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Industrial & Organizational Psychology

Most popular at the top

  • Erste Hilfe bei Burnout in Organisationenby Ulrich Scherrmann

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 4.69

    Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen... more...

  • Leading at All Levelsby Annette MacArtain-Kerr

    Karnac Books 2018; US$ 25.99

    This is an innovative text which aims to make systemic ideas available to a wider market for the first time. A central theme is to get maximum benefit out of the workplace. These ideas will appeal also to systemic trainees, practitioners and systemic consultants and to those in related professions as well as to personal development practitioners... more...

  • Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeitenby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 21.63

    Imvorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologiewerden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen vonFührungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielenbeleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale undwandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklungdie... more...

  • Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitendenby Christoph Vogel

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 28.21

    Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig... more...

  • The SAGE Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychologyby Steven G. Rogelberg

    SAGE Publications 2016; US$ 556.00

    This second edition expands to four volumes as this landmark reference work that presents an updated and thorough overview of this cross-disciplinary field for students, researchers, and professionals from a truly cross-cultural and global perspective.  more...

  • Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversityby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 21.63

    Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der „best practice“ verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la „next... more...

  • Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeitenby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2017; US$ 21.63

    Der vorliegende fünfte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich... more...

  • The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Workby Lindsay G. Oades; Michael Steger; Antonelle Delle Fave; Jonathan Passmore

    Wiley 2016; US$ 198.50 US$ 172.03

    A state-of-the-art psychological perspective on positivity and strengths-based approaches at work This handbook makes a unique contribution to organizational psychology and HRM by providing comprehensive international coverage of the contemporary field of positivity and strengths-based approaches at work. It provides critical reviews of key... more...

  • Struktur und Kultur einer Leadership-Organisationby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2017; US$ 21.63

    Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadershipund Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernenLeadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischenGrundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie dieErfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lerneneiner Leadership-Organisation... more...

  • Proactivity at Workby Sharon K. Parker; Uta K. Bindl

    Taylor and Francis 2016; US$ 64.95

    As organizations grow increasingly complex and unpredictable, the topic of proactivity at work has become of great importance for contemporary workplaces. Proactivity drives performance and innovation of teams and organizations and boosts individuals’ well-being and careers. When individuals are proactive, they use their initiative at work to bring... more...