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Personnel management. Employment management

  • Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements bei unternehmerischen Standortentscheidungenby

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 30.84

    Die Autoren stellen vor, wie bei einer umfassenden Standortplanung das Personalmanagement beteiligt wird. Nach einem Blick auf die zentralen Standortfaktoren und Daten zu Standortentscheidungen, beschreiben die Autoren die Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements. Beispiele aus deutschen Unternehmen wie Trigema, SAP, Trumpf und... more...

  • Impat-Management - befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestaltenby

    W. Bertelsmann Verlag 2007; US$ 30.84

    Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Fach- und Führungskräfte aus internationalen Unternehmenseinheiten werden häufig zeitlich befristet in Deutschland eingesetzt. Der Umgang mit diesen "Impats"... more...

  • Human Capital messen und steuernby

    W. Bertelsmann Verlag 2007; US$ 30.84

    Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein... more...

  • Supervision in Coachingby

    Kogan Page 2011; US$ 49.95

    Supervision in Coaching examines how coaches can use professional development tools including supervision and continuing professional development to improve and develop their coaching practice. more...

  • Retentionmanagementby

    W. Bertelsmann Verlag 2012; US$ 30.52

    Die planvolle Mitarbeiterbindug ist eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Strategisch wichtige Mitarbeitergruppen sind zu indentifizieren, zielgruppenspezifische Bindungsmaßnahmen sind auszuwählen und retentionsförderlich umzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann und welche Aspekte neben unternehemenskulturellen Fragen... more...

  • Integriertes Personalmanagement in der Praxis - Prozesse und prefossionelle Standardsby

    W. Bertelsmann Verlag 2008; US$ 30.84

    Welche Herausforderungen gibt es für ein modernes Personalmanagement und wie können Personalmanager die aktuellen Anforderungen bewältigen? Auf der Grundlage verschiedener Studien bietet das Buch eine umfassende Standortbestimmung. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement. Sie beschreiben Handlungs-... more...

  • Performance Appraisalby Akampurira Abraham

    Diplomica Verlag 2014; US$ 37.21

    The study was carried out to investigate the effectiveness of teachers? performances in secondary schools. This investigation is based upon the methods of qualitative and quantitative approaches, and is carried out amongst selected schools in Kabale Municipality, in the period from 2008 to 2009. The study investigates the teachers? attitudes towards... more...

  • Recruiting und Placementby Cyrus Achouri

    Springer Fachmedien 2010; US$ 39.99

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  • Staff Selectionby Eric Alagan

    Monsoon Books Pte. Ltd. 2011; US$ 9.99

    Employee Capability Factor ? Do you know what that means? How do you identify an employee?s Capability Factor, How do you determine your team?s Capability Factor, How do you maintain or better still improve your team?s Capability Factor. These are some of the questions that Staff Selection addresses. The book assumes no prior knowledge or training... more...