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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt by Isabelle Latz
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Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
Springer Fachmedien Wiesbaden; January 2016
191 pages; ISBN 9783658123239
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Title: Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
Author: Isabelle Latz
 
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