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Organizational behavior

  • Management von Netzwerkorganisationenby

    Gabler Verlag 2010; US$ 59.99

    Kooperation und Kompetition sowie die Koordination von Arbeit über Organisationsgrenzen hinweg sind in Unternehmungsnetzwerken wie virtuellen Unternehmungen höchst bedeutsam. Beiträge aus der "Managementforschung" analysieren teilweise auf der Basis von Praxisfällen theoretisch fundiert diese Phänomene und zeigen Ansatzpunkte für das Management von... more...

  • Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationenby

    Gabler Verlag 2009; US$ 69.99

    Der vorliegende Band zeigt verschiedene Problemfelder und Lösungsansätze der Verstetigung dynamischer Kooperationen durch ein interorganisationales Change Management auf: Die systemtheoretische Gestaltung von Organisationsgrenzen, die Balancierung von Machtstrukturen, das Design von Kommunikationsprozessen sowie die Konzipierung interorganisationalen... more...

  • Programmamanagement op basis van MSP - 2de druk MSP Edition 2007by

    Van Haren Publishing 2009; Not Available

    Deze nieuwe druk is aangepast aan MSP Edition 2007; Opnieuw is de inhoud van dit boek een uitstekende voorbereiding op het MSP Foundation examen; Mede door de bijlagen (Begrippenlijst, Overzicht van Managementproducten, enz.) is dit boek tevens een onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in programmamanagement of in de methode MSP; De... more...

  • Geschlecht und Organisationby

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2013; US$ 39.95

    Die Debatten über den Zusammenhang von ?Organisation und Geschlecht? erleben seit den 1970er Jahren auch im deutschsprachigen Raum einen bemerkenswerten Aufschwung. So werden immer mehr Organisationstypen, Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen und Organisationseinheiten wie Personalabteilungen, darauf hin analysiert, welche Rolle das Geschlecht... more...

  • Formalität und Informalität in Organisationenby

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2014; US$ 49.99

    Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale Organisationsstrukturen abbauen und auf Flexibilität,... more...

  • Mindful Change in Times of Permanent Reorganizationby

    Springer Berlin Heidelberg 2013; US$ 179.00

    Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization. Such change initiatives often induce unintended effects, e.g.... more...

  • Systems Approaches to Managing Change: A Practical Guideby

    Springer London 2010; US$ 89.95

    The five distinct approaches are explained with a clear rationale for choosing from amongst the five, and using a common template for ease of comparison. Other compilations attempt to be very inclusive of the field, more academic in approach and consequently not as accessible to the practising manager. more...

  • Innovationsstrategienby

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2013; US$ 39.99

    Jede Innovation beginnt mit einer Idee. Die menschliche Kreativität und Schaffenskraft ist dafür unumstritten das wertvollste Gut und Potenzial eines Unternehmens. Es hängt aber vielfach vom Reifegrad der Organisationsstruktur und vor allem von der Unternehmenskultur ab, inwieweit die vorhandenen Kreativitätspotenziale wirksam werden. Innovation erfordert... more...

  • The Flexible Enterpriseby

    Springer India 2013; US$ 179.00

    This book provides a conceptual framework of the flexible enterprise, one that efficiently responds to market changes and quickly brings new products and services to the market place. more...

  • Faszination Konstruktion ? Berufsbild und Tätigkeitsfeld im Wandelby

    Springer Berlin Heidelberg 2014; US$ 19.99

    Innovationskraft und Hightech-Produkte machen Deutschland zu einer der führenden Industrienationen. Die Entwicklung neuer und verbesserter Produkte wird auch zukünftig eine herausragende Rolle spielen, denn Produktentwicklung und -gestaltung tragen zu Wohlstand, Wirtschaftswachstum und zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands bei. Dabei... more...