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Interpersonal relations. Social behavior

Most popular at the top

  • Quiet Influenceby Jennifer B. Kahnweiler

    Berrett-Koehler Publishers 2013; US$ 17.95

    This is the first book on influencing others that is aimed squarely at introverts, who make up half of the U.S. population. Jenifer Kahnweiler demonstrates how introverts, who get their energy from within, can be the most effective influencers of all by playing to their natural strengths rather than by trying to use traditional, extrovert-based influencing... more...

  • Stressbewältigung, Empathie und Zufriedenheit in der Partnerschaftby Bente Klein

    Diplomica Verlag 2009; US$ 21.57

    Kein Thema fasziniert die Menschen so sehr wie die Liebe. Die Liebe ist allgegenwärtig. Gleichzeitig bilden Belastungen jeglicher Art immer wieder Hürden im Leben eines Menschen, die es zu überwinden gilt. Mit diesen Belastungen muss jeder Mensch zunächst einmal alleine umgehen. Sie müssen aber auch innerhalb seiner Partnerschaft bewältigt werden.... more...

  • Die Auswirkungen der Krisenkommunikation auf das Image des Finanzplatzes Liechtensteinby Wilfried Nocker

    Diplomica Verlag 2010; US$ 11.83

    Diese Studie befasst sich mit einer Krisensituation, die unter dem Namen "Steueraffäre Liechtenstein" weitgehend bekannt ist. Krisen entstehen im Regelfall plötzlich (ereignisinduziert), was, zumindest oberflächlich betrachtet, auch auf die "Steueraffäre Liechtenstein" zutraf. Eine genauere Analyse der Umstände führte aber zu der Erkenntnis, dass die... more...

  • Fragile Freundschaftenby Elisabeth Maurer

    Campus Verlag 2010; US$ 22.75

    Die Autorin geht am Beispiel eines Graduiertenkollegs der Frage nach, welche Faktoren für eine gendergerechte Nachwuchsförderung an Hochschulen wichtig sind, und zeigt, dass für eine erfolgreiche akademische Laufbahn die "persönlichen wissenschaftlichen Freundschaften" eine besondere Bedeutung besitzen. Diese Freundschaften, so zeigt sie,... more...

  • Raster des Kriegesby Judith Butler; Reiner Ansén

    Campus Verlag 2010; US$ 15.47

    Wenn wir lesen, dass in Afghanistan deutsche Soldaten sterben, sind wir betroffen. Das Schicksal gleichzeitig getöteter ziviler Dorfbewohner bekümmert uns deutlich weniger. Der Krieg, so erklärt Judith Butler diese unterschiedliche Wahrnehmung, dient uns als Deutungsrahmen, nach dem einige Leben mehr wert sind als andere. Zugleich ist der Krieg nur... more...

  • Schule führen im Spannungsfeld von Stabilisierung und Veränderungby Jürgen Rausch

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2009; US$ 69.99

    Die Vielfalt der Ansprüche an eine Schule und deren komplexe Binnenstrukturen lassen sich durch ein professionelles Management erfassen und beherrschbar gestalten. Jürgen Rausch greift Erkenntnisse der Organisationslehre, der Führungslehre und des Personalmanagements auf und reflektiert sie an theologischen und religionspädagogischen Perspektiven eines... more...

  • Konfliktcoachingby Astrid Schreyögg

    Campus Verlag 2011; US$ 40.15

    Hauptbeschreibung Damit bietet Konfliktcoaching einen Leitfaden für alle Coaches, die Führungskräfte kompetent beraten möchten. Das Buch ist ein Wegweiser zur Unterstützung bei Konflikten in Organisationen und beschreibt, wie mit Konflikten in der Praxis umgegangen werden kann. Astrid Schreyögg warnt vor den schlimmsten Fallstricken des Konfliktcoachings... more...

  • Theorien der Allianzforschung: Inwiefern die relationale Perspektive und die soziale Austauschtheorie den Transaktionskostenansatz ergänzenby Matthias Rathenow

    Diplomica Verlag 2011; US$ 32.81

    Hauptbeschreibung Ziel dieses Buches ist es, zu überprüfen, inwieweit die soziale Austauschtheorie und die relationale Perspektive das Potenzial besitzen, die Transaktionskostentheorie zu ergänzen. In der Allianzforschung dient der Transaktionskostenansatz dazu, die Bildung von Allianzen (kooperative Organisationsform) zu erklären. Das Buch setzt... more...

  • Konfliktcoachingby Astrid Schreyögg

    Campus Verlag 2011; US$ 40.15

    Hauptbeschreibung Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch manchmal kann es auch sinnvoll sein, Konflikte zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Welcher Weg jeweils der beste ist und wann Sie als Coach Prophylaxe, Bewältigung oder Stimulierung von Konflikten forcieren sollten, verrät Erfolgsautorin Astrid Schreyögg.... more...

  • Conflict management and emotionsby Richard Posthuma

    Emerald Group Publishing Limited 2012; US$ 199.00

    The five studies included in this ebook focus on emotions and conflict management. These studies highlight how conflict management research can help managers, employees, and organizations more effectively manage the emotional aspects of conflict. more...