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Personnel management. Employment management

Most popular at the top

  • Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Studyby Kim M Sutton

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.19

    Particularly in times of a crisis, an employee-led training (ELT) system is a cost-efficient way to give employees the further education they deserve and need to stay on top of things, and to increase their ability to be efficient and effective. An ELT system accrues very few costs while having copious benefits, such as motivated, broadly positioned... more...

  • Diversity Managementby Bernd Benser

    Diplomica Verlag 2008; US$ 48.26

    "Diversity ist kein Sozialthema, sondern ein geschäftsorientiertes Prinzip", sagt Elisabeth Girg von der Deutschen Bank. "Wir wollen schlichtweg die besten Mitarbeiter am Markt - ohne Rücksicht auf äußere Faktoren. " Dies widerspricht einigen sozialromantischen Ansätzen, die die Diversity Management Themenstellung zeitweise und bei verschiedenen Gelegenheiten... more...

  • Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Auslandby Julia Kriens

    Diplomica Verlag 2009; US$ 27.30

    Aufgrund der zunehmenden Globalisierung wird das Thema Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland immer wichtiger. Der Kreis derjenigen, die für eine begrenzte Zeit im Ausland arbeiten vergrößert sich stetig, da heutzutage Mitarbeiter aus fast allen Aufgabenbereichen und hierarchischen Ebenen entsandt werden. Da ein Entsandter das 2-3 fache an Kosten... more...

  • Personalauswahl: Die Haftung eines Zeitarbeitsunternehmens für ein etwaiges Auswahlverschuldenby Marco Färber

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.19

    Mit zunehmendem Einsatz von Leiharbeitnehmern in den Unternehmen steigt die Gefahr von Schäden bei Entleihern, die durch die Leiharbeitnehmer in Ausübung ihrer Tätigkeit verursacht werden. Entsteht ein solcher Schaden, kommt eine Haftung des Zeitarbeitsunternehmens grundsätzlich nur dann gegenüber dem Entleiher in Betracht, wenn ein sog. Auswahlverschulden... more...

  • Key Performance Indicators zur Optimierung von Instandhaltungsprozessenby Dirk Christophel

    Diplomica Verlag 2009; US$ 49.71

    Dieses Fachbuch verdeutlicht auch anhand von verschiedenen Praxisbeispielen, dass mittels Key Performance Indicator (KPI) - auch als kritische Erfolgsfaktoren bezeichnet - zielgerichtet Prozesse und Leistungserbringungen gemessen, analysiert und nachhaltig optimiert werden können. Und dies gilt nicht nur für die Instandhaltung. more...

  • Das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmenby Brigitte Heymann

    Diplomica Verlag 2009; US$ 40.32

    Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immer komplexer und erfordert somit vermehrt spezielleres Wissen. Die Arbeits- und Führungsaufgaben werden schwieriger und erfordern einen höheren Anteil an qualifiziertem Personal. Damit wächst auch die Bedeutung... more...

  • Möglichkeiten und Grenzen des Mitarbeiter-Motivations-Instruments Incentive-Reiseby Franziska Nagorny

    Diplomica Verlag 2008; US$ 39.14

    Die zunehmende Polarisierung der Nachfrage und Vernetzung der Märkte sorgt im Zuge der Globalisierung für eine wachsende Dynamik zu Beginn des 21. Jahrhunderts. Daher sind viele Unternehmen gezwungen, sofern sie dem steigenden Konkurrenzdruck standhalten wollen, sich weit über ihre bisherigen Grenzen weiter zu entwickeln. Die Sättigung vieler Marktsegmente,... more...

  • Mitarbeiterbindung durch Belegschafts-Versicherungenby Tatjana Herleth

    Diplomica Verlag 2008; US$ 30.95

    Eine aufgrund hoher Arbeitslosenzahlen vermeintlich große Auswahl an Arbeitskräften hat deutsche Unternehmen lange Zeit dazu verleitet, das Thema 'Mitarbeiterbindung' und hier insbesondere den Bereich der betrieblichen Sozialleistungen zu vernachlässigen. Obwohl der Trend zum Abbau dieser Leistungen sehr verbreitet war, zeichnet sich spätestens... more...

  • Personalpolitik in Indienby Kathrin Süß

    Diplomica Verlag 2008; US$ 68.46

    Indien hat sich aus der Sicht deutscher Unternehmen in den letzten Jahren zu einem wichtigen Wachstumsmarkt entwickelt. Das Land wird aber nicht nur als wichtiger Absatzmarkt wahrgenommen, sondern hat sich aufgrund der hochqualifizierten indischen Fachkräfte auch als wichtiger Forschungs- und Produktionsstandort etabliert. Trotz einer günstigen demographischen... more...

  • Traineeprogramme als Methode der Personalrekrutierungby Jessica Saier

    Diplomica Verlag 2008; US$ 30.95

    Trainee-Programme sind mehr denn je ein Instrument zur Rekrutierung engangierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen über ihre Verbreitung und den daraus gezogenen Nutzungen. Hiersetzt dieses Buch an, das detailliert klärt, wie Trainee-Programme für Unternehmen gestaltet werden sollten, um größmöglichen Nutzen zu zeitigen. more...