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Industrial psychology

Most popular at the top

  • Success Under Stressby Ph.D. Sharon Melnick

    AMACOM 2012; US$ 3.99

    Overwhelmed? Exhausted? Your stress stops here? more...

  • Reducing the Decent Work Deficit in the Infrastructure and Construction Sectorsby International Labour Office

    International Labour Office 2004; US$ 5.00

    Looks at ILO?s Employment-Intensive Investment Programme (EIIP) in the light of the Decent Work Agenda. Focuses on employment generation and the reduction of the decent work deficits in the infrastructure and construction sectors. more...

  • Work Makes Me Nervousby Jonathan Berent; Amy Lemley

    Wiley 2010; US$ 24.95 US$ 14.97

    A proven therapeutic method that channels workplace anxiety into powerful, confident performance Millions of people are afraid of work. The situations they fear may be different-public speaking (e.g., presentations and speeches), meetings, conference calls, new assignments, performance reviews, promotions or praise, client consultations, team projects,... more...

  • Groupe, pouvoir et communicationby Jean-Pierre Hogue; Denis Lévesque; Estelle Morin

    Presses de l''niversite du Quebec 1988; US$ 16.50

    Cet ouvrage traite de plusieurs objets de la psychologie, notamment de la dynamique du comportement, de la relation humaine, des processus d'influence et des structures sociales appliqués principalement dans le cadre du travail. Il s'adresse à tous ceux, psychologues ou gestionnaires, qui veulent comprendre la dynamique des individus... more...

  • Managerial Psychology: Intercultural Competenceby Michael J Morley

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 199.00

    This e-book brings together six papers exploring aspects of Intercultural Competence in the International Business Arena. These papers offer both theoretical and empirical insights, calling attention to competences required for operating in the intercultural arena and offer a potential platform for developmental interventions. Combined, the papers... more...

  • Qualität in Organisationen der Weiterbildungby Stefanie Hartz

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 37.75

    Qualität und Qualitätsmanagement sind zu Leitbegriffen des Bildungsdiskurses geworden. An diese Debatte schließt die vorliegende empirische Studie an und fragt nach der Akzeptanz und den Wirkungen der Implementierung des Qualitätsmanagementmodells der Lernerorientierten Qualitätstestierung in das System der Weiterbildung. Als theoretischen Analyserahmen... more...

  • Berufliches Selbstverständnis, Beanspruchung und Bewältigung in der Schulleitungby Julia Warwas

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2012; US$ 50.02

    Die empirische Studie beleuchtet sowohl die vielfältigen Teilkulturen schulischer Leitungskräfte als auch die Determinanten von Belastung und Zufriedenheit in der Leitungsposition. Dabei untersucht Julia Warwas neben dem Einfluss schulspezifischer Handlungsbedingungen und gesundheitsrelevanter Ressourcen auch die Bedeutung unterschiedlicher Interpretations-... more...

  • Internationales Gesundheitsmanagementby Steffen Fleßa

    De Gruyter 2012; US$ 39.09

    Das Management von Gesundheitssystemen und Gesundheitsdienstleistern erfordert umfassende Kenntnisse der sozialen, epidemologischen, demografischen und ökonomischen Rahmendaten. Das Buch analysiert Nachfrage und Angebot und Gesundheitssysteme in anderen Ländern. Dabei liegt der Schwerpunkt auf ressourcenarmen Ländern. more...

  • Organizational Psychologyby Steve M. Jex

    Wiley 2002; US$ 110.00 US$ 66.00

    A comprehensive treatment of the science and practice of organizational psychology Following a scientist-practitioner model, Organizational Psychology explores the practical implications of the current research in the field, expertly integrating multicultural and international issues. Beginning with a foundation of research methodology, author... more...

  • Life Balanceby Alan Weiss

    Wiley 2003; US$ 63.00 US$ 54.60

    A popular aphorism suggests that in the end, no one ever regretted not spending more time in the office. Yet during our lives and careers we often seem to confuse our priorities, shifting our focus so that we end up with clients whom we know extremely well and families who are de facto strangers. In this book, widely renowned consultant Alan Weiss—cited... more...