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Industrial psychology

Most popular at the top

  • Allein unter Frauenby Robert Baar

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010; US$ 59.99

    Männliche Grundschullehrer arbeiten in einem feminisierten Berufsfeld. In der öffentlichen Diskussion um das schulische Versagen von Jungen erscheinen sie nicht selten als Hoffnungsträger. Zu Recht? Der vorliegende Band stellt die Ergebnisse einer qualitativen Studie zum beruflichen Habitus männlicher Grundschullehrer vor: Das professionelle Handeln... more...

  • Arbeit, Stress und krankheitsbedingte Frührentenby Nico Dragano

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2007; Not Available

    ?Wie hätte Hans Castorp die Arbeit nicht achten sollen? (. . . ) Aber eine andere Frage war, ob er sie liebte: denn das konnte er nicht (. . . ) und zwar aus dem einfachen Grunde, weil sie ihm nicht bekam. Angestrengte Arbeit zerrte an seinen Nerven, sie erschöpfte ihn bald, und ganz offen gab er zu, daß er eigentlich viel mehr die freie Zeit liebte.... more...

  • Vom Umgang mit schwierigen Menschenby Winfried Prost

    Gabler Verlag 2009; US$ 44.99

    Vorwort Gerade Führungskräfte haben den Auftrag, mit Menschen und Situationen erfolgreich umzugehen. Vermutlich ist ihnen das b- lang schon vielfach gelungen, sonst wären sie nicht für eine solche Position in Betracht gezogen worden. Dennoch bleibt es eine t- liche Herausforderung, immer wieder mit Menschen klarzuk- men, die sich im Einzelfall als... more...

  • Zeitarbeitby Markus-Oliver Schwaab; Ariane Durian

    Gabler Verlag 2009; US$ 39.99

    Die Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen Turbulenzen nicht spurlos an ihr vorüber, doch zweifelt niemand daran, dass flexible Personaldienstleistungen auch zukünftig zur Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Unternehmen beitragen werden. Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus... more...

  • Sozialpsychologisches Organisationsverstehenby Thomas Leithäuser; Sylke Meyerhuber; Michael Schottmayer

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2009; US$ 59.99

    Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwirtschaft in Deutschland, ihre Sozialität immer mehr einzubüßen, plädiert ein mit Volmergs Ansatz verknüpftes, sozialpsychologisches Organisationsverstehen für die... more...

  • Bedeutende Psychologinnen des 20. Jahrhundertsby Sibylle Volkmann-Raue; Helmut Lück

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 39.99

    Fachwissenschaftlich ausgewiesene Expertinnen und Experten stellen in 18 verständlich dargestellten Beiträgen die wichtigsten Fakten zu Biographien und ausgewählten Schriften der bedeutendsten deutschsprachigen Psychologinnen des 20. Jahrhunderts vor und versuchen, deren Bedeutung für die Entwicklung der Psychologie (Psychoanalyse, Entwicklungspsychologie... more...

  • Die Bedeutung von Soft Skills für Evaluationsnutzungenby Mary Sandermann

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 54.99

    Die wenigen bestehenden empirischen Untersuchungen zu Faktoren, die die Nutzungen von Evaluationen beeinflussen, stimmen darin überein, dass Evaluationsnutzungen keine logische Folge von methodisch elaborierten Evaluationen sind. Als weitere Faktoren mit Einfluss auf Evaluationsnutzungen werden immer wieder die Gestaltung des Evaluationsprozesses,... more...

  • The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Beingby Pamela L. Perrewe; Daniel C. Ganster

    Emerald Group Publishing Limited 2011; US$ 141.99

    Volume 9 examines the role of individual difference in occupational stress, health and well being including emotion, narcissism, entitlement, personality, resiliency and even differences in cognition. It provides a thorough and critical assessment of this engaging area of interest in the field of occupational stress. more...

  • Working PeopleSmartby Melvin Silberman; Freda Hansburg

    Berrett-Koehler Publishers 2004; US$ 18.95

    Bringing out the best in others is good business. When we bring both respect and interpersonal savvy to our work relationships, we do more than make people feel good. We enhance personal and organizational performance. And as the workplace grows more complex and competitive, managing our work relationships becomes even more essential and difficult.... more...

  • We Are All Self-Employedby Cliff Hakim

    Berrett-Koehler Publishers 2003; US$ 17.95

    This is not a book about starting your own business. Then again, it is. By now there is ample evidence that an "employed" attitude-believing that you work for an employer and acting as though by doing your work your job will be secure-is defunct. An employed attitude is the antithesis of what you need now to endure and prosper. In this revised edition... more...