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Personnel management. Employment management

Most popular at the top

  • Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Studyby Kim M Sutton

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.03

    Particularly in times of a crisis, an employee-led training (ELT) system is a cost-efficient way to give employees the further education they deserve and need to stay on top of things, and to increase their ability to be efficient and effective. An ELT system accrues very few costs while having copious benefits, such as motivated, broadly positioned... more...

  • Personalauswahl: Die Haftung eines Zeitarbeitsunternehmens für ein etwaiges Auswahlverschuldenby Marco Färber

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.03

    Mit zunehmendem Einsatz von Leiharbeitnehmern in den Unternehmen steigt die Gefahr von Schäden bei Entleihern, die durch die Leiharbeitnehmer in Ausübung ihrer Tätigkeit verursacht werden. Entsteht ein solcher Schaden, kommt eine Haftung des Zeitarbeitsunternehmens grundsätzlich nur dann gegenüber dem Entleiher in Betracht, wenn ein sog. Auswahlverschulden... more...

  • Journal of Human Resource Costing & Accounting - Volume 13, Issue 2by Bino Catasus

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    Among his many accomplishments, Jan-Erik was one of the founding members of this journal during his time at Stockholm University School of Business, the intellectual home of human resource costing and accounting. It is therefore very fitting that we celebrate Jan-Erik’s life and work in an e-book of the Journal of Human Resource Costing and Accounting,... more...

  • Key Performance Indicators zur Optimierung von Instandhaltungsprozessenby Dirk Christophel

    Diplomica Verlag 2009; US$ 49.06

    Dieses Fachbuch verdeutlicht auch anhand von verschiedenen Praxisbeispielen, dass mittels Key Performance Indicator (KPI) - auch als kritische Erfolgsfaktoren bezeichnet - zielgerichtet Prozesse und Leistungserbringungen gemessen, analysiert und nachhaltig optimiert werden können. Und dies gilt nicht nur für die Instandhaltung. more...

  • Das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmenby Brigitte Heymann

    Diplomica Verlag 2009; US$ 39.80

    Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immer komplexer und erfordert somit vermehrt spezielleres Wissen. Die Arbeits- und Führungsaufgaben werden schwieriger und erfordern einen höheren Anteil an qualifiziertem Personal. Damit wächst auch die Bedeutung... more...

  • Age Management-Konzepte für das Personalwesenby Lisa M Bille

    Diplomica Verlag 2009; US$ 39.80

    Auf den Märkten der Zukunft müssen erfolgreiche Unternehmen nicht nur Technologien, Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse, sondern auch Arbeitsmarktveränderungen berücksichtigen. Der Gedanke, in Zukunft könnten nicht genügend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, liegt heute vielen fern, da die Schlagzeilen der nahen Vergangenheit von Arbeitslosigkeit... more...

  • Arbeitsmotivation und Kulturby Betül Kaya

    Diplomica Verlag 2009; US$ 30.54

    Das Buch behandelt eine aktuelle Forschungsfrage aus der komparativen Managementforschung. Nach einer Phase der Technikeuphorie besinnt man sich wieder verstärkter darauf, dass der langfristige Unternehmenserfolg in bedeutendem Maß vom motivierten und leistungswilligen Menschen abhängt. Die Motivation ist wiederum abhängig von den individuellen Bedürfnissen... more...

  • Mitarbeiterbindung durch Belegschafts-Versicherungenby Tatjana Herleth

    Diplomica Verlag 2008; US$ 30.54

    Eine aufgrund hoher Arbeitslosenzahlen vermeintlich große Auswahl an Arbeitskräften hat deutsche Unternehmen lange Zeit dazu verleitet, das Thema 'Mitarbeiterbindung' und hier insbesondere den Bereich der betrieblichen Sozialleistungen zu vernachlässigen. Obwohl der Trend zum Abbau dieser Leistungen sehr verbreitet war, zeichnet sich spätestens... more...

  • Personalpolitik in Indienby Kathrin Süß

    Diplomica Verlag 2008; US$ 67.56

    Indien hat sich aus der Sicht deutscher Unternehmen in den letzten Jahren zu einem wichtigen Wachstumsmarkt entwickelt. Das Land wird aber nicht nur als wichtiger Absatzmarkt wahrgenommen, sondern hat sich aufgrund der hochqualifizierten indischen Fachkräfte auch als wichtiger Forschungs- und Produktionsstandort etabliert. Trotz einer günstigen demographischen... more...

  • Traineeprogramme als Methode der Personalrekrutierungby Jessica Saier

    Diplomica Verlag 2008; US$ 30.54

    Trainee-Programme sind mehr denn je ein Instrument zur Rekrutierung engangierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen über ihre Verbreitung und den daraus gezogenen Nutzungen. Hiersetzt dieses Buch an, das detailliert klärt, wie Trainee-Programme für Unternehmen gestaltet werden sollten, um größmöglichen Nutzen zu zeitigen. more...