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Most popular at the top

  • Monetäre Anreizgestaltung in Gründungsunternehmenby Andreas Hack

    Gabler Verlag 2011; US$ 71.65

    In einer umfangreichen empirischen Analyse untersucht Andreas Hack die Einstellung von Mitarbeitern gegenüber monetären Anreizen und die Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsformen auf den Unternehmenserfolg von Gründungsunternehmen. more...

  • Der deutsche Krankenhausmarktby Andreas Hadamitzky

    Gabler Verlag 2010; US$ 52.54

    Mit Hilfe des Koordinationsmängeldiagnosekonzepts untersucht Andreas Hadamitzky den Krankenhausmarkt und zeigt für alle Marktprozesse auf den untersuchten Teilmärkten eine unbefriedigende Funktionsdynamik auf. Ursachen dafür sind insbesondere die zentrale Angebots- und Kapazitätsplanung und die duale Krankenhausfinanzierung. more...

  • Geschlechtsspezifische Bildungsungleichheitenby Andreas Hadjar

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011; US$ 35.34

    Die öffentliche Diskussion um geschlechtsspezifische Ungleichheiten hat sich – parallel zur Reduktion struktureller Benachteiligungen von Frauen – in den letzten Jahren stark gewandelt. Während traditionell die geringere Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen in den Blick genommen wurde, ist nun der geringere Bildungserfolg von Jungen – im Hinblick... more...

  • Meritokratie als Legitimationsprinzipby Andreas Hadjar

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2008; US$ 28.65

    Die Akzeptanz sozialer Ungleichheit durch die Bevölkerung trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. In westlichen Gesellschaften wird dabei dem meritokratischen Legitimationsprinzip eine besondere Bedeutung beigemessen. Hinter dem meritokratischen Prinzip steht die Vorstellung, dass Positionen und Belohnungen nur nach Leistung und nicht nach askriptiven... more...

  • Mitarbeiterführung und Kommunikationby Andreas Helm

    Gabler Verlag 2009; US$ 52.54

    Der Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter... more...

  • Grenzen des Eigennutzensby Andreas Kirst

    Deutscher Universitätsverlag 2007; US$ 44.90

    Konzeptionell und in empirischen Analysen untersucht Andreas Kirst Wirkung, Ausprägungen und Einflussgrößen sozialer Präferenzen am Beispiel Franchising und erläutert, was aus Franchisenehmersicht in ihrer subjektiven Wahrnehmung den individuellen Erfolg am meisten bestimmt. Damit zeigt er die Bedeutung von sozialen Präferenzen, Reziprozität und Fairness... more...

  • Wertsteigerung im M&A-Prozessby Andreas Horzella

    Gabler Verlag 2010; US$ 52.54

    Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Reinhard Meckl more...

  • Entzauberung des Politischen Urteilsby Andreas Klee

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2008; US$ 41.08

    Durch das Forschungsmodell der Didaktischen Rekonstruktion werden bisherige Erkenntnisweisen der Politikdidaktik gleichsam "vom Kopf auf die Füße" gestellt. Alltägliche und wissenschaftliche Vorstellungen zur Politischen Urteilsbildung werden dabei als produktive Ausgangspunkte fachdidaktischen Denkens ernst genommen und in die Theoriebildung integriert.... more...

  • Politische Kommunikation im städtischen Raum am Beispiel Graffitiby Andreas Klee

    VS Verlag für Sozialwissenschaften 2009; US$ 35.34

    Sind die unzähligen Sprüche und Schriftzüge auf Häuserwänden, Haltestellen, Parkbänken, etc. nur Zufallsprodukte und unsystematische Mitteilungen oder wohnt ihnen eine weiterreichende Bedeutung inne? Sind Graffiti leere Parolen und Sprüche oder ernstzunehmende Projektionen gesellschaftlicher Phänomene des urbanen Lebens? Der Sammelband stellt Graffiti... more...

  • Anbieterseitige Kündigung von Kundenbeziehungenby Andreas Lucco

    Gabler Verlag 2009; US$ 52.54

    Andreas Lucco entwickelt ein spezifisches Wirkungsmodell der wahrgenommenen Kündigungsqualität. Er identifiziert die kausalen Wirkungsbeziehungen zwischen der Kündigungsqualität, der daraus resultierenden Kundenemotion und der Einstellung gegenüber dem Unternehmen nach der Kündigung. In den praktischen Implikationen für ein kundenorientiertes Kündigungsmanagement... more...