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Personnel management. Employment management

Most popular at the top

  • Kopflosby Ori Brafman; Rom Brafman; Jürgen Neubauer

    Campus Verlag 2008; US$ 17.31

    Wenn die Leistungen von Mitarbeitern trotz Boni und Incentives sinken, Experten mit langjähriger Erfahrung plötzlich grob fahrlässig handeln oder falsche Entscheidungen wider das eigene bessere Wissen mitgetragen werden, weil die Mehrheit sie vertritt, dann sind sie am Werk: Verlustvermeidung, Vorurteilswirkung, Gruppendiktat sind nur einige der Wirkungskräfte,... more...

  • Schon wieder Montag ...by Kirsten Khaschei

    Campus Verlag 2009; US$ 13.24

    Bereits am Sonntagnachmittag sinkt die Stimmung merklich und am Montag träumt man schon vom Wochenende. Sich am Arbeitsplatz müde, leer oder gelangweilt fühlen ? kennen wir das nicht alle? Kirsten Khaschei bietet genau für solche Momente eine Trickkiste mit 50 Sofortmaßnahmen zur Selbstmotivation: vom Umgang mit Routinen, Stress und Überforderung bis... more...

  • Nutzen Sie Ihre Stärken jetzt!by Marcus Buckingham; Birgit Hofmann

    Campus Verlag 2009; US$ 23.43

    Stärkenorientierte Führung liegt im Trend: Anstatt die eigenen Schwachstellen und die der Mitarbeiter zu korrigieren, ist es sinnvoller und vor allem effektiver, die individuellen Stärken zu kennen und zu fördern. Denn wer sich auf die Stärken seiner Mitarbeiter konzentriert, wird mit besseren Leistungen belohnt. In sechs konkreten und leicht in den... more...

  • Führen mit flexiblen Zielenby Niels Pfläging

    Campus Verlag 2006; US$ 35.95

    Hauptbeschreibung Niels Pfläging macht deutlich, wie ein Unternehmen Formalismen überwindet und die Eigenmotivation der Mitarbeiter stärkt. Sein Credo: einfach statt komplex, Transparenz statt Geheimhaltung. Ausserdem zeigt er, wie die Umsetzung von Beyond Budgeting tatsächlich funktionieren kann. Denn viele Beispiele beweisen: Flexible Ziele machen... more...

  • Endlich Chef - was nun?by Jürgen W. Goldfuß

    Campus Verlag 2006; US$ 17.46

    Hauptbeschreibung Der Karrieresprung ist geschafft, der lang ersehnte Chefposten endlich sicher. Doch die erste Führungsposition bringt auch Herausforderungen mit sich: Jürgen W. Goldfuß erklärt jungen Führungskräften in diesem Ratgeber, wie man ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern aufbaut, was zu tun ist,wenn man plötzlich zwischen seinem Team... more...

  • Als Chef akzeptiertby Ulrich und Renate Dehner

    Campus Verlag 2001; US$ 10.26

    Hauptbeschreibung Eine der wichtigsten Aufgaben in der neuen Führungsposition ist zunächst, die Anerkennung durch Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte zu erlangen. Der Weg dorthin ist gepflastert mit zahlreichen Konfliktsituationen und es gibt unendlich viele Möglichkeiten, durch schwer wiegende Fehler die Beziehungen dauerhaft zu belasten. Manche... more...

  • Das erfolgreiche Bewerbungsgesprächby Martin John Yate; Thorsten Schmidt; Almuth Braun

    Campus Verlag 2008; US$ 21.57

    Hauptbeschreibung Bestseller-Autor Martin John Yate zeigt in der Neuausgabe seines Erfolgstitels, wie man sich optimal auf alle kniffligen Fragen im Bewerbungsgespräch vorbereitet, souverän auf Stressfragen reagiert und selbst in heiklen Situationen die richtige Antwortstrategie parat hat. »Es gibt gute Gründe,warum dieses Buch bereits mehrere Auflagen... more...

  • Das Frustjobkillerbuchby Volker Kitz; Manuel Tusch

    Campus Verlag 2008; US$ 9.16

    Stellen Sie sich vor, der Job, den Sie haben, ist der beste, den Sie kriegen können. Meckern zwecklos! Volker Kitz und Manuel Tusch behaupten: Unsere Erwartungen an den Job sind einfach viel zu hoch ? eine andere Stelle mit mehr Gehalt oder Verantwortung wird uns nicht glücklicher machen. In ihrem Buch zeigen die beiden Coachs ganz konkret, wie man... more...

  • Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaftby Jürgen Jaworski; Frank Zurlino

    Campus Verlag 2007; US$ 35.95

    Hauptbeschreibung Sind Innovationen planbar? Welche Instrumente fördern innovatives Handeln? Die Autoren stellen dar, warum sich die Einrichtung von Chief Innovation Officers bewährt hat, wie ein Innovationstelefon funktioniert, warum mehr Innovations-Awards ausgeschrieben werden sollten, wie Arbeitszeit-Freiräume (»15-%-Regel«) für Innovationen... more...

  • Praxishandbuch für Personalreferentenby Michael Lorenz; Uta Rohrschneider

    Campus Verlag 2007; US$ 76.42

    Heutzutage übernehmen Personalreferenten zahlreiche wichtige und zentrale Aufgaben des Personalmanagements. Die Autoren vermitteln wesentliches Know-how für die Alltagspraxis, das unmittelbar angewendet werden kann. So gibt es zahlreiche Checklisten und Muster, beispielsweise für ein Auswahlverfahren, die Personalplanung, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter... more...