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Industrial & Organizational Psychology

  • Gesundes Vertrauen in Organisationenby Ariane Jäckel

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2017; US$ 39.73

    Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts... more...

  • Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmenby Simone Kauffeld; Frerich Frerichs

    Springer Berlin Heidelberg 2017; US$ 22.84

    Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Ansätze für ein betriebliches Kompetenzmanagement implementieren können, welche die in den Betrieben existierende Betriebskultur mit einbeziehen. Vorgestellt wird ein breites Spektrum an Konzepten und konkreten Handlungsansätzen anhand von Fallbeispielen aus diversen... more...

  • Love or Perish [Expanded Edition]by Dr. Smiley Blanton

    Muriwai Books 2017; US$ 3.99

    The New York Times called this famous guide to a more rewarding life “sound and solid, the product of a richly furnished mind, a book of wisdom.” Written by one of America’s most distinguished psychiatrists, Dr. Smiley Blanton, it has already found its way into some 200,000 American homes. Hundreds of readers have written to the author saying they... more...

  • Creating Organizational Value through Dialogical Leadershipby Rens van Loon

    Springer International Publishing 2017; US$ 94.55

    This book demonstrates Dialogical Leadership which is the workplace application of the Dialogical Self Theory, first developed by Dutch psychologist Hubert Hermans in the 1990s. It encourages scientists and science-practitioners interested in leadership issues to discuss the power of dialogue in solving workplace culture problems. Van Loon’s work... more...

  • Storytelling in der internen Unternehmenskommunikationby Tatiana Belgorodski

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2017; US$ 34.75

    Tatiana Belgorodski untersucht erstmals das Erzählen von Geschichten, das Storytelling, mit Blick auf die interne Unternehmenskommunikation. Sie zeigt auf, wie Geschichten wirken und von welchen Einflussfaktoren ihr Nutzen für die interne (Change-)Kommunikation abhängt. Vor dem Hintergrund kognitions- und sozialpsychologischer Erkenntnisse werden Risiken... more...

  • Values Cockpitsby Friedrich Glauner

    Springer International Publishing 2017; US$ 70.91

    This book answers the question of how soft factors such as corporate cultures and individual and corporate values can be transparently steered. With its C4 management tool and reflecting the seven driving forces of corporate culture, the Values Cockpit is a powerful solution designed to steer all dimensions and processes of a company, pursuing a lean... more...

  • Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturenby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2017; US$ 22.84

    Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte – wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems – und gibt entsprechende... more...

  • Personalauswahl kompetent gestaltenby Diagnostik- und Testkuratorium

    Springer Berlin Heidelberg 2017; US$ 39.73

    Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten... more...

  • Narcissism at Workby Marie-Line Germain

    Springer International Publishing 2017; US$ 53.13

    This book explores the damaging effects of personality disorders in corporate leaders, particularly in regard to organizational variables including employee productivity, motivation, well-being, retention, and ultimately, the organization’s bottom line. While helping employees recognize and understand the overt and covert characteristics of malignant... more...

  • Five Steps to Strengthen Ethics in Organizations and Individualsby Kenneth S. Pope

    Taylor and Francis 2017; US$ 19.95

    Five Steps to Strengthen Ethics in Organizations and Individuals draws on research and history to present effective tools to strengthen organizational ethics. Focusing on key topics such as the planning fallacy, moral disengagement, moral courage, the illusion of ethical superiority, confirmation bias, groupthink, whistleblowers, mindfulness and... more...