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Industrial psychology

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  • Der Funktionswandel von Zeitarbeit - neue Chancen für eine Human-Relations orientierte Perspektive?by Sven Friedrich

    Diplomica Verlag 2010; US$ 12.20

    Kennzeichnend für Zeitarbeit ist ihre besondere Akteurskonstellation von Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen. Diese Dreiecksbeziehung stellt ein vergleichsweise komplexes Gebilde dar, welches sich von konventionellen Arbeitsverhältnissen deutlich unterscheidet und insbesondere für den Zeitarbeitnehmer eine Herausforderung... more...

  • Groupe, pouvoir et communicationby Jean-Pierre Hogue; Denis Lévesque; Estelle Morin

    Presses de l''niversite du Quebec 1988; US$ 16.50

    Cet ouvrage traite de plusieurs objets de la psychologie, notamment de la dynamique du comportement, de la relation humaine, des processus d'influence et des structures sociales appliqués principalement dans le cadre du travail. Il s'adresse à tous ceux, psychologues ou gestionnaires, qui veulent comprendre la dynamique des individus... more...

  • Führen mit Emotionaler Kompetenzby Björn Appelmann

    W. Bertelsmann Verlag 2009; US$ 33.30

    Eine zeitgemäße Personalführung ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Emotionale Kompetenz spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Aber wie kann diese Fähigkeit bei Personalentwicklern und Trainern gefördert werden? Anhand eines philosophisch-anthropologischen Hintergrunds erläutert der Autor die Begrifflichkeit. Er... more...

  • Managerial Psychology: Intercultural Competenceby Michael J Morley

    Emerald Group Publishing Limited 2010; US$ 199.00

    This e-book brings together six papers exploring aspects of Intercultural Competence in the International Business Arena. These papers offer both theoretical and empirical insights, calling attention to competences required for operating in the intercultural arena and offer a potential platform for developmental interventions. Combined, the papers... more...

  • Excellence in Teamsby Guido Hertel

    Emerald Group Publishing Limited 2011; US$ 199.00

    Whereas motivation and coordination losses in teams have been investigated for quite some time, systematic research on performance gains in teams (often called “synergetic effects”) only emerged recently. This e-book aims to clarify the concept of process gains (or synergy) in teams, and to introduce recent findings from basic psychology... more...

  • Vom Umgang mit schwierigen Menschenby Winfried Prost

    Springer Fachmedien 2009; US$ 39.99

    more...

  • Zeitarbeitby Markus-Oliver Schwaab

    Springer Fachmedien 2009; US$ 39.99

    more...

  • Qualität in Organisationen der Weiterbildungby Stefanie Hartz

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 49.99

    Qualität und Qualitätsmanagement sind zu Leitbegriffen des Bildungsdiskurses geworden. An diese Debatte schließt die vorliegende empirische Studie an und fragt nach der Akzeptanz und den Wirkungen der Implementierung des Qualitätsmanagementmodells der Lernerorientierten Qualitätstestierung in das System der Weiterbildung. Als theoretischen Analyserahmen... more...

  • Trauma and Organizationsby

    Karnac Books 2011; US$ 31.95

    This collection of new contributions from psychoanalysts, group analysts and organisational consultants from Europe, Australia and the United States examines the patterns of conscious and unconscious life of those organisations in which traumatic experience is ubiquitous. Among the organisations studied are hospitals and clinics for the care and treatment... more...

  • Workplace and Career Wordsby Saddleback Educational Publishing

    Saddleback Publishing 2011; US$ 33.95

    The reproducible lessons in this series focus on practical vocabulary terms, skills, and concepts in relevant situational settings. Struggling students learn over 3,000 high-utility words in 28 self-contained thematic lessons. Additionally, each lesson activates prior knowledge and continually reinforces fundamental language arts skills and concepts.... more...