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Personnel management. Employment management

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  • Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxisby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 23.03

    Kompetenzpässe bieten die Möglichkeit, insbesondere informell erworbene Kompetenzen von Mitarbeitern eines Unternehmens zu erfassen und zu dokumentieren. Dieses Buch liefert einen Überblick über Struktur und Zielsetzung verschiedener Kompetenzpässe und zeigt Einsatzfelder und Nutzen für die betriebliche Personalarbeit auf.   Inhaltsverzeichnis... more...

  • Krisenfeste Personalentwicklungby Brigitte Geldermann; Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 23.03

    Viele Unternehmen befinden sich zurzeit in einer massiven Umbruchsituation. Die Wirtschaftskrise und daraus folgende finanzielle Probleme lassen die Personalbeauftragten schnell die Personalentwicklung aus den Augen verlieren. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, haben die Autoren des Bands die Aufgaben der Personalentwicklung in schwierigen Zeiten... more...

  • Lebenslanges Lernen und Emotionenby Wiltrud Gieseke

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 34.60

    Emotionen und die Regulierung von Emotionen haben eine zentrale Bedeutung für die berufliche Weiterbildung: Arbeitsplätze im mittleren Management erfordern reflexive Lernprozesse bei Beziehungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit, in Dienstleistungsberufen sind Emotionen in vielen Bereichen zum Arbeitsinhalt geworden. Dieses Buch analysiert den Einfluss... more...

  • Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxisby DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 33.56

    Wie filtert man aus der Flut der Bewerbungen die optimale Besetzung für eine vakante Stelle heraus? Experten aus großen Unternehmen wie Vodafone D2 GmbH vermitteln ihr praktisches Wissen über die Potenzialanalyse von Bewerbern und zu aktuellen Verfahren der Personalauswahl. Ein Blick auf die Trends in Praxis und Wissenschaft runden den Überblick ab.... more...

  • Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln Kompetenzpässe im betrieblichen Alltag nutzenby Katharina Kucher; Frank Wehinger

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.71

    Kompetenzen bringen Unternehmen voran - aber nicht alle Unternehmen schöpfen das Potenzial voll aus, das ihre Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung stellen können. Besonders KMU fehlen oft die zeitlichen und finanziellen Ressourcen, um Mitarbeiterkompetenzen systematisch zu erfassen. Hier setzen Kompetenzpässe an, die die Mitarbeiterpotenziale... more...

  • Nachwuchskräfte fördernby Gerhard Herz; Annette Junge

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.71

    Unternehmen gehen verstärkt dazu über, ihre Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Der Leitfaden stellt Methoden vor, wie die Führungspotenziale von Mitarbeitern erkannt und gezielt gefördert werden können. Er zeigt auch, wie die künftigen Führungskräfte in ihrer neuen Rolle unterstützt werden können. Der Leser erhält damit Handlungsempfehlungen... more...

  • Expatriate Managementby Harald Rupprecht

    Diplomica Verlag 2007; US$ 56.02

    Hauptbeschreibung Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigkeit einer interkulturellen Vorbereitung aus Sicht der Unternehmen als selbstverständlich gelten. Deshalb dürften in der Regel bei internationalen... more...

  • Arbeitszeugnisse formulieren und entschlüsselnby Christian Püttjer; Uwe Schnierda

    Campus Verlag 2010; US$ 16.33

    Hauptbeschreibung Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche Bewerbung. Püttjer & Schnierda zeigen, worauf man achten muss,wenn man sich das Zeugnis selber schreibt oder vom Chef eines ausgestellt bekommt. Denn nur wer genau weiß,was für ein vollständiges Zeugnis unerlässlich ist und was auf gar keinen Fall rein... more...

  • Kopflosby Ori Brafman; Rom Brafman; Jürgen Neubauer

    Campus Verlag 2008; US$ 19.66

    Wenn die Leistungen von Mitarbeitern trotz Boni und Incentives sinken, Experten mit langjähriger Erfahrung plötzlich grob fahrlässig handeln oder falsche Entscheidungen wider das eigene bessere Wissen mitgetragen werden, weil die Mehrheit sie vertritt, dann sind sie am Werk: Verlustvermeidung, Vorurteilswirkung, Gruppendiktat sind nur einige der Wirkungskräfte,... more...

  • Das Lotusblütenprinzipby Thomas Augspurger

    Haufe Lexware Verlag 2009; US$ 5.24

    Hauptbeschreibung Wie die Lotusblüte Schmutz abweist, können Sie Ärger einfach an sich abperlen lassen. Hier erfahren Sie, welcher Ärgertyp Sie sind und welche Hilfsmittel es für mehr Gelassenheit gibt. Wer gelassen ist, reagiert souveräner und ist erfolgreicher! - Wie Sie von der Natur lernen können: So wie die Lotusblüte Wasser abweist und gegen... more...