehmen stehen heutzutage vor vielen Herausforderungen. Genannt sei hier die Globalisierung, die beispielsweise in neuen Märkten, Kulturen und Wettbewerbern zum Ausdruck kommt. Dieser mit der Globalisierung einhergehende Veränderungsdruck wird für viele Unternehmen zudem durch den technologischen Fortschritt verstärkt, mit der Folge, dass sich... more...