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Personnel management. Employment management

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  • Personalauswahl: Die Haftung eines Zeitarbeitsunternehmens für ein etwaiges Auswahlverschuldenby Marco Färber

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.23

    Mit zunehmendem Einsatz von Leiharbeitnehmern in den Unternehmen steigt die Gefahr von Schäden bei Entleihern, die durch die Leiharbeitnehmer in Ausübung ihrer Tätigkeit verursacht werden. Entsteht ein solcher Schaden, kommt eine Haftung des Zeitarbeitsunternehmens grundsätzlich nur dann gegenüber dem Entleiher in Betracht, wenn ein sog. Auswahlverschulden... more...

  • Key Performance Indicators zur Optimierung von Instandhaltungsprozessenby Dirk Christophel

    Diplomica Verlag 2009; US$ 49.87

    Dieses Fachbuch verdeutlicht auch anhand von verschiedenen Praxisbeispielen, dass mittels Key Performance Indicator (KPI) - auch als kritische Erfolgsfaktoren bezeichnet - zielgerichtet Prozesse und Leistungserbringungen gemessen, analysiert und nachhaltig optimiert werden können. Und dies gilt nicht nur für die Instandhaltung. more...

  • Das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmenby Brigitte Heymann

    Diplomica Verlag 2009; US$ 40.46

    Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immer komplexer und erfordert somit vermehrt spezielleres Wissen. Die Arbeits- und Führungsaufgaben werden schwieriger und erfordern einen höheren Anteil an qualifiziertem Personal. Damit wächst auch die Bedeutung... more...

  • Mitarbeiterbindung durch Belegschafts-Versicherungenby Tatjana Herleth

    Diplomica Verlag 2008; US$ 31.05

    Eine aufgrund hoher Arbeitslosenzahlen vermeintlich große Auswahl an Arbeitskräften hat deutsche Unternehmen lange Zeit dazu verleitet, das Thema 'Mitarbeiterbindung' und hier insbesondere den Bereich der betrieblichen Sozialleistungen zu vernachlässigen. Obwohl der Trend zum Abbau dieser Leistungen sehr verbreitet war, zeichnet sich spätestens... more...

  • Personalpolitik in Indienby Kathrin Süß

    Diplomica Verlag 2008; US$ 68.68

    Indien hat sich aus der Sicht deutscher Unternehmen in den letzten Jahren zu einem wichtigen Wachstumsmarkt entwickelt. Das Land wird aber nicht nur als wichtiger Absatzmarkt wahrgenommen, sondern hat sich aufgrund der hochqualifizierten indischen Fachkräfte auch als wichtiger Forschungs- und Produktionsstandort etabliert. Trotz einer günstigen demographischen... more...

  • Traineeprogramme als Methode der Personalrekrutierungby Jessica Saier

    Diplomica Verlag 2008; US$ 31.05

    Trainee-Programme sind mehr denn je ein Instrument zur Rekrutierung engangierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen über ihre Verbreitung und den daraus gezogenen Nutzungen. Hiersetzt dieses Buch an, das detailliert klärt, wie Trainee-Programme für Unternehmen gestaltet werden sollten, um größmöglichen Nutzen zu zeitigen. more...

  • Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellungby Robert R. Steiner

    Diplomica Verlag 2009; US$ 31.05

    Das Personalmanagement in projektorientierten Unter-nehmen ist bislang noch wenig erforscht, obwohl der Fak-tor "Human Resources" gerade in wissensintensiven Branchen bzw. Unternehmen entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Insofern weisen die Personalmanagement-Prozesse in projektorientierten Unternehmen eine hohe Bedeutung auf, wobei der... more...

  • Employer Brandingby Mario Grbavac

    Diplomica Verlag 2009; US$ 40.46

    Der Versuch vieler Großunternehmen, Menschen mit der gewünschten Qualifikation und emotionalen Intelligenz zu gewinnen und an sich zu binden, richtet sich derzeit auf die Bildung und Verbreitung eines kreativen Images. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung einer geeigneten und anziehenden Arbeitgebermarke. Ansprechen soll diese Marke eben jene... more...

  • Journal of Human Resource Costing & Accounting - Volume 13, Issue 2by Bino Catasus

    Emerald Group Publishing Limited 2009; US$ 199.00

    Among his many accomplishments, Jan-Erik was one of the founding members of this journal during his time at Stockholm University School of Business, the intellectual home of human resource costing and accounting. It is therefore very fitting that we celebrate Jan-Erik’s life and work in an e-book of the Journal of Human Resource Costing and Accounting,... more...

  • L' entrevue structuréeby Normand Pettersen; André Durivage

    Presses de l''niversite du Quebec 2006; US$ 36.75

    Un guide pratique qui explique comment préparer une entrevue structurée, comment élaborer les meilleures questions qui soient, comment conduire l'entrevue et comment évaluer les candidats. Des réponses et des pistes de solution aux questions et aux problèmes les plus fréquents. Des outils concrets et des exercices... more...