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Organizational behavior

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  • Innovationsmanagementby Jürgen Hauschildt; Sören Salomo

    Franz Vahlen 2011; US$ 32.44

    <strong>Vorteile</strong> - Theoretisch fundiert und praxisrelevant - Das führende Handbuch zum Innovationsmanagement <strong>Zum Werk</strong> Dieses Buch untersucht den gesamten Ablauf des Innovationsprozesses aus Sicht der Praxis und Theorie, von der Konzeption bis zur Steuerung und Evaluation von Innovationen. <strong>Inhalt</strong>... more...

  • Feel the Change!by Klaus Doppler; Bert Voigt

    Campus Verlag 2012; US$ 33.61

    Emotionen werden in der Managementliteratur - wenn überhaupt - nur als Störung aufgeführt. Dabei spielen sie gerade in Change-Prozessen eine wichtige Rolle. Häufig werden die Ängste und Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Hektik des Wandels ignoriert. Jetzt legen Klaus Doppler und Bert Voigt die psychologischen Erfolgsmethoden für ein erfolgreiches... more...

  • Kundenzufriedenheit, Kundenloyalität und Kundenprofitabilität in Strukturgleichungsmodellen: Eine kausalorientierte Performance-Measurement-Analyseby Benedikt Placke

    Diplomica Verlag 2012; US$ 32.81

    Hauptbeschreibung Bis in die achtziger Jahre des vorherigen Jahrhunderts waren Ansätze betrieblicher Leistungsmessung und -berechnung vornehmlich durch monetäre Kennzahlen charakterisiert. Dies verhindert aber die Identifizierung von Ursachen und Leistungstreibern - alle Aktivitäten eines Unternehmens richten sich an kurzfristigen finanziellen Optimierungsmöglichkeiten... more...

  • The importance of organizational learning for organizational sustainabilityby Peter A.C. Smith

    Emerald Group Publishing Limited 2012; US$ 199.00

    This ebook is intended to heighten awareness of the importance of organizational learning in addressing the demands of organizational sustainability and in particular triple bottom line (TBL) sustainability. A definition of TBL sustainability is provided together with an exploration of the practical issues relevant to adopting organizational learning... more...

  • The New Normal IIby Tom P. Abeles

    Emerald Group Publishing Limited 2012; US$ 199.00

    This ebook presents papers which look at the future of education and different perceptions of what will be seen as the 'new normal'. Complementing a 2011 ebook, 'The New Normal', this ebook brings together an international group of eminent authors. more...

  • Im Dickicht der Organisationby Rudolf Heltzel; Wolfgang Weigand

    Vandenhoeck & Ruprecht 2014; US$ 22.70

    Es begegnen sich zwei gleichermaßen beruflich erfahrene, aber sehr verschiedene Supervisoren, um sich damit auseinanderzusetzen, wie komplizierte Beratungsaufträge aus dem Dickicht der Organisation die Beratungspraxis und die Berater selbst verändern. Sie teilen das Verständnis von Beratung als einem persönlich geprägten Projekt, das jenseits von einschränkenden... more...

  • Change Managementby David Pollitt

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    A constant factor in today's increasingly global business world is change. With new technologies emerging, companies becoming more global and the rapidly changing economy, changes are determining what the enterprise of the future will look like. In light of this, it is clear that firms will need to be able to demonstrate agility and respond positively... more...

  • Organisationskulturby Edgar H. Schein; Irmgard Hölscher

    EHP ? Verlag Andreas Kohlhage 2010; US$ 23.85

    Eine korrigierte und aktualisierte Version des grundlegenden Buchs zur Organisationskultur. more...

  • Systemische Organisationsanalyseby Günther Mohr

    EHP ? Verlag Andreas Kohlhage 2006; US$ 19.08

    Mohr präsentiert zehn zentrale Dynamiken, die in Unternehmen und anderen Organisationen wirksam sind. Diese Systematik reduziert in optimaler Weise die Komplexität eines Organisationssystems, ohne die Zusammenhänge zu simplifizieren. Sie ermöglicht, eine Organisation angemessen einzuschätzen und die entscheidenden Punkte für die Beeinflussung des Systems... more...

  • Wer sind wir als Organisation?by Stefan Kirchner

    Campus Verlag 2012; US$ 31.74

    Organisationsidentität ist ein bedeutender Faktor für die Erklärung der Stabilität und des Wandels von Organisationen. Stefan Kirchner leistet einen grundlegenden Beitrag zur aktuellen Organisationsforschung, indem er mit dem Konzept der Organisationsidentität Ansätze des soziologischen Neo-Institutionalismus und der Pfadabhängigkeitstheorie zusammenführt.... more...