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Personnel management. Employment management

Most popular at the top

  • L' entrevue structuréeby Normand Pettersen; André Durivage

    Presses de l''niversite du Quebec 2006; US$ 36.75

    Un guide pratique qui explique comment préparer une entrevue structurée, comment élaborer les meilleures questions qui soient, comment conduire l'entrevue et comment évaluer les candidats. Des réponses et des pistes de solution aux questions et aux problèmes les plus fréquents. Des outils concrets et des exercices... more...

  • Mitarbeiterrekrutierung und -bindung als zentrale Herausforderung eines wissensbasierten Unternehmensby Timo Jaschke

    Diplomica Verlag 2008; US$ 43.93

    Hauptbeschreibung Wissen gewinnt zunehmend an Bedeutung und entwickelt sich in der heutigen Gesellschaft zu einer Kennziffer für Wohlstand. Zu Beginn des Industriezeitalters galten noch natürliche Ressourcen wie Land oder Erze als Indikatoren. Später folgte das Finanzkapital als Größe für den Wohlstand. Heute stellt das Wissen als Intellektuelles... more...

  • Innovative practice in the teaching and learning of Human Resource Developmentby Rick Holden

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 199.00

    The purpose of this e-book is to present an introduction to the special issue on the subject of innovative practice in the teaching and learning of HRD. The ten papers reflect a wide ranging and changing landscape of professional practice. The e-book introduces innovative practice within a context of a particular challenge facing teachers and trainers... more...

  • Sustainable and actionable business outcomesby Robert Rugimbana

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 199.00

    In keeping with this thinking, the papers in this special issue of the JAMR represent research that address broad as well as specific firm level needs in the context of sustainable empirical solutions. These include first some ‘best papers’ that were selected during the third International Business Conference (IBC) held in Zanzibar, Tanzania... more...

  • Bildungscontrollingby Hanswalter Bohlander; Gerhart Hölbling; Dieter Stößel

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 18.57

    Through efficient educational controlling, the contribution of in-company vocational training to company success can be made clear, the acceptance of investments in further vocational training in the company increased, and staff development as a whole made more effective. This concise introduction provides executives in charge of human resources and... more...

  • Führungskräfte kontinuierlich qualifizierenby Brigitte Geldermann

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 18.57

    Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am... more...

  • Human Ressource im Wandelby Frank Strikker

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 31.01

    Human Ressources (HR) offers more than meets the eye: HR react to change processes, act pro-actively, and foster new ideas and re-invent themselves. This volume reflects the tasks and strategic importance of HR in change processes and investigates the future role of HR in companies. At the centre of interest are the people concerned, their activities... more...

  • Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxisby Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.64

    JobFit Guides give the opportunity to compile and document skills and competencies of company employees, especially those skills that were acquired informally. This book gives an overview of the structures and aims of different jobfit guides and shows possible applications and uses in Human Resource Management.   Kompetenzpässe bieten die Möglichkeit,... more...

  • Krisenfeste Personalentwicklungby Brigitte Geldermann; Herbert Loebe; Eckart Severing

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 20.64

    Many companies find themselves presently in a state of radical changes. The financial crisis and the subsequent financial problems tend to make HR managers lose sight of personnel development. In order to counter this development, the authors took a good look at the tasks of HR development in difficult times. They explain why also, or especially, in... more...

  • Lebenslanges Lernen und Emotionenby Wiltrud Gieseke

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 31.01

    Emotionen und die Regulierung von Emotionen haben eine zentrale Bedeutung für die berufliche Weiterbildung: Arbeitsplätze im mittleren Management erfordern reflexive Lernprozesse bei Beziehungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit, in Dienstleistungsberufen sind Emotionen in vielen Bereichen zum Arbeitsinhalt geworden. Dieses Buch analysiert den Einfluss... more...