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Personnel management. Employment management

  • In der Tat kompetent Zum Verständnis von Kompetenz und Tätigkeitby

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 32.27

    Auch in der beruflichen Benachteiligtenförderung besteht Übereinstimmung darin, dass Benachteiligte Kompetenzen haben, man daran anknüpfen und weitere Kompetenzen fördern muss. Kompetenz erwächst aus Tätigkeit. Dieses Buch verbindet daher den Kompetenz- mit dem Tätigkeitsbegriff und gibt einen umfassenden und systematischen Einblick in das Konstrukt... more...

  • Supervision in Coachingby

    Kogan Page 2011; US$ 49.95

    Supervision in Coaching examines how coaches can use professional development tools including supervision and continuing professional development to improve and develop their coaching practice. more...

  • Retentionmanagementby

    W. Bertelsmann Verlag 2012; US$ 31.30

    Die planvolle Mitarbeiterbindug ist eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Strategisch wichtige Mitarbeitergruppen sind zu indentifizieren, zielgruppenspezifische Bindungsmaßnahmen sind auszuwählen und retentionsförderlich umzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann und welche Aspekte neben unternehemenskulturellen Fragen... more...

  • Impat-Management - befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestaltenby Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP); Sascha Armutat; Wolfgang Neumeier

    W. Bertelsmann Verlag 2007; US$ 31.00

    Fach- und Führungskräfte aus internationalen Unternehmenseinheiten werden häufig zeitlich befristet in Deutschland eingesetzt. Der Umgang mit diesen "Impats" besitzt einige markante rechtliche und personalstrategische Besonderheiten. Ihre Auswir-kungen auf die Auswahl, den Einsatz und die Betreuung von Impats in Deutschland muss ein international... more...

  • Performance Appraisalby Akampurira Abraham

    Diplomica Verlag 2014; US$ 37.41

    The study was carried out to investigate the effectiveness of teachers? performances in secondary schools. This investigation is based upon the methods of qualitative and quantitative approaches, and is carried out amongst selected schools in Kabale Municipality, in the period from 2008 to 2009. The study investigates the teachers? attitudes towards... more...

  • Recruiting und Placementby Cyrus Achouri

    Springer Fachmedien 2010; US$ 39.99

    more...

  • Staff Selectionby Eric Alagan

    Monsoon Books Pte. Ltd. 2011; US$ 9.99

    Employee Capability Factor ? Do you know what that means? How do you identify an employee?s Capability Factor, How do you determine your team?s Capability Factor, How do you maintain or better still improve your team?s Capability Factor. These are some of the questions that Staff Selection addresses. The book assumes no prior knowledge or training... more...

  • Handbook of Employee Engagementby Simon Albrecht

    Edward Elgar Publishing 2010; US$ 60.00

    The Handbook of Employee Engagement contains cutting edge contributions from a wide array of world-class scholars and consultants on state-of-the-art topics key to the science and the practice of employee engagement. The volume presents comprehensive and global perspectives to help researchers and practitioners identify, understand, evaluate and apply... more...

  • Pattern Making, Pattern Breakingby Ann Alder

    Ashgate Publishing Ltd 2010; US$ 134.95

    Pattern Making, Pattern Breaking describes an inter-active, learner-centred process that values existing experience (old patterns) whilst creating real and demonstrable behavioural change (new patterns). The author draws on a wide range of well-established methodologies, practical examples, activities and suggestions. The result is a back that gives... more...