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Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge

Eine qualitative Studie

Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge by Susanne Schübel
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Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt „psychological ownership“ und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.
Springer Fachmedien Wiesbaden; June 2016
276 pages; ISBN 9783658146016
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Title: Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge
Author: Susanne Schübel
 
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