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Personnel management. Employment management

Most popular at the top

  • Measuring and Diagnosing Excellence in Servicesby Su Mi Dahlgaard-Park

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    This e-book focuses on the measuring and diagnosing of excellence in services. An overall aim with a new human oriented TQM metrology is to help managers in giving answers to the questions what to measure, how to measure and why? It is the purpose of one of the papers in this e-book to begin the process of answering these questions. Another paper in... more...

  • Knowing and Learning in Practice-Based Studiesby Silvia Gherardi

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    The aim of this e-book is to furnish a panorama on how practice-based studies concerned with organizational learning have developed in recent years, and to describe the topics that such studies have debated. The articles within were first presented to the standing working group on ‘Practice-Based Studies of Knowledge and Innovation in Workplaces’... more...

  • Electronic Human Resource Management and the Future of Human Resource Managementby Hal G. Gueutal

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    The HR profession is undergoing a dramatic change in the range and sophistication of services provided to managers, employees, and outside groups. New terms, tools and technology have become part of the manager’s vocabulary and HR executives are now presented with the challenge of using Web 2.0 based ERP systems as well as emerging applications... more...

  • Intrinsic Motivation at Workby Kenneth W. Thomas

    Berrett-Koehler Publishers 2009; US$ 26.95

    Consultant and scholar Ken Thomas' thoroughly revised and updated guide to understanding what really motivates employees, providing a clear diagnostic framework for managers and detailing essential ways to enhance worker engagement. The first edition has sold over 15,000 copies. more...

  • Make Their Day!by Cindy Ventrice

    Berrett-Koehler Publishers 2009; US$ 24.95

    In this thoroughly updated and expanded edition of the bestselling guide (over 20,000 of the 1st edition sold) to employee recognition, author Cindy Ventrice explores how managers need to adapt their recognition strategies to deal with global, virtual, and generational realities. Additions include chapters on workplace culture, fairness, and remote... more...

  • Talent Managementby David Pollitt

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 199.00

    This e-book provides some insight into companies that are winning the war for talent, and provides guidelines on how to train and retain talented staff; highlighting the importance of talent management following the recent economic crisis. more...

  • Bildungscontrolling und innerbetriebliche Weiterbildungby Björn Breiter

    Diplomica Verlag 2009; US$ 12.19

    Die private Wirtschaft gab im Jahr 2004 circa 27 Milliarden Euro für betriebliche Weiterbildung aus und investierte damit durchschnittlich 1072 Euro in die Weiterbildung jedes Mitarbeiters. Damit stellen die Weiterbildungsausgaben einen erheblichen Anteil an den Personalkosten dar. Voraussichtlich wird die Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung... more...

  • Die Konstruktion von Kreditderivaten: Eine kritische Analyse vor dem Hintergrund der weltweiten Finanzkriseby Christian Teicher

    Diplomica Verlag 2009; US$ 21.57

    "Auch die Subprime-Krise wird später ihren Platz in den Geschichtsbüchern erhalten." Diese Aussage von dem Präsidenten der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, verdeutlicht die Dimension der seit Mitte 2007 andauernden weltweiten Finanzkrise. Nach Schätzungen des Internationalen Währungsfonds (IWF) könnten sich die Verluste im weiteren... more...

  • Die Rolle der Anciennität in der Entscheidungsfindungby Ingrid Manthei

    Diplomica Verlag 2010; US$ 30.95

    Tagtäglich trifft der Mensch unzählige Entscheidungen, ohne sich nähere Gedanken darüber zu machen, welche Faktoren diese Entscheidung beeinflussen oder besser noch - wie es zu dieser Entscheidung kommt. Der Aspekt, dass wir diesem Thema täglich begegnen aber kaum etwas darüber wissen, macht das Phänomen Entscheidung so interessant. Das vorliegende... more...

  • Human Capital Management und Veränderungsprozesseby Susanne M. Krebs

    Diplomica Verlag 2009; US$ 21.57

    Change-Management bestimmt die Strategien nahezu aller Unternehmen. Im Fokus des Handelns steht dabei hauptsächlich die Steigerung des Unternehmensgewinns und der Wertschöpfung. Der Mitarbeiter des Unternehmens steht oft am Rand der, in der Regel ökonomischen, Betrachtung des Veränderungsprozesses. Das vorliegende Buch analysiert den Zusammenhang... more...