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Industrial psychology

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  • A study to explore the extend to which Counter Productive Work Behavior is a shaped by Job Stress: Facts from the Financial Sector of Pakistanby Hira Aftab

    Diplomica Verlag 2012; US$ 41.89

    Hauptbeschreibung This research aims to find out the impact of job stress on the counter-productive work behavior (CWB) of employees. Job stress is an important aspect and become a major challenge for the organizations because this job stress became the cause of employee negative behavior. This research is a causal and a cross sectional one. A sample... more...

  • Rhodesian Ridgeback richtig verstehen: Zusammenleben, Erziehung & Beschäftigungby Karin Jansen

    Diplomica Verlag 2013; US$ 14.07

    Rhodesian Ridgebacks beeindrucken uns durch ihre Athletik, ihr Auftreten und ihr Selbstverständnis. Sie haben keinen ?will to please?, sondern fragen uns, was wir für sie tun können. Der Hundehalter steht vor der Herausforderung, einen artgerechten Umgang mit dem Jagdinstinkt und der häufig auftretenden Skepsis gegenüber allem Fremden zu finden. Das... more...

  • Stress und Motivation im Job - ein Zusammenspiel?by Matthias Gebel

    Diplomica Verlag 2012; US$ 32.85

    Hauptbeschreibung Die Zahl der unter Stress leidenden Arbeitnehmer steigt kontinuierlich an. Wer hat sich bei der Arbeit nicht schon über Stress oder mangelnde Motivation beklagt? In der Europäischen Union sind mehr als 40 Millionen Beschäftigte betroffen. Die Folgekosten werden allein für Deutschland auf jährlich über 30 Milliarden Euro beziffert.... more...

  • Internationales Gesundheitsmanagementby Steffen Fleßa

    De Gruyter 2012; US$ 49.00

    Das Management von Gesundheitssystemen und Gesundheitsdienstleistern erfordert umfassende Kenntnisse der sozialen, epidemologischen, demografischen und ökonomischen Rahmendaten. Das Buch analysiert Nachfrage und Angebot und Gesundheitssysteme in anderen Ländern. Dabei liegt der Schwerpunkt auf ressourcenarmen Ländern. more...

  • Arbeits- und Organisationspsychologie 1by Jörg Felfe

    Kohlhammer Verlag 2012; US$ 16.22

    Hauptbeschreibung Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt zunächst in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung,... more...

  • Types of heavy work investmentby Andrew Kakabadse; Nada Kakabadse; Rajesh Pillania

    Emerald Group Publishing Limited 2014; US$ 199.00

    This ebook attempts to advance our understanding regarding HWI, and includes five contributions, among them four empirical and one theoretical. The first paper presents an investigation of the three most commonly used workaholism measures - the Workaholism Battery (WorkBAT), the Work Addiction Risk Test (WART) and the Dutch Work Addiction Scale (DUWAS)... more...

  • Kraftvolle Visionen gegen Burnout und Blockadenby Anselm Grün

    Kreuz Verlag 2012; US$ 13.35

    »Flow« ist die beste Form schöpferischer und befriedigender Arbeit. Druck dagegen erzeugt Blockaden, führt zur Erschöpfung: zum Crash in Leib, Geist und Seele. Was uns motiviert, das sind Leitbilder, Vorbilder, Visionen. Anselm Grün begleitet viele Menschen, die von Stress und Burnout betroffen sind. Er stellt erprobte Imagination vor, die neue Potentiale... more...

  • Organizational Psychologyby Steve M. Jex

    Wiley 2002; US$ 110.00

    A comprehensive treatment of the science and practice of organizational psychology Following a scientist-practitioner model, Organizational Psychology explores the practical implications of the current research in the field, expertly integrating multicultural and international issues. Beginning with a foundation of research methodology, author Steve... more...

  • Life Balanceby Alan Weiss

    Wiley 2003; US$ 63.00

    A popular aphorism suggests that in the end, no one ever regretted not spending more time in the office. Yet during our lives and careers we often seem to confuse our priorities, shifting our focus so that we end up with clients whom we know extremely well and families who are de facto strangers. In this book, widely renowned consultant Alan Weiss—cited... more...