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  • Allein unter Frauenby Robert Baar

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010; US$ 59.99

    Männliche Grundschullehrer arbeiten in einem feminisierten Berufsfeld. In der öffentlichen Diskussion um das schulische Versagen von Jungen erscheinen sie nicht selten als Hoffnungsträger. Zu Recht? Der vorliegende Band stellt die Ergebnisse einer qualitativen Studie zum beruflichen Habitus männlicher Grundschullehrer vor: Das professionelle Handeln... more...

  • Digitalisierung der Arbeitsweltby Ingo Schulz-Schaeffer

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2008; US$ 39.99

    Viele Veränderungen betrieblicher Arbeitszusammenhänge und der unternehmensinternen Kommunikation stehen im Zusammenhang mit der Einführung digitaler Informations- und Kommunikationsmedien. Mit den hinzugewonnenen informationstechnischen Möglichkeiten der Steuerung und Kontrolle von Arbeitsabläufen geht eine Formalisierung von Entscheidungswegen und... more...

  • Sozialpsychologisches Organisationsverstehenby Sylke Meyerhuber; Michael Schottmayer

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2009; US$ 59.99

    Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwirtschaft in Deutschland, ihre Sozialität immer mehr einzubüßen, plädiert ein mit Volmergs Ansatz verknüpftes, sozialpsychologisches Organisationsverstehen für die... more...

  • Bedeutende Psychologinnen des 20. Jahrhundertsby Helmut Lück

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 39.99

    Fachwissenschaftlich ausgewiesene Expertinnen und Experten stellen in 18 verständlich dargestellten Beiträgen die wichtigsten Fakten zu Biographien und ausgewählten Schriften der bedeutendsten deutschsprachigen Psychologinnen des 20. Jahrhunderts vor und versuchen, deren Bedeutung für die Entwicklung der Psychologie (Psychoanalyse, Entwicklungspsychologie... more...

  • Arbeit, Stress und krankheitsbedingte Frührentenby Nico Dragano

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2007; US$ 49.99

    Ob Erwerbstätige bis zur regulären Altersrente arbeiten können, hängt auch von ihrer Gesundheit ab. Krankheiten zwingen einen Teil der Beschäftigten weit vor dem 67. Lebensjahr, eine Erwerbsminderungsrente in Anspruch zu nehmen. Dieses vorzeitige Ausscheiden ist - das legen neue Forschungsergebnisse nahe - häufig das Resultat von krankmachenden Arbeitsbedingungen.... more...

  • Die Bedeutung von Soft Skills für Evaluationsnutzungenby Mary Sandermann

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 49.99

    Die wenigen bestehenden empirischen Untersuchungen zu Faktoren, die die Nutzungen von Evaluationen beeinflussen, stimmen darin überein, dass Evaluationsnutzungen keine logische Folge von methodisch elaborierten Evaluationen sind. Als weitere Faktoren mit Einfluss auf Evaluationsnutzungen werden immer wieder die Gestaltung des Evaluationsprozesses,... more...

  • Working PeopleSmartby Mel Silberman; Freda Hansburg

    Berrett-Koehler Publishers 2004; US$ 18.95

    Bringing out the best in others is good business. When we bring both respect and interpersonal savvy to our work relationships, we do more than make people feel good. We enhance personal and organizational performance. And as the workplace grows more complex and competitive, managing our work relationships becomes even more essential and difficult.... more...

  • We Are All Self-Employedby Cliff Hakim

    Berrett-Koehler Publishers 2003; US$ 17.95

    This is not a book about starting your own business. Then again, it is. By now there is ample evidence that an "employed" attitude-believing that you work for an employer and acting as though by doing your work your job will be secure-is defunct. An employed attitude is the antithesis of what you need now to endure and prosper. In this revised edition... more...

  • The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Beingby Pamela L. Perrewe; Daniel C. Ganster

    Emerald Group Publishing Limited 2011; US$ 134.95

    Volume 9 examines the role of individual difference in occupational stress, health and well being including emotion, narcissism, entitlement, personality, resiliency and even differences in cognition. It provides a thorough and critical assessment of this engaging area of interest in the field of occupational stress. more...

  • Managing Your Bossby Christina Osborne

    Dorling Kindersley Ltd 2009; Not Available

    This handy new guide shows how you can reach your career goals whilst maintaining a good working relationship with your boss. Includes tips on how to be more effective in your job, and is an essential read for all those who have difficult managers. more...