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Industrial & Organizational Psychology

Most popular at the top

  • The Work and Family Handbookby Marcie Pitt-Catsouphes; Ellen Ernst Kossek; Stephen Sweet

    Taylor and Francis 2015; US$ 98.95

    The Work and Family Handbook is a comprehensive edited volume, which reviews a wide range of disciplinary perspectives across the social sciences on the study of work-family relationships, theory, and methods. The changing demographics of the labor force has resulted in an expanded awareness and understanding of the intricate relations between work... more...

  • Psychology and Workby Donald M. Truxillo; Talya N. Bauer; Berrin Erdogan

    Taylor and Francis 2015; US$ 124.95

    Psychology and Work is a new textbook for introductory Industrial and Organizational (I/O) Psychology classes. Written by award-winning I/O professors with expertise in I/O Psychology and teaching this course, the book is organized into three main sections. It first includes a brief overview of the history of I/O Psychology and a chapter on research... more...

  • The Psychology of Advertisingby Bob M. Fennis; Wolfgang Stroebe

    Taylor and Francis 2015; US$ 54.95

    Advertising is a ubiquitous and powerful force, seducing us into buying wanted and sometimes unwanted products and services, donating to charitable causes, voting for political candidates, and changing our health-related lifestyles for better or worse. The impact of advertising is often subtle and implicit, but sometimes blatant and impossible to... more...

  • Entwicklung eines Change Management Screening Instruments für die Einführung von IT-Systemenby Thomas Harlander

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2015; US$ 39.99

    Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren für eine effektive und schnelle Einführung von IT-Systemen und verknüpft diese mit bestehenden Modellen der Psychologie zu einem eigenen Modell. Daraus entwickelt er ein Change Management Screening Instrument zur Risikoanalyse und Implementierungsunterstützung für komplexe IT-Systeme. Dieses... more...

  • Change Management bei der Einführung neuer IT-Technologienby Sieglind Chies

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2015; US$ 9.99

    Sieglind Chies vermittelt, dass Einführungen neuer IT-Technologien je nach Anzahl der veränderten Arbeits- oder Prozessschritte als Veränderungsprojekte betrachtet werden sollten, da sie häufig Widerstand innerhalb der Belegschaft mit sich bringen. Für dessen Bewältigung ist es sinnvoll, nicht nur technologische, sondern auch arbeitspsychologische... more...

  • Labor Unions, Management Innovation and Organizational Change in Police Departmentsby John DeCarlo; Michael J. Jenkins

    Springer International Publishing 2015; US$ 54.99

    This Brief examines the role of Police Unions in law enforcement policy development. It provides an overview of the historical and political background of police labor unions, and takes a critical look at the shifting perception of labor unions from generally positive to somewhat negative, to compare this perception with their real impact. It examines... more...

  • The Psychology of Concentration in Sport Performersby Aidan P. Moran

    Taylor and Francis 2016; US$ 60.95

    First published in 1996. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company. more...

  • Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostikby Carolin Palmer

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 54.99

    Das Buch liefert durch die sowohl theoretische als auchempirische Beschäftigung mit dem Erfolgspotenzial kreativer Fähigkeiten imBerufsalltag einen integrativen Beitrag zum Verständnis von Kreativität alspersonale Anforderung. Auf Basis aktueller Befunde der Kognitions-,Persönlichkeits- und Motivationspsychologie werden kreative Leistungen erklärtund... more...

  • Überzeugungswandel bei Lehrkräftenby Jasmin Schlax

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 39.99

    Jasmin Schlax untersucht an zukünftigen Lehrkräften den Wandel von Überzeugungen bezüglich der Unterrichtsgestaltung unter Hervorhebung von kooperativen Lehrmethoden. Abgeleitet aus dem Cognitive Affective Model of Conceptual Change findet sie dabei verschiedene Einflussfaktoren auf den Überzeugungswandel und legt hiermit zudem eine erste umfassende... more...

  • 9 to 5by Scientific American Editors

    Scientific American 2016; US$ 4.99

    Everyday hundreds of millions of people go to work. Hours upon hours are spent at desks, in offices, in meetings, speaking to and collaborating with colleagues. But how many of those hours are productive ones? How can we make the most of those hours and become more successful? Many factors ? personal, professional and psychological ? combine to... more...