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Personnel management. Employment management

Most popular at the top

  • Arbeitszeugnisse formulieren und entschlüsselnby Christian Püttjer; Uwe Schnierda

    Campus Verlag 2010; US$ 12.95

    Hauptbeschreibung Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche Bewerbung. Püttjer & Schnierda zeigen, worauf man achten muss,wenn man sich das Zeugnis selber schreibt oder vom Chef eines ausgestellt bekommt. Denn nur wer genau weiß,was für ein vollständiges Zeugnis unerlässlich ist und was auf gar keinen Fall rein... more...

  • Mythos Motivationby Reinhard K. Sprenger; Thomas Plaßmann

    Campus Verlag 2010; US$ 21.28

    Hauptbeschreibung Ob Lob, Prämien oder Incentives ? alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter- Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema... more...

  • Interkulturelles Management: Die Bedeutung kultureller Einflüsse bei Diversifikationsstrategien im Personalmanagementby Christian Gottswinter

    Diplomica Verlag 2011; US$ 18.50

    Hauptbeschreibung Durch die Globalisierung scheint die Welt kleiner geworden zu sein. Kulturelle Überschneidungen sind an der Tagesordnung. An die Stelle des früher vorherrschenden einseitigen Bildes der männlichen, heimisch-weißen Zusammensetzung der Belegschaft tritt nun immer öfter die Realität in Form der Herausforderung, eine "bunte Vielfalt"... more...

  • Motivationssteigerung und Ergebnisverbesserung des Unternehmens durch Sabbaticalby Robert Fraundorfer

    Diplomica Verlag 2006; US$ 32.38

    Hauptbeschreibung Wandel im Personal- und Arbeitszeitmanagement: Durch den demographischen Wandel der Bevölkerungsstruktur sowie die sich stetig ändernden Anforderungen an die Arbeitnehmerschaft (Geschwindigkeit und Komplexität), muss ein zeitgerechtes und proaktives Personalmanagement, den Leistungsträgern adäquate Arbeitszeitmodelle bieten. Auswirkung... more...

  • Reichweiten und Grenzen von e-Recruitmentby Karen Golembowski; Björn Bedey

    Diplomica Verlag 2002; US$ 23.13

    Hauptbeschreibung Die Studie gibt zunächst einen Überblick über die derzeitigen Möglichkeiten des Internets im Hinblick auf die Personalbeschaffung, wobei auf die Bewerbersuche mittels Stellenposting und Research, die Bewerber(vor)selektion mit Hilfe online-gestützter Evaluationstools (e-Diagnostics) sowie das Bewerberrelationship-Management via... more...

  • Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeitby Carlo Rittger; Thomas Lauer

    Diplomica Verlag 2006; US$ 32.38

    Hauptbeschreibung Angesichts der dynamischen und komplexen Veränderungen der globalen Umwelt versagen traditionelle Organisationsstrukturen und klassische Managementtheorien. Die Intransparenz und mangelnde Vorhersehbarkeit fordern den Unternehmen neue Kompetenzen ab. Als soziales System muss ein Unternehmen die organisationale Wissensbasis stetig... more...

  • Kopflosby Ori Brafman; Rom Brafman; Jürgen Neubauer

    Campus Verlag 2008; US$ 15.73

    Wenn die Leistungen von Mitarbeitern trotz Boni und Incentives sinken, Experten mit langjähriger Erfahrung plötzlich grob fahrlässig handeln oder falsche Entscheidungen wider das eigene bessere Wissen mitgetragen werden, weil die Mehrheit sie vertritt, dann sind sie am Werk: Verlustvermeidung, Vorurteilswirkung, Gruppendiktat sind nur einige der Wirkungskräfte,... more...

  • Schon wieder Montag ...by Kirsten Khaschei

    Campus Verlag 2009; US$ 12.02

    Bereits am Sonntagnachmittag sinkt die Stimmung merklich und am Montag träumt man schon vom Wochenende. Sich am Arbeitsplatz müde, leer oder gelangweilt fühlen ? kennen wir das nicht alle? Kirsten Khaschei bietet genau für solche Momente eine Trickkiste mit 50 Sofortmaßnahmen zur Selbstmotivation: vom Umgang mit Routinen, Stress und Überforderung bis... more...

  • Nutzen Sie Ihre Stärken jetzt!by Marcus Buckingham; Birgit Hofmann

    Campus Verlag 2009; US$ 21.28

    Stärkenorientierte Führung liegt im Trend: Anstatt die eigenen Schwachstellen und die der Mitarbeiter zu korrigieren, ist es sinnvoller und vor allem effektiver, die individuellen Stärken zu kennen und zu fördern. Denn wer sich auf die Stärken seiner Mitarbeiter konzentriert, wird mit besseren Leistungen belohnt. In sechs konkreten und leicht in den... more...

  • Führen mit flexiblen Zielenby Niels Pfläging

    Campus Verlag 2006; US$ 32.38

    Hauptbeschreibung Niels Pfläging macht deutlich, wie ein Unternehmen Formalismen überwindet und die Eigenmotivation der Mitarbeiter stärkt. Sein Credo: einfach statt komplex, Transparenz statt Geheimhaltung. Ausserdem zeigt er, wie die Umsetzung von Beyond Budgeting tatsächlich funktionieren kann. Denn viele Beispiele beweisen: Flexible Ziele machen... more...