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Personnel management. Employment management

  • Human Ressource im Wandelby

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 31.60

    Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus... more...

  • Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxisby

    W. Bertelsmann Verlag 2010; US$ 21.03

    Kompetenzpässe bieten die Möglichkeit, insbesondere informell erworbene Kompetenzen von Mitarbeitern eines Unternehmens zu erfassen und zu dokumentieren. Dieses Buch liefert einen Überblick über Struktur und Zielsetzung verschiedener Kompetenzpässe und zeigt Einsatzfelder und Nutzen für die betriebliche Personalarbeit auf.   Inhaltsverzeichnis... more...

  • Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxisby

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 30.65

    Wie filtert man aus der Flut der Bewerbungen die optimale Besetzung für eine vakante Stelle heraus? Experten aus großen Unternehmen wie Vodafone D2 GmbH vermitteln ihr praktisches Wissen über die Potenzialanalyse von Bewerbern und zu aktuellen Verfahren der Personalauswahl. Ein Blick auf die Trends in Praxis und Wissenschaft runden den Überblick ab.... more...

  • In der Tat kompetent Zum Verständnis von Kompetenz und Tätigkeitby

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 31.60

    Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Auch in der beruflichen Benachteiligtenförderung besteht Übereinstimmung darin, dass Benachteiligte Kompetenzen haben, man daran anknüpfen und weitere Kompetenzen fördern... more...

  • Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements bei unternehmerischen Standortentscheidungenby

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 30.65

    Die Autoren stellen vor, wie bei einer umfassenden Standortplanung das Personalmanagement beteiligt wird. Nach einem Blick auf die zentralen Standortfaktoren und Daten zu Standortentscheidungen, beschreiben die Autoren die Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements. Beispiele aus deutschen Unternehmen wie Trigema, SAP, Trumpf und... more...

  • Impat-Management - befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestaltenby

    W. Bertelsmann Verlag 2007; US$ 30.65

    Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Fach- und Führungskräfte aus internationalen Unternehmenseinheiten werden häufig zeitlich befristet in Deutschland eingesetzt. Der Umgang mit diesen "Impats"... more...

  • Human Capital messen und steuernby

    W. Bertelsmann Verlag 2007; US$ 30.65

    Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein... more...

  • Supervision in Coachingby

    Kogan Page 2011; US$ 49.95

    Supervision in Coaching examines how coaches can use professional development tools including supervision and continuing professional development to improve and develop their coaching practice. more...

  • Retentionmanagementby

    W. Bertelsmann Verlag 2012; US$ 31.30

    Die planvolle Mitarbeiterbindug ist eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Strategisch wichtige Mitarbeitergruppen sind zu indentifizieren, zielgruppenspezifische Bindungsmaßnahmen sind auszuwählen und retentionsförderlich umzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann und welche Aspekte neben unternehemenskulturellen Fragen... more...

  • Integriertes Personalmanagement in der Praxis - Prozesse und prefossionelle Standardsby

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 30.65

    Welche Herausforderungen gibt es für ein modernes Personalmanagement und wie können Personalmanager die aktuellen Anforderungen bewältigen? Auf der Grundlage verschiedener Studien bietet das Buch eine umfassende Standortbestimmung. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement. Sie beschreiben Handlungs-... more...