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Industrial & Organizational Psychology

Most popular at the top

  • Misbehavior in Organizationsby Yoav Vardi; Ely Weitz

    Taylor and Francis 2016; US$ 59.95

    This revised edition of Misbehavior in Organizations updates and expands upon the integrative OMB (organizational misbehavior) framework pioneered by the authors. Streamlined for improved readability, it covers key topics that have emerged in the scholarly literature in the past decade including insidious workplace behavior, bullying and harassment... more...

  • New Directions in Organizational Psychology and Behavioral Medicineby Cary Cooper; Alexander-Stamatios Antoniou

    Taylor and Francis 2016; US$ 54.95

    This research shows the dynamic relationship between work, health and satisfaction. New Directions in Organizational Psychology and Behavioral Medicine, comprehensively covers new developments in the field of occupational health psychology and provides insight into the many challenges that will change the nature of occupational health psychology. The... more...

  • Wirksame und nachhaltige Führungsansätzeby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 22.75

    Dervorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträgestammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längstüberfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame undnachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das... more...

  • The Oxford Handbook of Work and Familyby Tammy D. Allen; Lillian T. Eby

    Oxford University Press 2016; US$ 184.99

    The Oxford Handbook of Work and Family features 35 chapters from leading scholars that focus on the worker, family, organization, community, and how these issues intersect. It includes razor-sharp reviews of long-standing topics of interest, fresh ideas to propel work-family research in new directions, and evidence-based practical recommendations... more...

  • Coaching und Gesellschaftby Robert Wegener; Michael Loebbert; Agnès Fritze

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 19.78

    Gesellschaft als entscheidende Referenz für die Entwicklung von Coaching und Coaching als treibende Kraft gesellschaftlicher Entwicklung wiederspiegeln ein Verhältnis, das im Coaching-Diskurs bisher so noch nicht thematisierte wurde. Der vorliegende Sammelband schließt diese Lücke und lässt renommierte Autorinnen und Autoren (Dirk Baecker, Beate Fietze, ... more...

  • Erste Hilfe bei Burnout in Organisationenby Ulrich Scherrmann

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 4.93

    Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen... more...

  • Leading at All Levelsby Annette MacArtain-Kerr

    Karnac Books 2018; US$ 25.99

    This is an innovative text which aims to make systemic ideas available to a wider market for the first time. A central theme is to get maximum benefit out of the workplace. These ideas will appeal also to systemic trainees, practitioners and systemic consultants and to those in related professions as well as to personal development practitioners... more...

  • Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeitenby Corinna von Au

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 22.75

    Imvorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologiewerden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen vonFührungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielenbeleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale undwandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklungdie... more...

  • Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitendenby Christoph Vogel

    Springer Fachmedien Wiesbaden 2016; US$ 29.67

    Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig... more...

  • The SAGE Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychologyby Steven G. Rogelberg

    SAGE Publications 2016; US$ 556.00

    This second edition expands to four volumes as this landmark reference work that presents an updated and thorough overview of this cross-disciplinary field for students, researchers, and professionals from a truly cross-cultural and global perspective.  more...